1、“.....制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的招聘上,为确保各项工作高效进行,节约控制人力成本,海湾大酒店采取分步有序,逐步到位的办法进行人员的招聘。对于职位部门联系紧密,为饭店发展共同努力。装修工程完成别墅外墙油漆及别墅装修主楼装修完成包括水电地墙天花酒店外墙大理石完成。其它工程完成外围栏别墅中间艺术长廊酒店广场店标石。园林工程海边休闲凉亭完成酒店停车场完成酒店池完成草地照明完成广布信息,开展各类招标活动,对各类设备用品材料选样及机器设备选型,并签定合约在上述主体工程如火如荼进行同时,各类设备用品及材料选样缺口较大的部门,采取了多种的招聘方法来尽快补足,除了人才市场招聘劳动力市场招聘外,还通过网上发布招聘信息,请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推荐人员,通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式,目前酒店到职人员共人,主要为行政办人,财务部人,前厅部人,管家部人,餐饮部人,营销推广部人,人力资源部人,厨房人,采购部人,工程部人,保安部人。以上数据未包含年元旦后年工作总结回顾年全年工作,可谓得失兼具......”。

2、“.....我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强,在进入酒店开展工作之前,我对这行业可以说是了解很少,在到酒店后短短半年时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,大提升在年我和我的部门会苦练内功提升内涵积蓄内力扩充内存,把部门建设成为真正意义上的和谐团队优秀团队专业团队,也使自己成为个具有专业素养的酒店职业经理人,。由于两头兼顾,任务繁重,工作中难免存在着疏忽与不足,敬请公司领导批评指正。篇年已悄然谢幕,酒店在这年也发生重大的突破与转变,作为饭店中的普通员,在平稳中感受变化在变化中感受创新在创新中感受发展,在,形成酒店质检和部门质检联动的工作方式,质检工作从原则上要严不仅严于检查更要严于反馈,不以处罚为目标,而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合,形成真实有效的质检工作环,达到更好的工作效果,同时每月形成份可行性质检反馈分析上报酒店,为酒店改善经营管理工作提供依据。外协工作在原有外联基础上,开发新朋友,不忘老朋友与新领导积极沟通......”。

3、“.....利用切社会关系算。全面清查酒店资产,建立套完整的资产实物台帐及制度,保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作,保证电脑建帐使用的稳定性。确立市场定位,加强营销推广,开展市场调查,提高酒店知名度随着旅游经济的复苏,厦门酒店逐步完善与增多,并陆续有国际品牌酒店进驻,厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。根据本酒店情况,确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店,客源定位为跨国企业外资缺口较大的部门,采取了多种的招聘方法来尽快补足,除了人才市场招聘劳动力市场招聘外,还通过网上发布招聘信时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,。对于职位缺口较大的部门,采取了多种的招聘方法来尽快补足,除了人才市场招聘劳动力市场招聘外,还通过网上发布招聘信息,请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推荐人员,通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式,目前酒店到职人员共人,主要为行政办人,财务部人,前厅部人,管家部人,餐饮部人,营销推广部人,人力资源部人,厨房人,采购部人......”。

4、“.....保安部人。以上数据未包材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下辅以自身多年酒店行业经验,进行选样定型。在供货商的选定上,采取招标办法,在招标过程中,严格坚持了公正合法平等竞争诚实信用的原则,坚持了资格审查,实地考察,小组审议,上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中央空调厨房设备绿化工程燃气工程客房门锁清洁机器员工服装客房用品等系列合同已签定,共计企业大型企业政要客人本地公司及海外公司等层次与消费能力高的群体。为做到知已知彼,百战不殆酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查上门拜访与洽谈沟通,对环岛内高级写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有家,旅行社家。有线电线设施完成。目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。设备工程完成空调主机安装水泵安装锅炉别墅热水器的安装。目前未完成项目有电源煤酒店经理工作个人总结范文打印版施,在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。人力资源管理工作年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之,从建立人才引进渠道扩充人员上升空间形员良性竞争......”。

5、“.....最终在酒店内部形成支具有竞争力的员工队伍。培训工作良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障,在年我将建立起完善的培入职的部分员工和已经落实的十名实习生。有线电线设施完成。目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。设备工程完成空调主机安装水泵安装锅炉别墅热水器的安装。目前未完成项目有电源煤气设备。酒店经理工作个人总结范文打印版。规范管理,完成建章立制,实现办公电子化经过近半年的努力,亚洲海湾大酒店已制定套比较完整的管理制度岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐西餐大堂吧的标准成本菜单工作的有效开展个核心环节培训工作与经营管理工作紧密结合适岗人员的招聘与选拔安全工作的稳步提升年具体工作计划明确自身职责,树立工作形象,为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之,我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为个行政部负责人所应尽到的职责,在年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求将每项工作落实到最细之处,协助总经理开展落实每项政策措同总额达万元。附已签合同明细表确立人员编制架构,分步有序进行人员招聘,保证人员储备,加强人员培训年月,酒店确立全体人员编制为人......”。

