1、“.....并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖分别给予了奖励。坚持以法律为准绳,依法执业广大患者。编辑推荐主管护师年度工作总结范文主管护师年度个人工作总结例文主管护师个人年终总结年度主管护师工作总结主管护师年终个人总结主管护师年终工作总结模板主管护师年度总结主管护师年终工作总结年度主管护师个人总结内科中级主管护师工作总结。坚持查对制度要求主班,服药班每日查对次,每日护士长参加查对次,详细核对病危,病重级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签护理操作时严格要求查对严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗,加强了基础护理的落实,每日晨间护理,午命......”。

2、“.....积极参加院科组织的各项业务学习和活动,在学习中提升自己,在活动中磨练自己。尊敬领导,团结同事,做到以集体利益为重,服从领导安排。并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。对待病人满腔热忱,态度和蔼。对待护生竭尽所能的履行带教职责。十多年来轮转了内外妇儿急诊等科室。通过日积月累,我的基础理论知识专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。能够熟练掌握本科常见病多发病的临床表现治疗原则掌握常见急救药品的药理作用副作用掌握常用急救器械的性能使用方法向往的,但要走好必须清楚过去的切是否完美,因此年的主管护师工作将总结如下,其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗医学教育网搜集整理。主管护师工作总结篇打印版。师人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心协力,使我院护师工作上了个新的台阶......”。

3、“.....基本达到了原计划的目标人针管用灭菌执行率达护师技术合格率达基础护师合格率达特护级护师合格率护师文书书写合格率急救物品主管护师工作总结篇打印版每月进行检查工作汇报总结次质控会议每季进行次每季召开教学例会次护师部每季对中重度缺陷进行分析次满意度调查科室每月次,护师部每季次,护士长夜间查房每月反馈次,护师查房大查房次,各科定自查次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现,及时整改,使各项护师工作逐步规范化,标准化,护师质量有了较大的提升,确保了全年护师安全无事故,重度缺陷为零。坚持以人为本,以病人为中心的人性化护师,提升服务工作。人性化护师工作在我院将,也多次获得患者的表扬信,锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足......”。

4、“.....通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理。陪同护送患者拍片,做超心电图核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护师队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。坚持以等级医院标准指南,提升管理工作。借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护师部及及护士长考核标准,完善了护师缺陷上报制度等,使护师工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干......”。

5、“.....提升了护师人员的意识和沟通技巧,并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员,服务病员,从而提升了护师服务工作,得到了领导及患者的好评。坚持查对制度要求主班,服药班每日查对次,每日护士长参加查对次,详细核对病危,病重级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签护理操作时严格要求查对严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗,加强了基础护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者及时整理和更换床单元,营造整洁温馨病区。注重提高护理人员业务素质对护理人员进准,完善了护师缺陷上报制度等,使护师工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开次护师工作会议业务院长每季参加次每月进行检查工作汇报总结次质控会议每季进行次每季召开教学例会次护师部每季对中重度缺陷进行分析次满意度调查科室每月次......”。

6、“.....护士长夜间查房每月反馈次,护师查房大查房次,各科定自查次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题行基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平,注重服务细节,提高病人满意度坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在以上每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足......”。

7、“.....合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖分别给予了奖励。坚持以法律为准绳,依法执业测试检查坚持晨间护理床中湿扫。各病区治疗室换药室均能坚持消毒液消毒灵拖地每日次,病房内定期用消毒液拖地消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭。手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况......”。

8、“.....每月对护理质量进行检要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核,合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖分别给予了奖励。坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次,内容为安排本周工作重点,总定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。主管护师年终工作总结范文主管护师工作总结返回目录年,主管护师工作将借医院评审之风,向个制度化规范化科学化的发展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护师工作质量,提高护师管理能力,提高护师劳动效率,提高护师工作的落实力......”。

9、“.....做实,努力实现护师工作在新年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为清华医院医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到自己的成绩。春花秋实,寒暑往来,我们将迎接来又个春天,春天是美好的,令人行基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平,注重服务细节,提高病人满意度坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表......”。