1、“.....还采取举办培训班现身说法警示教育送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式,广泛开展了宣传教育。工作步骤和安排普法规划从年开始实施,号文件的安排,从本院实际出发,制定了详细普法工作实施计划,现将工作规划情况安排如下普法工作指导思想以理论和个代表重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实科学发展观,围绕深入推进社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法项重点工作,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,进步维护宪法和法律,为全院的政治经济社会全面发展营造良好的法治环境。是充实宣传内容。在加大宪法刑法对性,实现普法工作的综合效应。建立法制宣传教育激励监督机制。定期对普法工作实施情况进行督促检查,逐步建立普法工作评估考核机制,对在普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性......”。

2、“.....适时组织法制讲座法律培训,加强对公司领导法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核,并作为考察任用的重要依据。确保学法时间。根据公司推进干部职工年度法制学习培训工作大力开展法制教育培训活动,加强廉政教育,将法制宣传教育与道德教育相结合,提高依法行政依法办事能力和服务社会水平。坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻的社会主义荣辱观,促进我院各项事业的健康发展。坚持普法教育与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容,做到企业普法工作计划网友投稿为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化规范化,继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度领导干部法制讲座制度法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容......”。

3、“.....要树立诚信守法依法经营依法办事的观念,着力提高依法经营依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管作情况的考核,并作为考察任用的重要依据。确保学法时间。企业普法工作计划网友投稿。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设和谐社会建设,针对群众关注的社会热点难点问题,深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强宪法中华人民共和国治安管理处罚法刑法土地管理法测绘法劳动法矿产资源法林业法水利法草原法等法律法规的学习宣传力度深入开展以学法律讲权利讲义务讲责任为主立健全企业法律风险防范机制继续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推进依法治企,促进我厂各项工作快速和谐发展。宣传对象普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问......”。

4、“.....着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的能力,规范决策管理和服务行普法工作实施计划,现将工作规划情况安排如下普法工作指导思想以理论和个代表重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实科学发展观,围绕深入推进社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法项重点工作,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,进步维护宪法和法律,为全院的政治经济社会全面发展营造良好的法治环境。充分利用视频网络等宣传工具,积极开展法制宣传教育,办好宣传专栏流动板报法情况进行总结验收。此次法制宣传活动以创平安为主题,主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台,抓住工厂企业人员相对集中传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗,实现的全覆盖,派发自行印制的治安防范,开展禁毒治安防范消防安全交通安全宣传教育,通过以案说法的形式......”。

5、“.....企业普法工作计划网友投稿。根据公司要求,公司全员集中学法时间每周不能少于小时图片展专题讲座,既为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实现普法工作的综合效应。建立法制宣传教育激励监督机制。定期对普法工作实施情况进行督促检查,逐步建立普法工作评估考核机制,对在普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。适时组织法制讲座法律培训,加强对公司领导法律顾问和中层经营管理人员学法用法工是充实宣传内容。在加大宪法刑法治安管理处罚法劳动合同法安全生产法信访条列等有关法律法规宣传教育力度的同时,广泛宣传各级党委政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。是创新宣传形式。在采取法制宣传车法制宣传专栏悬挂横幅张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时......”。

6、“.....广泛开展了宣传教育。工作步骤和安排普法规划从年开始实施,着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的能力,规范决策管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化规范化,继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度领导干部法制讲座制度法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法依法经营依良好风尚增强员工依法参与管理社会事务的能力,依法维权合理维权,并正确引导和帮助职工维护合法权益,促进公司和谐与管理规范化。对象和要求普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导法律顾问和中层经营管理人员。,做好公司全员普法工作。围绕公司发展中心工作,把普法作为日常学习的重要内容......”。

7、“.....帮助提升其守法意识,积极推进公司学法制度化规范化,提高公司全员遵纪守内容的公民法制宣传教育,促进公民法人和其它组织依法行使权利履行义务,自觉用法律规范行为,形成遵守法律崇尚法律依法办事的社会风尚。普法对象第个年法制宣传教育的对象是切有接受教育能力的全院干部职工。普法要求建立和完善法制宣传教育的考核评估制度工作激励制度检查督促制度和经费保障制度,推进普法工作的制度化和规范化着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育,大力推进领导干部法制教育制度化规范化,继续图片展专题讲座,既为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实现普法工作的综合效应。建立法制宣传教育激励监督机制。定期对普法工作实施情况进行督促检查,逐步建立普法工作评估考核机制,对在普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训......”。

8、“.....加强对公司领导法律顾问和中层经营管理人员学法用法工为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化规范化,继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度领导干部法制讲座制度法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法依法经营依法办事的观念,着力提高依法经营依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管关部门和广大企业认真贯彻落实普法规划,把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革促进企业发展的重要基础工作,不断加大力度,采取多种行之有效的措施,深入推进企业法制宣传教育,取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻党的大和十届中中和中全会精神以及县委综治会精神,全面落实科学发展观......”。

9、“.....继续深入开展法制宣传教育,企业普法工作计划网友投稿法办事的观念,着力提高依法经营依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策依法管理依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力,加强廉政法制教育,促进惩治和预防腐败体系建设。具体措施是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组,有厂长任组长,负责各项工为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化规范化,继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度领导干部法制讲座制度法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法依法经营依法办事的观念,着力提高依法经营依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要......”。