1、“.....开展日常工作,以组织统领人是层层签订了信访目标责任书,量化细化责任,以目标衡量人是实行信访领导小组例会制度。每周上午召开,听取案件汇报,研究部署周信访工作,从未间断,继续坚持周院长接待日制度,并实行随时接待随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了大批初信初访案件,信访当事人比较满意是制定了我院信访工作实施细则和处臵突发性事件预案,从人力物力财力上给以保证。旦有突发性事件工作领导小组,常务副院长分管立案信访工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承担方式,开展日常工作,以组织统领人是层层签订了信访目标责任书,量化细化责任,以目标衡量人是实行信访领导小组例会制度。每周上午召开,听取案件汇报,研究部署周信访工作,从未间断,继续坚持周院长接待日制度,并实行随时接待随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了大批初信初访案件......”。

2、“.....从人力物力财力上给以保证。旦有突发性事件发生,院领导庭长承办人车辆资金能够立即到位,尽管我院财力十分有限,人员少车辆少。今年以来从未因组织人员资金问题车辆问题影响信访案件生,是非正常现象,镇村两级干部特别是主要领导对此负有不可推卸的责任。为促使干部尽最大努力做好群众思想工作,引导群众通过正常渠道反映问题,年月,该镇党委把手与个村的支部书记签订了信访责任状,建立了驻村镇领导村支部书记责任追究制,对信访稳定工作不得力而造成重大影响的责任人进行组织处理。对些重大重点信访问题,镇党委书记镇长亲自督办协调解决。此举极大地增强了镇村干部的责任心和压力感,彻底改变了过去群众上访或闹事时连村干部都找不到的现象。是实行镇村两级联动制。镇政府建立了信访工作领导接待日,并在政务公开栏内公开,同时聘请了镇司法所所长为顾问,现场解答群众提出的相关问题。镇政府开通了民情电话......”。

3、“.....是全县的林业大镇,近几年所出现的群众事件中,有分之是因林改引起的,这说明政府对林改过程中出现的情况预见不够准备不足,造成工作被动。是群众思想认识上存在误区。突出表现在信多不信少,认为只要人多,造成的影响大,对党委政府的压力就大,问题就容易得到解决信上不信下,喜欢越级上访信闹不信理,认为凡事只有不停地闹,就会引起政府重视进而得到解决信访不信法,认为通过信访途径,逼迫政府采取行政手段解决问题更快也更好,不愿走司法途径。是上访人获利产生新的预期,形成闹事上访的恶性循环,工作总结乡镇信访工作经验。综观该镇近年来得到处理的群众事件,无论是有理还是无理,群众都从中得到了定的安慰最新信访工作总结精华篇打印版访个案,通过政法委协调,依法交由公安机关打击的案例。案例简报被市中院转发各基层法院交流和学习是加大执法力度,缓解执行难。今年以来,我院制定了加大执行力度......”。

4、“.....并多次开展集中执行,处理了批老大难案件。特别是对已经进入执行程序的信访案件,院长李光亲自过问,给执行局定任务,定措施,定时间,穷尽执行手段,限期结案。并多次听取汇报,接见当事人,监督快审快结。院长的关注和支持,使执行局全体执行人员开展执行工作的信心足了,胆子大了,工作局面随之打开。如今年月,申请人樊辉来院要求执行其丈夫交通事故死亡赔偿费万元,因肇事司机和车主双双被判刑,家庭无实际履行能力,此案执行非常困难,而樊辉多次找区主要改新政策所带来的影响估计不足。是加大制度建设的力度,形成长效工作机制。注重抓好各项人事政策法规的落实,用责任到位保证信访工作落实到位,绝不允许推诿塞责,久拖不决坚持每季度次定期分析报告,防止产生新的信访问题将实践证明行之有效的成功做法和经验用制度规范下来,用制度促规范,用规范促进信访问题的解决。近年来......”。

5、“.....来信来访接待登记处理答复归档复核都有套规范的程序,形成了较好的长效工作机制和责任制度,使信访工作制度化规范化程序化,提高了信访办结率。是坚持从源头治理抓起,防止减少信访问题的产生。人事工作政策性原则性强,划分份责任。按照信访工作谁主管,谁负责,分级负责,归口办理的原则,以及信访条例信访责任倒查制的规定,归口管理责任到人,违者必究,究者必果是确立个目标。即通过不懈努力,实现我院信访工作大小的工作目标。如田石头无理上访案。田从年开始上访,访就是几年,先后到市中院市人大市政法委省人大上访,该案经审审及省市人大调卷复查,均认定案件处理没有问题,且省院下访工作组复查后认为田属无理缠访,应予制止。在做了大量工作无效并先后次从省人大信访接待处接回后,田仍上访不止。我院于今年月份报区政法委同意,由公安局对田石头夫妇实施了行政治安拘留,现田不再以我院违法办案上访......”。

