1、“.....在县局党组和市局人教处的正确领导下,我局人事教育工作紧扣市局人教处和县局党组的总体工作部署,以建设‚型‛工商打造‚个过硬‛的高素质干部队伍为目标,积极探索干部队伍管理途径,切实完善教育培训机制,全面提高基层建设水平,进步优化教育培训体系优化干部队伍管理机制优化整合基层资源优化绩效考核机制,紧扣条线重点工作抓推进,围绕常规业务工作抓落实。以学习型机关建设年为抓手,优化教育培训体系,提升干部队伍能力素质年初,结合加强机关作风建设,制定了如东工商局加强作风建设,深化‚学习型机关建设年‛活动方案,突出‚个优化‛,开展‚大活动‛,不断拓展学习载体,创设实践平台。推行务,保障全局工作的正常运行。工作中存在的不足已建立的各种规章制度抓落实不够,对干部管理的些措施有所放松,亟待加强。工作思路不够开阔,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要......”。

2、“.....工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。年工作打算根据市分局创先争优活动实施意见,继续坚持不懈开展创先争优活动。按照省市局要求,继续做好基层基础建设和工商所规范化建设相关工作。继续深入开展岗位练兵活动,做好评比上报工作。继续做好人教科相关工作。工商局机关人事个人总结三篇打印版。年,人教科全体人员,团结致,较好的完成了工作任务。年,我们将进步增强紧迫感责任感使命感,立足岗位,克难奋进,为圆满完成工作任务而努力奋斗。篇年来,在局党组市局人教科的领导下,我局人事教育场主体各种信用信息。同时建立完善信用信息披露制度,通过建阳工商红盾网大厅电脑触摸屏等途径,公开市场主体身份记录,依法公告和向社会提供查询服务公开违法行为记录,披露涉及信用的重大信息,对所有行政处罚结果公开。针对工商所管辖区域的调整......”。

3、“.....出台了市工商局流动工作制度,成立了流动工作领导小组及其主要办事机构流动工作站,把‚流动工作站‛功能定位为‚流动办事厅‛‚流动维权站‛‚流动宣传队‛,以个不设工商所的乡镇所在地和个重点行政村为重点工作区域,结合农村墟场开展流动工作。其工作内容主要有受理审查各类登记事项组织开展监管执法受理消费者投诉举报,指导农村红盾维权点开展工作,组织联络员跟班学习指导办理各类工商事务,实施重大项目代理服务制度为‚订单农业‛服务工作等。从月份起全面实施流动工作,有效地促进了工商监管职能消费维权等便民服务向农村延统和系统办公网络的互联互通,建成和完善了工商红盾信息网,建立了工商业务数据库和为企业提供服务的多功能信息数据库,实现了局所信息资源共享同时强化工商业务软件的应用,将经济户口巡查软件系统软件的操作应用列入年单位和个人绩效考评办法,要求在岗人员都要会掌握运用......”。

4、“.....按照省局关于加强企业信用体系建设暂行办法的要求,我局按照企业‚档卡台帐‛,个体工商户‚卡台帐‛建立经济户口,注册股及各工商所根据市场主体基本情况的变化,重点抓好动态监管,及时充实更新‚经济户口‛档案按照合法客观真实公开的原则,建立信用信息采集记录公示等制度,加强‚经济户口‛资料的收集整理统计归档工作,落实‚经济户口‛的分类分级监管。在信用体系建设中,将我局两年对市场主体实施分级分类监管的实践经验与国家局提出的按‚绿蓝黄黑‛实行分类监管的要求相结合,按企业是否涉及生产经营人民生命财产安全工商局机关人事个人总结三篇打印版,干部职工的积极性和主动性提高了,收到较好的实施。改进考勤督查办法抓平时。往年,全局干部职工的考勤督查由人教股承担,考勤督查工作由人教股负责统计,考评时对此有不同意见。今年,出台了考勤督查办法,由各股室和大队轮流,每月组织两次考勤督查......”。

5、“.....加强日常考勤工作。改进人教工作作风。今年结合市局开展的队伍教育整顿专题教育及纪律作风整顿活动,组织全股工作人员认真对照工作要求,开展自查自纠,面向广大干部职工倾听意见,查找工作中的不足,认真整改加强学习,提高思想认识,树立奉献意识,树立服务全局观念,努力做好人事保障工作,发挥上传下牵纽带作用,确保全局各项工作的顺利进行其次,积极参加岗位练兵活动,提高业务能力,掌握好工作中常用的应知应会知识。此外,加强与各部门的联系,提高协调意识,提升工作艺术,认真完成党组及上级人事教育部门交办的深入开展岗位练兵活动,做好评比上报工作。继续做好人教科相关工作。工商局机关人事个人总结三篇打印版。年来,先后开展了为宸前村订省日报等报刊,‚‛儿童节给村小学同学们送去了多元的节日礼物,与同学们共庆儿童节组织局党组成员各股长与村的名村民结成帮扶对子......”。

