1、“.....并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这点。保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报送水来访人员的司机,也要服务在岗位上越是做的久,越会发现我还有很多需要去学习的方面,现就我个月来的工作总结下。日常工作作为物业的前台,可以说,客户找来第个就是见到我,也是问我,让我给客户提供帮助,个月的时间,我每天微笑的迎接客户的咨询,还有婉拒些推销的销售,接听电话,在这期间,我觉得婉拒销售的工作我是做的比较多的,而且也是需要继续改进的,经常我们物业前台会出现些身着制服的工作人员......”。

2、“.....说自己可以提供哪些业务,想见我们的主管,有些则直接问主管在不在,刚开始的时候,我还很疑惑,我们没有这个主管,然后告诉他现在主管的名字,然后他说找,可是我经过培训,知道这种情况需要详细问清楚,有些销售在追问下就露怯了,只好走了,有些还很精明,部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档协助营销部薛义明,与他起给客户送礼品,制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了些新的知识。工作中的不足采购办公用品时没有能够很好地计划,想得不够全面,只看到眼前缺的,这点需要自己以后多用心,多操心。考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响,但是这也提醒了我细心的重要性,考勤做出来后,定要仔细检查遍,确认准确后再发出去,还有些同类型的信件也是样,发出去了有再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人,虽然这种只是偶尔,但也定要尽量避免。临近冬天组织室外活动的效果很不好......”。

3、“.....给大家提供象棋跳棋等适合室内玩的活动,并在前台要求多开,我们就委绝婉拒,并建议客人可以在其他经营点小费,计入房费项目,这样既能为酒店增益,又能满足客人的需求,但绝不可为附和客人而违背原则。考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结账令客人满意前台收银处是客人离店前接触的最后个部门,所以通常会在结账时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人,事不关己,高高挂起的作风最不可取。不能弥补过失,反而让客人怀疑酒店的管理,从而加深客户的不信任程度,所以应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或者部门讲明情况,请求帮助,问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最前台个人工作总结打印版房价太贵转身离开时,保安应配合上前主动降价留住客人。财务交账的漏洞由于前台开房流程都是手写完成......”。

4、“.....所幸我们的员工从不搞小动作,从中贪污金钱。但以防万,前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。为了进步提高我们的工作质量,配合销售部完成销售任务,提高酒店的散客房销售价格,更加妥善地处理各种问题,让每个客人都能乘兴而来,满意而归,我们还需不停地努力,做到更好,加强业务培训,提高员工素质,提高服务质量前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工部分的问题,但是有些推销人员的确是很厉害,而且很有耐心,有时候我就容易被带进去,不单单是耽搁了时间,也是造成给其他客户不好的影响,特别是有时候还有客户有事情过来咨询的时候。在电话沟通方面,我也要更多的了解相关的知识,能更快更准确的回到客户的问题。前台个人工作总结打印版......”。

5、“.....通过活动提高大家团队意识,并很好的锻炼了身体,近段天气较冷,愿意出去的活动人数也在减少,期间组织过次乒乓球比赛,但效果是不是特别理想,这也是方面以后需要改进的地方。其它工作在完成本职工作的同时,也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档协助营销部薛义明,与他起给客户送礼品,制作的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。公司是个整体,每个员工都是组成这个整体的部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将如既往的认真协作积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。销售技巧的缺乏由于缺乏专业素养,我们员工在客房销售技巧方面还有所欠缺。前台应在酒店优惠政策的同时......”。

6、“.....前台还应和保安提前做好沟通,加深配合默契,坚持只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来的宗旨,由前台喊高价格,若客人售,接听电话,在这期间,我觉得婉拒销售的工作我是做的比较多的,而且也是需要继续改进的,经常我们物业前台会出现些身着制服的工作人员,他们有些上门就递名片,说自己可以提供哪些业务,想见我们的主管,有些则直接问主管在不在,刚开始的时候,我还很疑惑,我们没有这个主管,然后告诉他现在主管的名字,然后他说找,可是我经过培训,知道这种情况需要详细问清楚,有些销售在追问下就露怯了,只好走了,有些还很精明,说的有理有据,有次我就被骗了,结果主管后来还批评了我,让推销的人进来了。此后我也变得聪明了起来,不确定的,我要了联系方式,然后再问同事,或者说让他下次再来。委婉的拒绝推销人员进入公司。协助工作在岗位上,我不但需要做自己的日常工面,遇事积极主动,在第时间去解决问题......”。

7、“.....也能促使自己养成做事不逃避勇于向前负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。公司是个整体,每个员工都是组成这个整体的部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将如既往的认真协作积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。年工作计划提高自身的主动性及沟通能力,多用心,细心,各方面周全考虑,以便更好地完成工作。加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门作,同时也要配合同事,听从领导的吩咐,做些协助的事情,像保洁员的卫生打扫,我也是要帮忙确认和检查的,还有其他同事需要打印复印资料的,也是找我来做,以及公司需要开会,经常会议室需要整理或者善后,这些都需要我来帮忙做。在协助上......”。

8、“.....个月来,没有耽搁同事的工作,也妥善处理好了与日常工作的处理,有时候两件事情冲突了,我会在心里判定,哪个比较重要点,先做了,后做的事情如果是协助的就和同事说清楚原因,让他们理解。要学习的方面虽然工作做得还好,但是我发现,些客户问的问题,我还是不很清楚,不管是对公司内部的些制度和条例,还是在和客户沟通中使用的技巧。这些都需要继续去学习,像日常里婉拒上门推销的人员,虽然现在可以解决经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这点。保持较好的工作状态人低为王......”。

9、“.....行政本身是个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报送水来访人员的司机,也要服务动作,从中贪污金钱。但以防万,前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。为了进步提高我们的工作质量,配合销售部完成销售任务,提高酒店的散客房销售价格,更加妥善地处理各种问题,让每个客人都能乘兴而来,满意而归,我们还需不停地努力,做到更好,加强业务培训,提高员工素质,提高服务质量前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。稳定员工队伍,减少员工的流动性硬件老化软件补......”。