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9、“.....及时向部门领导或总经理报告。制订的关于公司纪律且在公司造成定影响力的部门领导和和职员,如不遵守办公室空调使用规定等,通过对他们的处罚,旨在警示所有员工在制度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个团队。理个人年度总结格式行政助理月工作总结推荐行政助理新员工月工作总结行政助理个人月工作总结行政助理个月工作总结最新行政助理月度工作总结行政助理试用期个月工作总结人事行舍制定了关于宿舍管理规定。年度行政助理工作总结范文打印版。销售人员的招聘效果不是很佳。人员流动率大,销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这情况由部门经理报行政人事部审批......”。