1、“.....用发展和改革来解决前进中的问题,因为只有发展才是解决切问题的关键。下步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟个出台个。注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工积极性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益。加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院提供流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生员工更加满意。单位人员年终工作总结范本年,我们单位围绕构想,结合开展学习实践科学发展观,进步增强科技创新的责任感紧迫感和使命感,积极探索,锐意进取,以精细化管理为契机,不断提升各围,得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气。目前,是学院发展的重要时期,新的年学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部署......”。

2、“.....保持奋发有为昂扬向上的精神状态,克服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为只有发展才是解决切问题的关键。下步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟个出台个。注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工积极性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益。加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院提供流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生员工更加满意。单位人员年终工作总结范本年,我们单位围绕构想,结合开展学习实践科学发展观,进步增强科技创新的责任感紧迫感和使命感,积极探索技人员和技术骨干工作压力过大,身体素质下降办公电话陈旧破损严重,影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房,并统配备办公电话......”。

3、“.....在学院各项重要事项中,加班加点,仅校园管理科年累计加班达个工作日。提高了突发事件的应急处理能力。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。今年月日,场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负层,造成积水约米深,大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行。古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应。加强与社会相关职能部门的公关协作,节约经费,产生效益。加强与水电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约万元将学院门面房的营业用水由按管理工作始终,坚持反腐倡廉常抓不懈,防微杜渐。使廉政建设进步深入人心,各级管理人员做到牢记职责,严于律己,廉政勤政......”。

4、“.....加强党风廉政教育。党支部围绕分公司党委关于党风廉政建设的总体部署,认真学习和深刻领会中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例,全体党员干部积极参加纪委和纪委开展的党风廉政知识网上答题活动,网上覆盖率,答题准确率以上。教育党员干部牢记两个务必,严格执行国有企业领导人员廉洁从业项要求和局管理人员违纪违规行为处分规定等,抓好党员干部理想信念艰苦奋斗法纪条规典型警示教育,增强拒腐防变能力,自觉抵制和反对不正之风。切实做好效能监察工作。按照上级党委要求,切实执行重大规定,重点做差旅费科研经费办公用品等的监督检查,积极做好职工反映的热点问题及时得到解决,保证设计所良好清廉工作环境。存在的问题和建议是在项目成果转化上,有些项目成果还有待于加强推广和应用。特别是科研项目现单位人员年终工作总结范本打印版工作计划,年底实行工作目标完成情况考评......”。

5、“.....在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度项,有力地促进了管理水平的整体提升。完善基础运行工作,推行目视化管理。在年房间管理普及的基础上,年后勤部进步强化了后勤设备设施的运行管理,推行管理目视化,即要求所有涉及后勤物业运行的指示数据部位实行全面标识管理。年,后勤部共制作各项目标化标志共余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备运行的信息更加透明化,有效减少运行操作失误的发生。建立工作检查体系,提升全员工作监督意识。管理工作存在的偶然性和不确定性,般来说,管理者只能通过检查来监督管理的运行情况,但后勤部管理范围较大,容易出现问题的部位也较多,如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督,让工作检查监督工作至上而下成为个整体。后勤部在年推出了建立后勤检查监督体系的管理办法,中心内容是日常管理和教育。我们在平时工作中......”。

6、“.....年初同党委签订了党风廉政建设责任书,通过完善监督机制和各项规章制度,加强了反腐倡廉廉洁自律的教育工作,做到警钟常鸣,清正廉洁,堂堂正正做人,老老实实办事,提高了工作和决策的透明度,开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开民主生活会,大家实事求是,以诚相待,敞开胸怀,有则改之,无则加勉,认真开展批评与自我批评,总结过去工作中的经验教训,找差距,讲缺点,民主生活会开的有声有色,进步明确了前进方向,找出了不足,增进了团结,加深了感情,激发了斗志,有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。有计划地开展学习活动。我们根据分公司党委的统部署和安排,制订了研究所党支部的学习计划,并本着忙时少安排,闲时多安排,工作学习两不误的原则,通过抓好人员时间内容落实,开展各项政治业务学习,确保学习效果。我们采取了党员生活会学习全体党员集中学习各室组织块学习党员自学等各种方式组织学习的同时......”。

7、“.....实行定期对专柜库房进行检查巡视,及时发现和处理安全隐患,避免了安全问题的发生。加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进后勤物业整体管理水平的提升。管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。年,后勤部在总结年管理工作的基础上,进步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平,促进了各项工作的整体提升。突出工作重点,落实管理目标责任制。为促进后勤各项工作有的放矢的开展。年初,后勤部组织召开了年的工作安排布臵会议,提出了以成本效率服务为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结年工作的问题的基础上,对各部门下达的工作目标共涉及项工作,目标或指标项并同时提出了落实的措施和方法实施计划和目标考核的办法。以此,明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面,后勤部实行每月检查跟踪落实情况,将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月食堂由于承包金较高,经多次谈判......”。

8、“.....立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应。加强与社会相关职能部门的公关协作,节约经费,产生效益。加强与水电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约万元将学院门面房的营业用水由按学院总用水量计价调整为小表计量收费,仅此项,每年为学院节约经费万元争取到减免超计划用水加价万元等等。与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回相关补偿款万元。平改坡教学楼亮化工程节约近万元。实践证明,后勤队伍识大体顾大局,具有良好的素质和基础,是支经受得住考验的值得信赖能战斗的队伍。大胆创新,体制机制改革迈出第步高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精神,重新整合职能部门,变原来的科为中心,目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改任分项抓......”。

9、“.....与外联单位建立了较好的伙伴关系,建立定期回访制度,在沟通中及时发现问题,解决问题。持续改进设计规划技术水平,提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈,在今年月份与单位的座谈中发现,设计不能满足实际需求,需要进行调整,研究所立即组织力量进行研究,很快拿出了设计方案,现场试验效果很好。加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会中评估重点项目汇报会等,从调研立项研究实验推广应用等各个环节进行跟踪管理,确保科研项目按期顺利完成。分工明确,责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人,做到技术开发与现场推广同步实施,加快新技术推广力度,确保各项技术的成果转化率不降低。立足长远发展,制定了中长期发展计划。研究所从月初开始到生产单位进行调研并和技术人员座谈,同时深入到各基层单位部门科室与工程技术人员交流,共同探讨技术在未来几年的技术需求......”。