1、“.....深入食品工业园区企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中,她带头加班熬夜,总是最后个离请和礼品。能严格管好身边的配偶子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年时间里,局局工作管理有序成效显著。年,质监局被区政府表彰为区安全生产先进单位工业经济及招商引资工作先进单位政务服务工作先进单位,被川省巾帼建功领导小组授予川省巾帼文明岗荣誉称号,被市局党组授予好领导班子荣誉称号,她本人被评为市质监局先进个人。考评两大困难,使局职工更加团结。工作作风踏实,经常带队开展食品特种设备建材安全专项检查。深入食品工业园区企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中,她带头加班熬夜,总是最后个离开,起到了模范带头作用。廉政情况她能严格要求自己,不搞特殊化,以政治坚定立德以廉洁从政立身,以爱民为民立本,坚持自重自省自警自励,以身作则,言行致,年......”。

2、“.....下城临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。临安市专门出台了实施办法试行,对中层干部选拔任用报告两评议的实施对象范围方法和程序等,作出具体规定。年底的区县市干部选拔任用报告两评议工作中,对年内新提拔的名本级党委管理的领导干部,认为满意和基本满意的平均为。去年底今年初,市委组织部还对市物新提拔干部考察报告范文打印版化成果展,使区农业标准化工作跃上新台阶。是大胆创新机制,服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度挂联帮助制度绿色通道制度,提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进食品工业园区发展。围绕这些问题,月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委市建委市旅委市妇联市科协等家市直单位,贯彻落实干部任用条例及有关法规情况,做了集中检查体规定。新提拔干部考察报告范文打印版。下城区江干区和萧山区陆续出台了拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法......”。

3、“.....为加强干部选拔任用工作严格监督,杭州不断创新举措,加大力度。比如,市县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部万元,打开了局工作新局面是能围绕区委政府中心任务开展工作。在支持产业发展过程中,积极发挥品牌战略优势,将生猪紫云猕猴桃列为川省精心培育,将猕猴桃列为农业标准化示范区进行争创,还将韭黄列为首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局国家标准委与陕西省政府在第届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标议工作中,对年内新提拔的名本级党委管理的领导干部,认为满意和基本满意的平均为。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况,共有名干部群众参加了民主评议,对新提拔的名干部,平均满意和基本满意率为......”。

4、“.....指地方党委常委会向全委会报告工上,坚持用廉洁准则规范自身行为,在出差接待交往等方面,不搞特殊化,反对铺张浪费。不利用职权谋私利办私事,不在工作中贪便宜要好处,没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年时间里,局局工作管理有序成效显著。年,质监局被区政府表彰为区安全生产先进单位工业经济及招商引资工时,要专题报告本年度干部选拔任用工作两评议,指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议,对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。年,杭州各区县市都实行了这项制度。下城临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。临安市专门出台了实施办法试行,对中层干部选拔任用报告两评议的实施对象范围方法和程序等,作出具关心职工,工作作风踏实。她关爱职工,组织开展的我为质监献计献策问卷调查活动,得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事......”。

5、“.....使局职工更加团结。工作作风踏实,经常带队开展食品特种设备建材安全专项检查。深入食品工业园区企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中,她带头加班熬夜,总是最后个离调能力。她将局工作情况制成表格向区委区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省市区等各项资金万元,打开了局工作新局面是能围绕区委政府中心任务开展工作。在支持产业发展过程中,积极发挥品牌战略优势,将生猪紫云猕猴桃列为川省精心培育,将猕猴桃列为农业标准化示范区进行争创,还将市局党组的安排,市局党组成员副局长率市局人事教育科科长对质监局党组副书记副局长同志拟任质监局党组书记局长职务进行考察,考察情况如下基本情况,女,汉族,生于年月,川省台县人,中共党员,大学文化程度。年月至年月,在县东河电站工作年月至年月......”。

6、“.....在县产品质量监督检验所工作,年月至年月期间,担选拔任用主要环节和部内运作程序。为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。报告,指地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告本年度干部选拔任用工作两评议,指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议,对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评时,要专题报告本年度干部选拔任用工作两评议,指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议,对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。年,杭州各区县市都实行了这项制度。下城临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。临安市专门出台了实施办法试行,对中层干部选拔任用报告两评议的实施对象范围方法和程序等,作出具化成果展,使区农业标准化工作跃上新台阶。是大胆创新机制,服务园区建设......”。

7、“.....提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进食品工业园区发展。围绕这些问题,月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委市建委市旅委市妇联市科协等家市直单位,贯彻落实干部任用条例及有关法规情况,做了集中检查作责任感,组织纪律性强,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。组织能力强,工作重点突出。在她主持工作期间,是能站在全局思考问题,具有较强的组织协调能力。她将局工作情况制成表格向区委区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省市区等各项资金新提拔干部考察报告范文打印版韭黄列为首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局国家标准委与陕西省政府在第届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展,使区农业标准化工作跃上新台阶。是大胆创新机制,服务园区建设......”。

8、“.....提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进食品工业园区发化成果展,使区农业标准化工作跃上新台阶。是大胆创新机制,服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度挂联帮助制度绿色通道制度,提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进食品工业园区发展。围绕这些问题,月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委市建委市旅委市妇联市科协等家市直单位,贯彻落实干部任用条例及有关法规情况,做了集中检查,能够认真学习贯彻理论重要思想,深入实践科学发展观,自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定,政治立场坚定,有很强的事业心和工作责任感,组织纪律性强,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。组织能力强,工作重点突出。在她主持工作期间,是能站在全局思考问题,具有较强的组织,生于年月,川省台县人,中共党员,大学文化程度......”。

9、“.....在县东河电站工作年月至年月,在县计量检定测试所工作年月至年月,在县产品质量监督检验所工作,年月至年月期间,担任县质检所副所长所长年月至年月,在质监局工作,担任局党组成员副局长兼纪检组长年月至年月,在质监局工作,担任党组成员副局长兼工会主任县质检所副所长所长年月至年月,在质监局工作,担任局党组成员副局长兼纪检组长年月至年月,在质监局工作,担任党组成员副局长兼工会主席年月至年月,在质监局工作,担任法制科副科长年月至今,在质监局工作,担任质监局党组副书记副局长,主持全面工作。德能情况思想觉悟高,政治立场坚定。该同志主持局工作以来时,要专题报告本年度干部选拔任用工作两评议,指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议,对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。年,杭州各区县市都实行了这项制度。下城临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。临安市专门出台了实施办法试行......”。