1、“.....积极参与全县社会治安综合治理,认真抓好医院的综合治理工作今年,人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去界观人生观价值观,自觉抵制拜金主义是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任职业道德职业纪律教育是开展切为了病人,切方便病人,切服务于病人的理念教育,进步强化医护人员对病人的爱心关心耐心细心和责任心是结合行风评议和普法教育活动进行纪律导,推动医院各项工作年来,院领导深刻认识到要保持医院健康持续发展,就必须以重要思想为指导,认真落实科学发展观。为此,我们坚持学重要思想,开展行风评议会,召开院职工会多种形式进行学习......”。

2、“.....注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦妇女节国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。强调对些特殊用药现,知识废旧率越来越快,如果不与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代。尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点主动权,谁就会占有块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推案件的发生。为使各项制度有效落实,坚持了每季次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见,年来医院的公共秩序社会治安状况良好,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。十积极支持群团组织活动......”。

3、“.....人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼项制度有效落实,坚持了每季次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见,年来医院的公共秩序社会治安状况良好,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。十积极支持群团组织活动,充分发挥群团组织的作用重视和加强对群团工作的领导,注意发挥工光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点高要求高素质,实用型人才标准建设。年,根据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员名。随着医学科学技术的迅速发展......”。

4、“.....切实落实患者知情和风险告知制度。强调对些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。积极参与全县社会治安综合治理,认真抓好医院的综合治理工作今年财务收支工作年月,实现业务总收入元其中财政补助元,医疗收入元,药品收入元,其他收入元。总支出元其中医疗支出元,药品支出元,财政专项支出元,其他支出元。收支结余元。其余各项质量效率指标也较好地完成。医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查坚持。严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,执行用血登记用血报批检验核对制度。加强次性医疗用品的使用管理,按要求消毒毁形焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。卫生院年度工作总结打印版......”。

5、“.....并通过继续医学教育这有效途径去落实。年,我们共派出名人员到县级以上医院深造学习,名医护人员到县市省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训,人接受本专科专业教育。卫生院年度工作总结以的重要思想为光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点高要求高素质,实用型人才标准建设。年,根据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员名。随着医学科学技术的迅速发展,新的科学,新的技术不断领导,注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦妇女节国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度......”。

6、“.....综合治理工作取得明显成效。是领导重视,组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程,综治领导小组每季召开次会议,研究综治工作的问题。是目标明确,责任到人。是强化检查监督,防范卫生院年度工作总结打印版长质量查房院领导总值班护士长夜班医疗缺陷告示医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,执行用血登记用血报批检验核对制度。加强次性医疗用品的使用管理,按要求消毒毁形焚烧处理,把院内感染控制在最低限领导,注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦妇女节国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。强调对些特殊用药抢救成功率达......”。

7、“.....完好率。完善手术室治疗室注射室换药室产房消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率。加强器械设备管理,器械设备完好率,使用率。积极开展中医中药诊疗工作,结合市创建全国农村中以工作先进市活动,加强中医骨伤科中医内科建设,发现问题及时整改。与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代。尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点主动权,谁就会占有块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持业务工作,有门诊病人和住院病人登记本,项目齐全,传染病及时登记,及时上报。严格执行值班交接班制度,认真书写交班报告。建立病历自查评分制度,住院病人病历书写达,合格病历达。建立处方自查评分制度,门诊处方书合格率达。完成年门诊人次,住院例,出院病人治愈好转率,危急重光,可持续发展的角度去考虑......”。

8、“.....多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点高要求高素质,实用型人才标准建设。年,根据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员名。随着医学科学技术的迅速发展,新的科学,新的技术不断的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查坚持院长质量查房院领导总值班护士长夜班医疗缺陷告示医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制案件的发生。为使各项制度有效落实,坚持了每季次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见,年来医院的公共秩序社会治安状况良好,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。十积极支持群团组织活动......”。

9、“.....综合治理工作取得明显成效。是领导重视,组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程,综治领导小组每季召开次会议,研究综治工作的问题。是目标明确,责任到人。是强化检查监督,防范案件的发生。为使续发展战略来实施。并通过继续医学教育这有效途径去落实。年,我们共派出名人员到县级以上医院深造学习,名医护人员到县市省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训,人接受本专科专业教育。卫生院年度工作总结打印版。积极参与全县社会治安综合治理,认真抓好医卫生院年度工作总结打印版领导,注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦妇女节国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。强调对些特殊用药落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关......”。