1、“.....从而促进了团队协作,初步实现了管理科学化决策民主化信息公开化服务多元化的目标。同时坚持以岗定责优绩优酬原则,进步细化岗位权责,量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织,狠抓管理节点,提升管理水平,形成事事到人权责对称核心明确团队推进的局面。在坚持推行评优评先的过程中,对于工作推诿的同志予以取消职称晋升降级聘用异地交流等方式树反面典型,逐步形成抓管理出效益,抓管理促团结的局面。推进支部建设,扎实推进医德医风,加强党风廉政建设,实践大和届中全会精神。新的年,我们将在党的大和届中全会的精神指引下,基层医疗队伍人才建设我院在职在编人员人,专业技术人员人,工勤人员人,管理岗人。学历专科学历人,中专人职称主治医师人医师人检验师人医士人,主管护师人同时具备执业药师资格护师人护士人,所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医人返聘人,都具有乡村医生资格证......”。

2、“.....执业护士人,从业人员全部持证上岗总体素质尚可。卫生院坚决贯彻落实医改政策,先后同黄山市人民医院医院黄山市中医院黄山区人民医院黄山区中医院黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系,已为卫生院的人次培养职业交流业务素质提升发展奠定了较好的协作平台。积极参加省市区组织的各类培训和继续教育,从无缺席情况发生并派程慧珠同志参加年度全科医生学习,加强临床全科人才培养。利用职工大会乡村医生例会契机,经常性抓院内培训基严培训急救演练,建设,提升服务效能,巩固基层医改实施成效。按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议,组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习互相交流,掌握医改政策新动态新知识,坚决贯彻执行医改政策。今年月举办医改观摩会,展现我镇医改成效,构建交流平台参加镇政府组织的医疗志愿者服务汇报交流会议,汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹,展现基层医务人员良好的精神风貌......”。

3、“.....对辖区内城镇职工城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理按照区卫生局信息化建设工作要求,在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设使用和日常管理积极开展民政救助站式服务农合社保慢病大病申报及补偿申报,使医改补助范围全覆盖,真正体现关注民情惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定,按照政策要求落实返聘本公共卫生服务,把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤制定卫生院基本公共卫生服务工作方案,成立领导小组和技术指导组。划分区域,团队协作专人负责,各村卫生室协同建立问责制。继续加强全科医生培养和驻村医生责任制。为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。多渠道多种形式,广覆盖城乡居民,继续加大宣传力度。每月召开例会,团队医生乡村医生之间相互交流总结提高。开展高血压病糖尿病病例筛查。规范慢性病管理,定期随访,重点询问病情......”。

4、“.....加强健康教育,积极推广参与式健康教育方法,通过开设健康教育宣传栏健康知识讲座健康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力。安排辖区内岁以上老人到卫生院免费参加健康体检工作。加年乡镇卫生院工作总结打印版差率政策等项医改政策的贯彻执行,卫生院公益性管理体制凸显,汤口镇基层卫生事业新的运行机制已然确立,卫生事业逐渐步入良性发展轨道。但从年度我院整体运行情况来看,仍旧存在卫生院工作人员及村医业务素质亟待提升药品零差率销售尚需加强监管基药处方集及临床抗生素使用尚需进步规范和控制卫生院功能转型后医务人员服务意识风险防范意识有待提高辖区内应急救护逐年递增而卫技人员不足卫生人才梯次机构不合理等诸多方面,年多来,卫生院医疗收入连年递增年万元,年万元,年万元,年万元,门诊住院服务人次合理增长总服务人次年人次,年人次,年人次......”。

