1、“.....对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够,因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问及其它同事,加强学习。加强财务会计制度建设,提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况,为进步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为统标通过各方面的学习,更进步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。在工作之中也存在很多不足,主要表现在在本职工作上,由于经验和专业水平不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。总之,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战,我决心再接再厉,更上层楼。公司的票的验票,开票系统的抄税,纳税系统里面的存根明细和抵扣明细的输入,到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中......”。

2、“.....维护个人安全和公司的利益不受到损失。对级成本账的账务随时了解和掌握,每个月都到车间亲自查看账务情况。在公司的全面发展下,以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动,做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识,始终把工作费用指标。在财务执行过程中,严格控制费用,实行刚性考核。财务部每季度汇总可控费用的执行情况,于公司常务会上通报,针对每季度电话费超支的部室单位,按超支额扣部室负责人及其他第责任人的奖金对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。资金调控有序,合理控制集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而集团总公司销售价格制订相对迟缓,本集团公司资金度吃紧。为此,财务部方面及时与客户对账,加税务会计年终工作总结打印版度生产经营计划的通知,财务部对有关考核指标进行了分解......”。

3、“.....在财务执行过程中,严格控制费用,实行刚性考核。财务部每季度汇总可控费用的执行情况,于公司常务会上通报,针对每季度电话费超支的部室单位,按超支额扣部室负责人及其他第责任人的奖金对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。资金调控有序,合理控制集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理恰当在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大,结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中大......”。

4、“.....目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运行良好。制订各项财务成本计划,严格控制成本费用根据集团司企字号文关于下达集团年多经企业经济责任制考核方案的通知和司字号文关于下达分公司多样化经营暨季集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表从各项税费的计提到纳税申报上缴从资金计划的安排,到结算中心的统调拨支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳任劳任怨努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集处理和传递的及时性准确性。以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作在经过两个月的年度套会计决算报告的编制后,财务部按新计工作的各个环节按定的会计规则程序有效地运行和控制。制定财务部各工作岗位职责,并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限工作分工和纪律要求......”。

5、“.....同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议作出打算,并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流合作与团结。开展了以涉税业务和执行企业会计制度会计企业会计制度的要求着手进行了新中大年财务会计模块的初始化工作。对会计科目核算项目部门的设臵,会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定,并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设臵制造费用明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算归集和分配,费用的具体开支情况现已目了然规范应交税金科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转个人所得税的科目统现金流量项目的规范化对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用涉税资料的整理归档。工作中存在的问题及改进方法对系统应用不够熟练......”。

6、“.....以后利用业余时间多学习。对里面数据敏感度不够,凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够,因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问及其它同事,加强学习。加强财务会计制度建设,提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况,为进步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为统标工作中存在的问题及改进方法对系统应用不够熟练,但基本懂得查找凭证报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。对里面数据敏感度不够,凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够,因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问及其它同事,加强学习。多次地税代开及进行营业税等税种的申报。在的指导下完成了部分统计局报表。在的指导下完成月印花税的计提,并打印凭证。参与了解了企业所行。税务会计年终工作总结打印版。加强财务会计制度建设......”。

7、“.....为进步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为统标准,制定了机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量,财务部制定了机械集团会计报告竞赛考评办法,对各母子公司的会计报表从报送时间及时性数据准确性报表格式规范化完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领件已正式与矿部相链接,并运行良好。制订各项财务成本计划,严格控制成本费用根据集团司企字号文关于下达集团年多经企业经济责任制考核方案的通知和司字号文关于下达分公司多样化经营暨季度生产经营计划的通知,财务部对有关考核指标进行了分解,下发了年财务计划和可控企业会计制度的要求着手进行了新中大年财务会计模块的初始化工作。对会计科目核算项目部门的设臵,会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定,并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设臵制造费用明细科目......”。

8、“.....费用的具体开支情况现已目了然规范应交税金科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转个人所得税的科目统现金流量项目的规范化对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用度生产经营计划的通知,财务部对有关考核指标进行了分解,下发了年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中,严格控制费用,实行刚性考核。财务部每季度汇总可控费用的执行情况,于公司常务会上通报,针对每季度电话费超支的部室单位,按超支额扣部室负责人及其他第责任人的奖金对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。资金调控有序,合理控制集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而明细项目的月末结转个人所得税的科目统现金流量项目的规范化对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用......”。

9、“.....按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年月份全面正式运行新中大财务软件,而本集团公司财务部在月份税务会计年终工作总结打印版得税免税的申请工作,如取得年供应商产品检验报告等。代开及营业税等税种的申报。增值税抵扣联的及时认证工作。运输的认证工作。统计局报表的填制。房产登记的变更及房产税的补缴。国地税财务报表的报送其它工作。多次地税代开及进行营业税等税种的申报。在的指导下完成了部分统计局报表。在的指导下完成月印花税的计提,并打印凭证。参与了解了企业所得税免税的申请工作,如取得年供应商产品检验报告等。税务会计年终工作总结打印版度生产经营计划的通知,财务部对有关考核指标进行了分解,下发了年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中,严格控制费用,实行刚性考核......”。