1、“.....提交司法部门依法处理。第条人为原因或其它原因给公司造成经济损失,由个人赔偿。第条司机必须严格遵守交通规则,时刻注意安全,发生事故除交警队处罚外,公司也要进行处理。年内发生两次事故,如纯属违章肇事,解除劳动合同。第条员工有违反公司规定的行为时,任何人都可以检举揭发要求处理。第十条任何单位部门负责人接到检举揭发报告,应立即报总经理批准后进行调查处理。调查完毕,处理意见书呈报老板,由部门执行并通知受处分人。第十条给予员工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过有关会议讨论,征求有关部门意见,并允许受处分人进行申辩。第十条调查审批员工处分的时间,从证实员工犯日起,开除处分不得超过两个月,其财务科记账。污染变质湿损应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,保管员应负失职的责任。物资的储存保管物资的储存保管,原则上应以物资的属性特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工......”。

2、“.....物资堆放的原则是在堆垛合理安全可靠的前提下,推行堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。仓库保管员对库存代保管待验材料以及设备容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失贬值报废盘盈盘亏等,保管员不得采取发生盈时多送,亏时克扣的违纪做法。保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,达到十不要求,务使国家财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和使用。要爱护公物,不准在墙上乱写乱画,乱拉铁丝钉钉子,做到随手锁好门,关好窗。要遵守上下班制度,不准在休息时间内大声喧哗,播放音乐,影响他人休息......”。

3、“.....保持室内清洁,严禁在会议室内抽烟,不得随意将会议室用品挪作他用。会议室卫生由办公室负责清扫,要经常保持室内清洁整齐,以备随时使用。会议结束后,使用单位要及时关好窗门电器,并向办公室交接。不准在桌椅上乱写乱画,发现乱写乱画者处罚会议组织者元。第条卫生管理准则,特订定本准则。,除另有规定外,悉依本准则行之。,全体人员,须体确实遵行。。,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾污垢或碎屑。,至少须每日清扫次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。,应严禁随地吐痰。厕所更衣室及其他卫生设施,必须特别保持清洁。,均须保持清洁卫生。污物废弃物等的清除,必须合乎卫生的要证,要列出清单份,写明情况,双方签字,老板见证,双方各执份,报科存档份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损,除原价赔偿外,还要给纪律处分......”。

4、“.....力求做到不出现差错。第十章财务管理第节总则第条为加强财务管理,根据国家有关法律法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。第条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。第条财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和切不必要的开支,降低消耗,增加积累。第条公司财务工作,都必须执行本制度做好记录,保持安静,不做与会议无关的事。坐姿端正,精神饱满,热情鼓掌。进入会场,避免手机钤响,尽量关机。爱护公物,禁止吸烟,保持会场整洁。第十条乘车规范自动礼让,按顺序依次上下车,杜绝插队哄而上和乱挤乱撞。衣着得体,贸易有限公司规章制度专用精品版执行公务,给予行政警告,罚款元,情节严重,造成恶劣影响者,给予开除,主要负责人加倍处罚。打群架者,除罚款外律开除。触犯法律的交由司法部门处理......”。

5、“.....酿酒后闹事,影响公司形象者,给予行政警告,处罚元,情节严重,造成后果,处罚元,给予开除。随意乱写乱画,丢弃杂物或张贴广告的给予通报批评,罚款元。毁坏花草树木损坏公共设施,给予通报批评,照价赔偿,故意毁坏者,给予行政警告,罚款元。卫生间大便不冲洗,被抓住后,停职检查,打扫卫生,视态度给处罚。第条员工有下列情形之,公司解除劳动合同,但提前个月通知被辞退。员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事其它工作。员工不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经协商不能达成协议。第条员工严重违反规章制度,造成重大经济损失的万元以上后果严重或违法犯罪,公司有量完好,确保安全,收发迅速,面向生产,服务周到,降低费用,加速资金周转。置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划......”。

6、“.....进行科学分工,形成物资分口管理的保证体系业务上要实行工作质量标准化,应用现代管理技术和分类法,不断提高仓库管理水平。物资验收入库存物资入库存,保管员要亲自同交货人交接手续,核对清点物资名称数量是否致,按物资交接本上的要求签字,应当认识签收是经济责任的转移。物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。材料验收合格,保管员凭所开列的名称型号数量计量验收就位,入库存单各栏应填写清楚,并随同托收单交财务科记账。污染变质湿损应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,保管员应负失职的责任。物资的储存保管物资的储存保管,原则上应以物资的属性特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,做好防湿防晒等工作。物资堆放的原则是在堆总经理批准后进行调查处理。调查完毕,处理意见书呈报老板,由部门执行并通知受处分人。第十条给予员工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据......”。

7、“.....征求有关部门意见,并允许受处分人进行申辩。第十条调查审批员工处分的时间,从证实员工犯日起,开除处分不得超过两个月,其它处分不得超过个月。第十条对员工进行处分,应书面通知本人,并书面记入档案。第十条员工对处分决定不服,允许按组织渠道逐级反映对公司决定不服的,允许向上级主管机关申诉。第十条受处分的员工,在处罚事项未了结之前,不得调离公司公司宣布辞退开除的例外。第十条违纪处罚条例带小孩到和办公区,给予批评教育,罚款元,不服管理者罚款元。上班期间看工作以外图书,给予行政警告处分次,罚款元。上班干私活下棋打朴克或睡觉处罚元。造成后果,加倍处罚。上班脱岗或在工作岗位上嬉笑打闹,给予行政警告,处罚元。造成后果,加倍处罚。打架斗殴寻衅闹事扰乱工作人员正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十条公司提倡厉行节约,反对纸张浪费降低消耗,增加收入,提高效益。第十条维护公司纪律......”。

8、“.....都要予以追究。第章员工守则第条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第条维护公司声誉,保护公司利益。第条服从领导,关心下属,团结互助。第条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第条努力学习,提高水平,精通业务。第条积极进取,勇于开拓,创新贡献。第条员工规范爱公司,爱岗位,不做有损公司的事,不说有损公司的话。要注意安全,不准在容内存放易燃易爆物品。要正确使用卫生器具,不准将手纸杂物丢入便池,以防管道堵塞,影响使用。要爱护公物,不准在墙上乱写乱画,乱拉铁丝钉钉子,做到随手锁好门,关好窗。要遵守上下班制度,不准在休息时间内大声喧哗,播放音乐,影响他人休息。第十章办公楼会议室管理第条办公楼会议室管理制度办公楼会议室由办公室负责人管理。保广告的给予通报批评,罚款元。毁坏花草树木损坏公共设施,给予通报批评,照价赔偿,故意毁坏者,给予行政警告,罚款元。卫生间大便不冲洗,被抓住后......”。

9、“.....打扫卫生,视态度给处罚。贸易有限公司规章制度专用精品版。贸易有限公司规章制度第章管理大纲第章员工守则第章人事管理第节总则第节员工聘用第节员工假期待遇第节辞职辞退开除离岗第章劳动管理制度第节考勤管理规定第节奖惩第章文秘第节保密第章电话管理第章车辆第章印章管理第章宿舍第十章办公楼会议室管理第十章企业仓库管理制度第十章财务管理第章管理大纲第条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定经律。第条公司禁止任何所属机构个人损害公司的形象声誉和名声。第条公司禁止任何所属机构个人为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司发展室内清洁,严禁在会议室内抽烟,不得随意将会议室用品挪作他用。会议室卫生由办公室负责清扫,要经常保持室内清洁整齐,以备随时使用。会议结束后......”。