5、“.....级以上医院住院人次呈现连续年下降趋势,镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势,区镇基本公共卫生服务成效显著,人民群众健康意识和健康水平稳步提升,卫生院也取得了良好的行即时结报和非即时结报全程办理按照区卫生局信息化建设工作要求,在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设使用和日常管理积极开展民政救助站式服务农合社保慢病大病申报及补偿申报,使医改补助范围全覆盖,真正体现关注民情惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定,按照政策要求落实返聘反馈。规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度卫生院卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品,完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制,明确相关人员职责,卫生室药品由卫生室统配送,统实行网上采购并实行零差率销售。把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各科室和所体化村卫生室,加强基药培训学习。年度督导检查次......”。

6、“.....始终将个争创指导思想和抓业务强管理带班子凝人心聚合力的工作原则贯穿于基本医疗基本公共卫生服务和卫生应急能力等工作的方方面面。卫生院领导班子本着极心无虑,尽公不私和求真务实创新的积极态度,针对上半年的工作情况和存在问题,积极调整工作思路和策略,针对汤口镇医疗服务人口多元化的趋势,将基本医疗公共卫生医疗急救应急服务能力建设确立为卫生院的工作重心,以区镇基本公共卫生开展为契机,规范汤口社区卫生服务站的建设和积极开展驻村医师及公共卫生团队服务,进步加强体化村卫生室管理,整合镇内医疗服务资源,优化服务流程,实行双向转诊制度,将镇域内万常住居民含农村城镇外地务工长期驻镇人员和年均达万以上的流动人口游客的综合医疗服务进行归类,对镇域内的疾病谱进行了探讨与分析......”。

7、“.....学历专科学历人,中专人职称主治医师人医师人检验师人医士人,主管护师人同时具备执业药师资格护师人护士人,所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医人返聘人,都具有乡村医生资格证,其中执业助理医师人,执业护士人,从业人员全部持证上岗总体素质尚可。卫生院坚决贯彻落实医改政策,先后同黄山市人民医院医院黄山市中医院黄山区人民医院黄山区中医院黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系,已为卫生院的人次培养职业交流业务素质提升发展奠定了较好的协作平台。积极参加省市区组织的各类培训和继续教育,从无缺席情况发生并派程慧珠同志参加年度全科医生学习,加强临床全科人才培养。利用职工大会乡村医生例会契机,经常性抓院内培训基严培训急救演练,并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩,本年度开展各类业务培训次,并邀请作竞赛参加专科会议相结合的方式提升基本医疗水平,对于医疗质控节点管理薄弱......”。

8、“.....我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点管理,从而提升医疗安全管理水平和基本医疗服务水平及综合服务能力。继续推进基本公共卫生服务工作。在现有全科团队的基础上,结合实际工作,继续完善各项团队管理制度,职责到岗任务到人,采取月度督查季度考核相结合的方式,继续执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩与村医补助挂钩的分配制度,确保基本公共卫生各项工作稳步推进。加强村卫生室管理,扎实推进乡村卫生服务体化建设按照卫生室统两独立要求,加强人事管理业务培训,督促卫生室落实新农合药品零差率销售政策,完成各项既定工作任务实事求是审核申报到龄退出村医,确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助对于不执行体化管理政策付服从日常管理的村卫生室实行市医院急诊科专家参与培训。年乡镇卫生院工作总结打印版。大力营造宣传氛围加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传......”。

9、“.....卫生院村卫生室干部职工进村入户,为推进基层医改建言献策继续推进好满意活动,从而推动医德医风建设,提升服务效能,巩固基层医改实施成效。按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议,组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习互相交流,掌握医改政策新动态新知识,坚决贯彻执行医改政策。今年月举办医改观摩会,展现我镇医改成效,构建交流平台参加镇政府组织的医疗志愿者服务汇报交流会议,汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹,展现基层医务人员良好的精神风貌。落实医疗保障制度建设结合医改文件精神,对辖区内城镇职工城镇居民和农村居民坚持树立以人为本,不务虚唯求实的强化院领导班子建设的指导思想,确立以安全生产为基线,基本医疗公共卫生医疗保障应急救护志愿服务为基点,以推进医改保障就医服务民生建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点线面的管理模式,从而促进了团队协作......”。