1、“.....在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点,以务实高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进步得到提高,现将年的工作做如下简要回顾和总结。成功实施会计电算化,使财务工作上个新的台阶。按照年初计划,财务部于上半年度完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通,在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系,对会计科目核算项目费用项目的设臵均按照施工企业会计件网络中,并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后方面财务部真诚欢迎项目经理项目职员协作队伍针对不良作风进行举报投诉。针对专业知识方面财务部应加强培训包括税务知识银行知识会计业务以及如何与税务官员交流的技巧......”。

2、“.....财务部将安排专门时间进行内部学习讨论,部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。通过对这年来的工作思考,有以下感触其荣誉感责任感归属感是打造个业务全面工作热情高涨的团队的基本条件。其责任心是作为从业人员最基本最重要的职业素质之。今年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下,在各部门的配合下,取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然支情况。全面反映了公司的经营状况债权债务资本结构偿债能力。为本年度的绩效考核经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据集团领导的经营思路,不断积累经验,提供更加详尽的财务数据。团队建设本年度由于业务扩大,招聘了批大学应届毕业生,实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善......”。

3、“.....明确岗位责任工作内容工作权限必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作,本部门对他有什么要求。新职员到岗后,在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通指导。老职员倾囊相授,新职员虚心求教。在很短的时间里,他们迅速走上工作岗位独立开展工作,并且大部分表现非常优秀。本年度财务部内部面临着多次岗位调整,在调动过程中,按规范流程做好工作移交票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后,。对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计,并上报总经理,力争费用支出的合理性。监督终端店销售情况,查找销售中存在的漏洞,避免收入损失风险。加强对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特殊性,相关人员如果变动,必须履行严格的工作交接手续,列清移交事项,交清货品钱物,并由主管领导监交,避免货品钱物损失风险。加强安全管理......”。

4、“.....安全工作应常抓不懈,作为资金的管理部门,进步建立健全安全管理体系,使安全管理完全纳入制度化规范化的管理之中。增强全员的安全防范意识。宣贯公司各项安全管理制度,积极参加公司举办的各类安全知识讲座,熟练掌握安全器具,进行安全隐患排查,杜绝隐患发生。保证资金系统有价票据印鉴等安全。每日对电源门锁系统开关等进行检查,消除各类安全隐患。第部分其他工作完成领导布臵的其他工作。财务工作计划财务工作计划篇网络版部各层次各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划无定额使用资金。加强素质养成推进队伍建设随着后勤集团的不断壮大,面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争,提高财务人员素质日显重要。认真学习会计法企业财务管理制度工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律法规......”。

5、“.....抵制不正之风。加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务金融等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平的经营思路,不断积累经验,提供更加详尽的财务数据。团队建设本年度由于业务扩大,招聘了批大学应届毕业生,实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善,针对每个岗位编制了岗位说明书,明确岗位责任工作内容工作权限必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作,本部门对他有什么要求。新职员到岗后,在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通指导。老职员倾囊相授,新职员虚心求教。在很短的时间里......”。

6、“.....并且大部分表现非常优秀。本年度财务部内部面临着多次岗位调整,在调动过程中,按规范流程做好工作移交票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后,仍然有序顺利地开展工作,保证了财务部的营运正常。存在的问题项目财务人员财务知识税务知识欠缺,在票据处理上不够明了,造成往来帐务不够清晰,在审核与帐上无乱扔烟头。负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报。加强考核考评提高工作质量严格遵守会计人员职业道德和有关规定,对违反规定的人员提出处理意见。严格进行考勤工作。严格执行上下班制度,保证每日工作的正常进行。要建立和健全各项管理基础工作制度,促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度,包括财务管理制度财产物资管理及清查盘点制度行政管理制度,根据各项管理制度的基础工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么什么时候做在什么情况下应怎么做......”。

7、“.....做错了怎么办等细则。这样,每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚,要求人人遵守。通过实施这些制度,进步提高企业管理整体水平。建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续稳定协调发展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实下,取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作,但是,来年的任务会更重,压力会更大,还有很多事情等待着我们,我们将继续挑战下年度的工作。积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展壮大做出新的更大的贡献,感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家。财务工作计划篇财务基础工作制定财务制度及相关流程执行标准。从公司实际出发依据企业会计准则制定公司财务制度。制定各项财务工作的执行流程及规范标准。寻求创新和突破......”。

8、“.....不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总经理,并对应完善相关制度。存在的问题是个别项目部存在给员工的私人借款因员工擅自离岗而没有追回。针对这个问题财务部明令要求私人借款必须上报财务部并经总经理票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作,做好大量的会计报表资料银行资料社保资料工作,每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,基本上满足了各部门对我部的财务要求。对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊条理清晰账实相符。从原始的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化标准化。收集整理装订归档,律按照财务档案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。为吸取前车之鉴......”。

9、“.....制度管理方面加大监督力度,定期对现金进行盘点,做到防患于未然。人性管理方面加强财务人员素质教育职业道德教育。技术管理方面建议实施远程软件,加强财务集团化管理,加准,发放工资时应及时扣回。在加强资金管理的同时,财务部还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段,可以与银行密切合作,尝试采取通知存款协定存款的方式,提高公司资金增值率,与银行相互支持取得双赢。认真做好年终决算工作。年终决算是项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行帐务清点,盘点公司的经营状况,考核各项目经济指标。同时也是向银行税务部门提供公司年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里,财务部同心协力加班加点,表现出不怕苦不怕累的敬业精神,于本月日顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括公司整体的盈利能力债权债务。宇洋公司康鹏公司科技公司的盈利能力。经营部各工程项目部的经济指标完成情况费用开支情况......”。