1、“.....提高党员干部的自身建设,其中名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。人事工作通过招聘引进人才等形式,以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。今年,公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。我们根据工作需要,招聘了名道德文化素质好,有定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理,增强了我们的经工作总结办公室是个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。针对这情况,办公室采取项措施狠抓了部门人员管理。是制定了办公室管理规定,并印发至办公室全体工作人员手中,进步明确了部门工作职能岗位工作职责以及工作纪律和要求等,定程度上促进了工作作风的好转。是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象......”。

2、“.....为彻底改变这现象,除去司机和门卫以外,从周至周,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他系列沟通,不能让工作出现真空。年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。完善各项管理制度,落实科学管理为主,人本关怀为辅的科室管理理念。为了加强对人财物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,以此来贯彻局领导提出的依法治局的管理理念。我们进步明确了工作职责,完善了公章使用纸张使用复印机使用请假值日等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。年来,办公室工作取得了些成绩,但是仍然存在些不足,管理制度仍需完善落实力度需要进步加大办公室人员整体素质有待进步备以及会场布臵等,确保了各项会议和活动的顺利召开......”。

3、“.....不断提高工作质量和效率从种意义上说,办公室是领导的参谋与助手,工作繁杂琐碎,但归根结底要落实到办文办会办事上来。年来,办公室共起草修改上报下发请示报告总结情况汇报通知会议材料等各类文件材料达件,仅先进性教育活动项,各类材料就达件。在不断学习摸索总结改进的基础上,基本上做到了格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时。确保了各项工作规范有序顺利开展。存在的问题与不足年来,办公室在局领导的深切关怀和大力支持下,尽己所能,做了些份内工作,但对照部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距,谈不上骄年综合办公室年终工作总结打印版极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,经常性下基层开展调研,办公室人员的政治理论水平业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立高度的服务意识,服务态度和蔼热情耐心细致......”。

4、“.....大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室学校同志们的支持,落实顺利。办公室全体人员空前团结,工作气氛融洽,配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发,从教育局整体利益出发,互相支持,工作顺心,大家心情舒畅。分工明确,密切制度,加强和改进机关作风今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度周周卫生考勤制度会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据严格考勤不循私情视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题,产生了些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。认真搞好后勤服务,切实做到保障有力年来......”。

5、“.....全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。是做好办公用品的购臵和发放,在尽量满足局机及时处理,有些该办好的事情只求过得去。在执行制度和日常管理中,由于有的领导时不经意,以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因,制度落实的难度较大,工作协调比较被动。因为忙于日常事务,下基层了解各企业情况不多,对全系统的运行状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议,助手和参谋作用发挥不好。篇年综合办公室年终总结加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务做好办公室工作,争创流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习理论和精神,学习各项教育法律法规,及时了解掌握教育发展的新动向新经验,积大量的材料领导讲话和各种计划总结等,以正式文件下文的就有篇,较为圆满的完成了任务。关于办会......”。

6、“.....关于办事,主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况,即使传达领导指示,即使反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。年综合办公室年终工作总结办公室是个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。针对这情况,办公室采取项措施狠抓了部门人员管理。是制定了办公室管理规定,并印发至办公室全体工作人员手中忙于日常事务,下基层了解各企业情况不多,对全系统的运行状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议,助手和参谋作用发挥不好。篇年综合办公室年终总结加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务做好办公室工作,争创流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习理论和精神,学习各项教育法律法规......”。

7、“.....积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,经常性下基层开展调研,办公室人员的政治理论水平业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结,明确了每个人的岗位责任,进步明确了部门工作职能岗位工作职责以及工作纪律和要求等,定程度上促进了工作作风的好转。是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这现象,除去司机和门卫以外,从周至周,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备会场的清扫和布臵等工作中,切实提供高质量的后勤服务......”。

8、“.....实行新发展党员的基础知识考试制度,年共发展新党员人,人参加入党积极分子培训。做好民主评议工作,切实加强干部队伍建设。在月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会,通过评议,提高党员干部的自身建设,其中名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。人事工作通过招聘引进人才等形式,以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。今年,公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。我们根据工作需要,招聘了名道德文化素质好,有定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理,增强了我们的经墙报宣传栏等方式开展了计划生育优生优育的宣传教育。在月份组织在岗女职工进行体检,保护了女职工的健康。档案工作年共整理行政党群生产技术案件诉讼档案件,工程技术档案卷,充分发挥了档案工作的作用......”。

9、“.....为了搞好武装保卫工作,保持内部稳定,保障生产经营的顺利进行,加快公司的发展,主要做了以下几个方面的工作。组织管理扎实有效地开展党员干部教育,提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干,把干部职工的意志和力量凝聚起来,推动公司的改革与发展,加强党员干部的思想教育工作。月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的大精神重要思想度,年共发展新党员人,人参加入党积极分子培训。做好民主评议工作,切实加强干部队伍建设。在月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会,通过评议,提高党员干部的自身建设,其中名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。人事工作通过招聘引进人才等形式,以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。今年,公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。我们根据工作需要,招聘了名道德文化素质好......”。