1、“.....但是由于种种原因在我得知我的实习时间只有不到个月的时候,我的心情有些许低落,但是我马上调整了过来,因为能够来零售部实习已经是行领导对我们的恩赐与栽培,所以能够在最短时间学习最多的知识成为了我的压力与动力。在这短短的十天里,我抓紧每分每秒,人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够如既往地按固定操作规程操作,并直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到如既往地保持做了大量的工作。是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能以贯之地严格执行工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研容。是定期对业务技能进行评级考试。从年起......”。

2、“.....以考试成绩定技能级别,与岗位工资系数挂钩,并实行考定年来年再考评的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性自觉性和持久性,有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。银行年度工作总结银行年度工作总结篇出纳业务是项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有年上升了全年从人行或市行发行库领回现金万元上缴人行或市行发行库发行库现金万元内部现金调缴万元全年收缴张计元。我行的具体做法是完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证出纳工作是项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是项有固定操作规程操作技术每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而旦不按操作规程操作就极易出错......”。

3、“.....从按揭的签约到审批,再到放款和级信贷档案的入库,每个环节都能够做到独立自主,并且保证每个按揭件的准确性。在零售部的实习中,有两点让我体会最深。第,团队协作的重要性,我们生活在支行这个大家庭,每个人都有明确的分工,而我们做的事情就是让这个支行能够有条不紊的持续高效运转下去,在这之中团队的协同配合就显得尤为重要,签约当中,前辈们相互利用各自资源,互相配合,努力让每个件都尽力满足最有利于支行的方向发展。审批中,秘书和领导都协同认真仔细的审阅每个件,做到让支行承缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和般性网点分别奖励现金元和元发现并收缴的......”。

4、“.....将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员,由支行命名为优秀出纳员针对检查督导不力考核不是全新的知识以及先进的待人处事之方可以让我认真的学习领悟。但是由于种种原因在我得知我的实习时间只有不到个月的时候,我的心情有些许低落,但是我马上调整了过来,因为能够来零售部实习已经是行领导对我们的恩赐与栽培,所以能够在最短时间学习最多的知识成为了我的压力与动力。在这短短的十天里,我抓紧每分每秒,努力学习业务技能,细心向前辈们请教业务流程和经验。同时利用业余时间学习文件,吃透工作环节中的每个细节问题,尽全力做到多快好省的完成每天领导下达的任务。如今我已经能够独立的完成按和刚性的约束对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定对出纳工作检查督导不严考核奖惩不力出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为......”。

5、“.....除了要热爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干干好干坏的标准干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这点,就必须按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度团队的协同配合就显得尤为重要,签约当中,前辈们相互利用各自资源,互相配合,努力让每个件都尽力满足最有利于支行的方向发展。审批中,秘书和领导都协同认真仔细的审阅每个件,做到让支行承担最小的风险,保障支行业务的稳定发展。然后又有综合部的领导以及营业部员工的配合,让每个按揭件都安全完整的保存在库里面。最后,又有零售客户经理细心的为客户解疑释惑贷款之后所遇到的问题。通过这样严谨优质的团队协作让我们支行的零售业务逐日增长,为支行的发展做出了不可磨灭的巨大贡献。第,严谨的工作态度。是抓住问题症结......”。

6、“.....我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行市行大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以个当面为主要内容的没收操作规程,个当面即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,银行年度工作总结篇个星期转眼间匆匆而逝,为我的零售部实习画上了圆满的句号。我刚来零售部实习的时候满心欢喜,充满期待,这是个新的岗位在等待着我,全新的挑战要我去面对,更重要的是全新的知识以及先进的待人处事之方可以让我认真的学习领悟。但是由于种种原因在我得知我的实习时间只有不到个月的时候,我的心情有些许低落,但是我马上调整了过来,因为能够来零售部实习已经是行领导对我们的恩赐与栽培......”。

7、“.....在这短短的十天里,我抓紧每分每秒,最终使近万元资金年初到帐,实现了开门红,为全行的增存工作打下了良好的基础。是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,必须与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金,必须进行抽样复点。春节现金回笼高峰期,单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力,利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点,从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错。是残破币的稳步发展。银行年度工作总结打印版。是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,必须与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金,必须进行抽样复点。春节现金回笼高峰期......”。

8、“.....因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力,利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点,从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错。是残破币以支行中心库集中整点上缴为主。严的问题,把对出纳工作检查督导责任列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化制度化管理奠定了基础。银行年度工作总结银行年度工作总结篇出纳业务是项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。年度全行现金收入万元支出万元,分别比去。是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题......”。

9、“.....制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以个当面为主要内容的没收操作规程,个当面即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,揭的整个流程,从按揭的签约到审批,再到放款和级信贷档案的入库,每个环节都能够做到独立自主,并且保证每个按揭件的准确性。在零售部的实习中,有两点让我体会最深。第,团队协作的重要性,我们生活在支行这个大家庭,每个人都有明确的分工,而我们做的事情就是让这个支行能够有条不紊的持续高效运转下去,在这之中团队的协同配合就显得尤为重要,签约当中,前辈们相互利用各自资源,互相配合,努力让每个件都尽力满足最有利于支行的方向发展。审批中,秘书和领导都协同认真仔细的审阅每个件,做到让支行承终综合考评......”。