1、“.....工作态度方面我们科的护士,倒班护士平均年龄岁,工作时间基本在年,年龄小,资历浅。白班护士最大的张姐岁了,只有名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯的名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有位休婚假的,再加上病事假及借调人员不能独立值班的新人,我初略统计下相当于年内,始终有个半人在休息,而我们的病人数,却比去年增加了多人,工作负荷可以想象的出,今年下半年,我科新病房装修搬迁期间,正值主任外出......”。

2、“.....科里出错怎么搬这个家,大动了番脑筋啊,那些日子天天失眠,睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀,搬家那两天,全都到科室看东西的,搬东西的跟车的摆放物品的,值班的,就像自己家搬迁样,病了也不和我请假,坚持上班,怕我着急上火,使我们的患只好由唯的名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行些适当的拓展,讲解些专科知识,作为培训的种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极,有强烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们配合默契,只要工作需要,没有讲条件的......”。

3、“.....保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正,都能够正确理解,虚专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖等奖等奖分别给予了奖励。月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧洗胃手术室护士考核静脉输液无菌操作。加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房,对护理诊断护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学主管护师工作总结模板篇打印版应这竞争改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质......”。

4、“.....并被南医大护理专业录取另外还积极参加由卫生局医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人孩子团聚的时间,旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是个起步,以后的路还很长,路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每位患者的心里,我就定会把综合病房的工作开展的更好。更多文章主管护师个人年终总结年度气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作......”。

5、“.....月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧洗胃手术室护士考核静脉输液无菌操作。加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册我在科内每月至少次个案护理查房加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内院内业务学习及基理论考试和操作训练。加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费我要求全体医护工勤人员,从节约每度电每滴水每张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪些人,但我知道......”。

6、“.....降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。琼州海峡网。此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习学习再学习,才能使自己适理论学习技术考核,大家都积极参加。只是每次迎检,看着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都让我这个当护士长的格外心疼,她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩,我每看到她们如此,就安慰她们做的如何是咱们的能力问题,不行再努力。只要尽力了,领导会理解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们态度是认真的,对医院是负责的,别紧张,咱是仙女呀,但说心里话就技术操作来看,护士们完成的还可以,但就理论知识的掌握和迎检能力来讲,年轻护士肯定不占优势的,我心里还真没底,不过经过这年的努力,大家的进步还是很明显的大科第季度理论考试个人没及格在就是这次半年的理论考试有名不及格的,及格率还是在提高的而且这年里......”。

7、“.....给我科分配名新人,不能独立值班,人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作种使命来完成,做到了大敌当前,大局为重,所有人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房,重患个接个的到来,天使们因为疲惫,面容憔悴,有时候夜班护士工作个小时才能放心的下班回家,我更是时刻准备着每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有位休婚假的,再加上病事假及借调人员不能独立值班的新人,我初略统计考核组选中,去为全院护士做示教,这给年轻护士很大的鼓励,至于基严的培训次说,我认为准确的数定是虚假的,是按年初计划数出来的,我觉得我们的培训随时随地都在进行,是计数不出来的。对补课......”。

8、“.....觉得没实际意义。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房,对护理诊断护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理大专函授。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的主管护师工作总结模板篇回顾过去的年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这年来大家的真实表现特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。工作态度方面我们科的护士,倒班护士平均年龄岁,工作时间基本在年,年龄小,资历浅。白班护士最大的张姐岁了,只有名主管护师,缺少中间力量......”。

9、“.....以老带新的任务只好由唯的名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新做到想病人所想急病人所急最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费我要求全体医护工勤人员,从节约每度电每滴水每张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。琼州海峡网。此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习学习再学习,才能使自己适应这竞争改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了年护理专升本考试......”。