6、“.....人文关怀,着力打造班级文化建设。俗话说环境造就人,个班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化的,在班级文化建设活动中去塑造锻炼学生,无疑比起单的说教效果会事半功倍影响深远,在班级文化建设中要给予学生人文关怀,让学生体验学习的快乐,诸如办黑板报宣传栏组建各种兴趣小组引导学生开展各项活动及社会实践,从而使班级出现了派生机勃勃的景象,学生不断得到艺术的的熏陶哲理的启迪榜样的激励,享受着活动教育的魅力。班级精神文化的主体是班风,优良的班风是无声的命令,即将过去,不论是在业务上,还是学生管理工作中,我都取得了很大的收获。作为名共产党员,我时刻提醒自己,要不断加强自身道德修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,工作中严以律己,忠于职守,牢固树立为全校师生服务的宗旨,爱岗敬业,对老师和学生赤诚相待,在师生之间架起座理解沟通信赖的桥梁,切实做到在思想上尊重师生感情上贴近师生行动上深入师生工作上依靠师生,多为师生做好事办实事,永远做师生的贴心人,始终保持共产党员的政治本色,不断加强党性锻炼和思想修养,做到自重自警自省自励,始终保持廉洁从事,严以律己的工作作风和艰苦朴素勤俭节约的生活作风......”。

7、“.....讲党性重品性作表率,立足本职,恪尽职守,求真务实,埋头苦干,为推动学校又好又快科学,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足,有待进步强化管理。让我们全面落实科学发展观锐于实践,为学校在期间的和谐发展做出应有的贡献。年高校后勤个人年终工作总结打印版。指导学生正确处理个人和集体的关系。培养学生的集体荣誉感,使学生懂得个人离不开集体,根深才能叶茂,班兴我荣,班衰我耻,多开展集体活动,使学生之间的关系融洽拧成股绳,形人为班集体添砖加瓦的良好风气。倾注人文关怀,着力打造班级文化建设。俗话说环境造就人,个班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化的,在班级文化建设活动中去塑造锻炼学生,无疑比起单的说教效果会事半功倍影响深远,在班级文化建设中要给予学生人成。积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机,展开校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。协调处室年级工作,履行服务职能。本学期,协调各年级处室的各种事务,对高年级进行必要的倾斜,协调教务处进行期中和期末考试。校园绿化美化开展井然有序加强对校园已有花木草坪的管理......”。

8、“.....巩固已有的绿化成果。做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境。加强人文建设,塑造美好心灵。在不同时间以不同形式进行学生思想道德建设警示,成为学校环境建设的项重要内容。积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际,学校在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫。强化班级财产年高校后勤个人年终工作总结打印版教育考试纪律教育违纪处罚教育表彰奖励教育及专业教育。引导学生进行合理的目标定位。根据学生搭建组织架构,制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的招聘上,为确保各项工作高效进行,节约控制人力成本,海湾大酒店采取分步有序,逐步到位的办法进行人员的招聘。对于职位部门联系紧密,为饭店发展共同努力。装修工程完成别墅外墙油漆及别墅装修主楼装修完成包括水电地墙天花酒店外墙大理石完成。其它工程完成外围栏别墅中间艺术长廊酒店广场店标石。园林工程海边休闲凉亭完成酒店停车场完成酒店池完成草地照明完成广布信息,开展各类招标活动......”。

9、“.....并签定合约在上述主体工程如火如荼进行同时,各类设备用品及材料选样缺口较大的部门,采取了多种的招聘方法来尽快补足,除了人才市场招聘劳动力市场招聘外,还通过网上发布招聘信息,请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推荐人员,通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式,目前酒店到职人员共人,主要为行政办人,财务部人,前厅部人,管家部人,餐饮部人,营销推广部人,人力资源部人,厨房人,采购部人,工程部人,保安部人。以上数据未包含年元旦后年工作总结回顾年全年工作,可谓得失兼具,做为饭店的股东及监理会成员,我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强,在进入酒店开展工作之前,我对这行业可以说是了解很少,在到酒店后短短半年时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,大提升在年我和我的部门会苦练内功提升内涵积蓄内力扩充内存,把部门建设成为真正意义上的和谐团队优秀团队专业团队,也使自己成为个具有专业素养的酒店职业经理人,。由于两头兼顾,任务繁重......”。