6、“.....这也是平顶山市法院系统第起对法院涉诉缠纺任人进行组织处理。对些重大重点信访问题,镇党委书记镇长亲自督办协调解决。此举极大地增强了镇村干部的责任心和压力感,彻底改变了过去群众上访或闹事时连村干部都找不到的现象。是实行镇村两级联动制。镇政府建立了信访工作领导接待日,并在政务公开栏内公开,同时聘请了镇司法所所长为顾问,现场解答群众提出的相关问题。镇政府开通了民情电话,抽调了名机关干部进行小时值班接听登记,做到有问必答有难必帮有忧必解有险必救,民情电话成了干群沟通互动的连心桥。同时,自年月起,该镇各村均成立了民间纠纷调处理事会,理事会成员主要由村庄里有威望作风正懂法律大公无私热心为民服务的退休老干部老党员老教师老退伍军人等老人员担任,并建立了到解决信上不信下,喜欢越级上访信闹不信理,认为凡事只有不停地闹,就会引起政府重视进而得到解决信访不信法,认为通过信访途径......”。

7、“.....不愿走司法途径。是上访人获利产生新的预期,形成闹事上访的恶性循环,工作总结乡镇信访工作经验。综观该镇近年来得到处理的群众事件,无论是有理还是无理,群众都从中得到了定的安慰,在定程度上形成了种无形的激励机制,促使群众不断地闹事上访。是宗族派性作祟。有的村民串联本姓和本家族人,逼迫基层组织解决问题或阻止基层组织解决问题。是对群众事件中发生的违法行为没有进行严肃处理。在该镇发生的部分群众事件中,有少数人的行为已触犯法律,如挖断公路殴打干部扣纷调处工作制度。民间纠纷调处理事会成立以来,全镇共调处民事纠纷起,调处成功率达。镇村两级信访机制的建立和完善,实现了小事不出村,大事不出镇的目标,有力地维护了农村稳定。最新信访工作总结精华篇打印版。年,该镇被评为全市信访工作先进单位今年该镇名司法助理员荣获全国模范人民调解员称号。追根溯源剖病因说起镇近几年来发生的群体上访事件......”。

8、“.....面对这些社会负面影响大破坏干群关系影响社会稳定和经济发展的群众事件与信访问题,镇新届镇党政班子沉下去摸底排查,追根溯源,经过细致周密的调查分析发现,导致该镇屡屡发生集体上访和群众事件的原因,主要是以下几个方面是镇村部分干部对国家出台的林建立健全信访工作机制,有序开展涉诉信访工作建立健全信访工作的长效机制,是做好这项工作的核心,我们是进步调整充实了以院长为组长的信访工作领导小组,常务副院长分管立案信访工作,加大协调力度,并明确了分工合作和责任承担方式,开展日常工作,以组织统领人是层层签订了信访目标责任书,量化细化责任,以目标衡量人是实行信访领导小组例会制度。每周上午召开,听取案件汇报,研究部署周信访工作,从未间断,继续坚持周院长接待日制度,并实行随时接待随时转办,落实首问负责制,用制度约束人。及时处理了大批初信初访案件......”。

9、“.....从人力物力财力上给以保证。旦有突发性事件工作做得好坏的得失意识,增强做好信访工作的责任感压力感和使命感。做到从思想上解决问题,实现信访工作人人有责任人人有担子。形成全院上下,全区上下,全市法院系统上下信访工作盘棋的工作格局。为实现上述目的,我们采取个的具体办法进行教育和实施。是明确项任务。通过对信访形势的理性分析和中央对信访工作政策的把握。向干警明确提出,做好当前的信访稳定工作,是我们搞好审判工作的前提和保证,是项重中之重的艰巨任务,必须全员参与抓紧抓好,回避不得,更放任不得是算好笔细帐。就是算好信访工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人财物损失,具大精力损失形象声誉损失诸方面加以分析和评价,引起干警的共鸣是构筑道平台。我们积代表到中院要求立案,在中院立案庭的支持下,我们及时向区委重要领导汇报案情,区委召开了由区委书记区长召集的专题联席会议进行研究......”。