1、“.....平均每个月利用业余时间的培训达到个课时。在每次早班下班后,没有个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识礼节礼貌治安消防各方面的知识。进步规范了岗位操作,针对在指挥车辆开拉车门等服务上各别人员存在的操识突发事件分析等,通过讲解点评交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训,对保安线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质,服务态度和业务技能。思想工作是切工作的生命线,针对保安部的实际情况,引导保安员与时俱进提升素质转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感应具有上进心培养精气神物业的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对公司的忠诚度和敬业精神是对管理抓人员的配备,手抓素质的提高。在队伍建设上,我部把相马驯马养马相结合......”。

2、“.....高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后,我部还坚持每周天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来,保安队已成为支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。完善设施有备无患通过公司领导亲临现场指导,安保部将各小区消防预案设备设施消防器材检查维护等各项工作,进行了不保证井然有序道路畅通。烟感探测器由于长时间未做清洗,部分已经开始出现误报错报不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格质量及保修时间,调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗,工期约天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈,与维保单位已基本达成致意见,计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作,确保设备的正常运转。日常管理工作保安管理设大堂岗巡逻岗岗车场岗许可证局大堂岗,岗与岗之间密切联系......”。

3、“.....严格保安部工作总结三篇打印版安员,坚持以客人是服务的对象为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到次愉快地消费。我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。今年十月份以来,总公司工会开展多项文体娱乐活动,如在东宝山举行的登山活动,消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行,我部门人员尽心尽职,放弃休息时间多小时,对各项活动进行安全保卫,完成了总公司机关所交给的任务。总的来看,我们年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对织各小区员工进行消防演习,消防演习的成功演练,得到了相关部门及公司员工的好评。严格管理提升品质,改变观念创新管理按照项目年初制定的安全培训计划,保安部参照行业规范对保安员进行专题培训,重点讲解管理素质服务意识礼貌待客专业技能消防知识突发事件分析等......”。

4、“.....安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训,对保安线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质,服务态度和业务技能。思想工作是切工。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识礼节礼貌治安消防各方面的知识。进步规范了岗位操作,针对在指挥车辆开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助住宿客人搬运行李,帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出些过激的行为。我部保目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教育培训。服务质量的提高保安部各个岗位保安员的服务质量......”。

5、“.....通过巡查对区域监管,防盗防破坏成绩显着,协助各职能部门工作,配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制,制定了保安员服务质量考核办法,来保障制度落实。反复出现的问题有个别岗位保安员仪容仪表不整齐,礼节礼貌不主动,服务不周到,处理问题应变不灵活,这些问题严对内部的服务工作。今年十月份以来,总公司工会开展多项文体娱乐活动,如在东宝山举行的登山活动,消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行,我部门人员尽心尽职,放弃休息时间多小时,对各项活动进行安全保卫,完成了总公司机关所交给的任务。加强保安员的手势语言方面的培训工作。为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入登记制度,严格规范,要求必须有物业办开具出的门证,查验后方可放行,在严格细致的工作下,全年未发生盗车丢车事件。严格执行外来影响了整体服务质量,在明年的工作中......”。

6、“.....力争有明显提升,收到好的效果。保安部工作总结三篇打印版。完善设施有备无患通过公司领导亲临现场指导,安保部将各小区消防预案设备设施消防器材检查维护等各项工作,进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划,使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通正常使用,对各小区内应急疏散灯期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理检查维护并落实到人。按照公司要求,组强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到个课时。在每次早班下班后,没有个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识礼节礼貌治安消防各方面的知识......”。

7、“.....针对在指挥车辆开拉车门等服务上各别人员存在的操工作总结三篇打印版。总的来看,我们年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结各项考核指标全面完成。年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在年里未发生起重大责任事故,消防设施设备的完好率全年达到了。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企强化管理的完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害,最地气温在零下度,创历史低温记录。我部门人员,又都处于第线,寒冷的天气,给我们的工作带来了定的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在第线,保障了客人的人身和财产安全......”。

8、“.....部门也坚持贴近关心员工,急员工之所急,想员工之所想。我部门还多次迎接地方消防公安大检查,积极参加市区消防部门的消防会议,起到了监督和互相学习的作用。积极参加总公司的生命线,针对保安部的实际情况,引导保安员与时俱进提升素质转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感应具有上进心培养精气神物业的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对公司的忠诚度和敬业精神是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵,激发大家积极进取,在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值,并感受人生乐趣。车辆及进出人员的管理。严格按照车辆进出管理规定执行,控制小区内的车辆,保证别墅区内环境,影响了整体服务质量,在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实,力争有明显提升,收到好的效果。保安部工作总结三篇打印版。完善设施有备无患通过公司领导亲临现场指导......”。

9、“.....进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划,使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通正常使用,对各小区内应急疏散灯期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理检查维护并落实到人。按照公司要求,组安员,坚持以客人是服务的对象为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到次愉快地消费。我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。今年十月份以来,总公司工会开展多项文体娱乐活动,如在东宝山举行的登山活动,消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行,我部门人员尽心尽职,放弃休息时间多小时,对各项活动进行安全保卫,完成了总公司机关所交给的任务。总的来看,我们年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对题应变不灵活,这些问题严重影响了整体服务质量......”。