1、“.....财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得余万的纯利润,它将成为医院获得更多收支结余的个增长点。加强财务人员培训工作提高综合素质本年度在院领导的重视下,财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员继续教育培训班次财务科本级举办了加强内部控制通过切实可行的工会服务如加入职工医疗保障体系等,增强工会组织的吸引力。是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会会务公开工会干部述职会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设职工之家活动,发挥会员建家评家管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动......”。

2、“.....使职工在活动中受教育得实惠获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。是不断推进医院工会群众化民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保。与发改委财政局加强联系,使得我院工作有序推进,年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。医院信息卡收费申请,因提前与物价局联系,说明医院数字化建设需要,得到了物价局支持,使得信息卡收费申请及时得到批复,保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。总之,医院财务管理会计核算工作在各级领导的正确领导下,保证了医院财务管理工作的正常开展,对医疗收支费用的管理较好,严格遵守财经纪律,较好地完成了各项工作任务。字医院工作人员年终工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者......”。

3、“.....如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全制度完善到位服务有力作用明显,党委靠得住行政离不开职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作经验,我个人认为认真履行工会职责,不断加强自身建设增强工会凝聚力切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。字医院工作人员年终工作总结字医院工作人员年终工作总结今年本着巩固优势,稳步发展的原则,年来做了以下下几点工作兼顾新厦主楼,全院盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞例次性物品质量漏洞例。配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率强调字医院工作人员年终工作总结打印版极完成领导临时交办工作任务积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初起,在施院长亲自带领下,早上班迟下班......”。

4、“.....与基建科同志起协助院长到市政府婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金万元。完成起草完善综合目标责任工作医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有个年头,很有必要作进步的完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。按甲医院标准撰写财力与提高职工自我能力相结合。做好工会工作,必须提高两个方面的能力。方面,从建立评价考核机制和保障机制入手,着力增强医院工会干部的能力。要建立同级党委上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对乏力的工会干部进行通报批评责令改正。要建立保障机制和保障基金......”。

5、“.....另方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。第,要坚持医院工会与地方工会相结合。在加强医院工会机制建设增强医院工会干部能力的同时,必须注重发挥产业工会员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。积极撰写论文本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进步贯彻执行,善于总结管理经验,撰写了医疗机构全成本核算中存在的问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建设的思考等篇论文在省级财会经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,方面提高写作理论水平方面提高了会计核算会计内控专业水平,并逐形成种善于总结提高综合素质的氛围。进步加强内部考核工作依据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看......”。

6、“.....医院财务管理制度进步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了个新台阶。积群众基础。最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。是不断推进医院工会群众化民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统。医院工会每年组织会员代表对工会主席副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上级工会批准,会员代表大会有权罢免其职务。同时,对民主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当工会工作争着干的良好局面。是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化专业化进程。以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的能力第,抓住规范运作岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了个新台阶......”。

7、“.....从农历年初起,在施院长亲自带领下,早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志起协助院长到市政府婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金万元。抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力首先,夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本科学发展的工作思路和方法,进步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好招聘人员尤其是招聘护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权参与权评议权监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核岗位设定岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节......”。

8、“.....监督落实院务公开做到真公开全公开常公开。抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力。第,要坚持提高工会组织能做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作自去年月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得余万的纯利润,它将成为医院获得更多收支结余的个增长点。加强财务人员培训工作提高综合素质本年度在院领导的重视下......”。

9、“.....该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。按甲医院标准撰写财务报告根据浙江省医院评审标准要求,撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告,针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。依据财政法规做好会计核算工作根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度,进行会计核算与会计监督工作,按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作行结算制度和医院财务管理制度,较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作......”。