6、“.....组织市个私协义务服务队下乡,为村小的同学们义务理发,还挤出余元经费购买台柴油抽水机赠送给‚牵手联创‛村村抗旱保丰收等。积极开展文化娱乐活动,培育队伍团队精神。我局坚持在每月中旬为当月生日的干部职工开场生日座谈会,让每位干部职工通过份小小的贺卡感受到工商局大家庭的温暖继续组织局篮球队乒乓球队,开展健康向上的体育活动,在市‚爱心杯‛男子篮球赛中,局球队取得第名,在市局组织的乒乓球赛中我局取得了个人第名登山协会组织队员利用周时间开展登山活动在‚节‛期间组织女同志外出参观学习,在市直机关党工委建设分类管理实施意见,坚持把培训的重点放在线和基层,以岗位技能达标工程为基础,健全完善学分管理机制,实施干部能力建设分层分类管理。针对不同岗位不同年龄层次的干部队伍,制订相应的技能达标标准。进步强化奖惩激励机制,将干部能力分层分类达标的情况纳入全员年度考核范围。通过分类培训分类达标分类激励......”。

7、“.....中年同志由专向多能拓展,老同志胜任本职岗位,提升不同层次人员素质,催生批专家型复合型人才。举办‚学知识强素质‛全员读书月活动。月份,集中采购举办‚学知识强素质‛全员读书月活动。努力做好人事教育工作加强政治业务学习管理重实效。总结了近年来在干部职工教育培训的经验,对干部政治业务考评实行积分制考评,制定了市工商局干部职工政治业务学习考评办法,办法出台后,干部职工可根据自己的工作学习需求,有针对性地参加市局组织的各类培训活动,在队伍教育整顿学习教育专题教育及岗位技能大练兵活动全局干部职工参加的专题教育动员会,会上局长作了‚提升工商行政管理工作,全面建设经济区而努力奋斗‛的动员讲话,将‚围绕发展主题,深化服务理念‛专题教育与建设海峡西岸经济区学习讨论活动结合起来此后,副局长主讲了‚立党为公执政为民‛‚树立科学发展观,弘扬求真务实精神,为建设经济区而努力奋斗‛‚坚持求真务实......”。

8、“.....全局干部职工还围绕每个专题,结合工作实际,就如何提升工商行政管理工作等问题开展大讨论,撰写了心得体会。在队伍教育整顿中,下发了关于在全局开展个创新活动的意见,在全局中深入开展以为内容的教育活动并明确了学习时间学习内容,要求每部门做好学习记录,每学习对象认真做好学习笔记。把干部思想统到整顿规范市场经济秩序和队伍教育整顿工作上来,全面提升工商工作水平。组织全科工作人员认真对照工作要求,开展自查自纠,面向广大干部职工倾听意见,查找工作中的不足,认真整改作紧紧围绕‚发展是主题执法是关键服务是重点队伍是保证‛的工作要求,继续坚持个创新,扎实开展各项工作。开展教育整顿,加强队伍建设我局全面贯彻落实总局省局市局关于开展队伍教育整顿的工作,及时下发了关于在全局开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知,认真开展队伍教育整顿活动......”。

9、“.....局领导班子提出了项自我承诺,即勤奋学习遵纪守法,不当‚特殊官‛以身作则向我看齐,不‚当甩手官‛工作扎实开拓创新,不当‚平庸官‛交往办事廉洁奉公,不当‚糊涂官‛,树立良好的政治品质,发挥领导的表率作用,同时加大对股室工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部的领导水平政策水平管理水平决策能力。是认真制定党组中心组理论学习计划,坚持每季组织次党组中心组学习,将党组中心组学习与‚立党为公执政为民‛‚围绕发展主题,深化服务理念‛‚坚持求真加强学习,提高思想认识,树立奉献意识,树立服务全局观念,努力做好人事保障工作,发挥上传下牵纽带作用,确保全局各项工作的顺利进行其次,积极参加岗位练兵活动,提高业务能力,掌握好工作中常用的应知应会知识。此外,加强与各部门的联系,提高协调意识,提升工作艺术,认真完成党组及上级人事教育部门交办的各项任务,保障全局工作的正常运行......”。