1、“.....及时有效的为急危重症患者在第时间进行全方位救治提供有力保障。急诊留观区设立患者接待区,责任护士在接待区迎接患者及家属,向患者或家属提供健康咨询,使患者及家属在抵达病抢救技术。熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。严格抢救室处置室及急救车的管理,为患者争取宝贵的抢救时机。熟练掌握各种仪器的使用,并保证其性能良好,随时备用。急诊科护理工作计划各类抢救药品器械由专人负责,定时检查定点放置定期消毒,维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。各类急救药品使用后及时清理补充记录,以免影响抢救。安排司机小时值班加强院前急救知识和技能的培训,提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪,呼吸机等。年急诊护理工作计划指导思想在院党委护理部领导下,认真贯彻届中全会精神与医院发展和规划,结合医院工作目标,以病人为中心,继续按照级甲等医院的标准要求,落实好医院发展方向和愿景目标......”。

2、“.....加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理,持续改进护理服务质量和管理水平,制定中医中西医结合人员中医药理论技术培训计划,加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照甲中医院急诊科建设要求,要有本科常见病特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程,使本科规范性文件不少种。提高中医药在急症救治中的使用率,急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率,使中医药参与率在以上。推进医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺利推进,使新型农年急诊护理工作计划网友投稿交接班规范等训练,年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训次。继续推行责任制整体护理工作模式。探索符合急诊科合理的排班模式,实行弹性排班,充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求,实行急诊科区域管理,做好急诊分诊工作,保证护理工作的连续性,做到高低年资护士工作合理搭配,职责分工明确......”。

3、“.....使排班更人性化。加强病房环境建设,以病人为中心,深入开展创建优质服务示范岗活动,规范服务行为,创新服务内容,注重服务技巧,落实医患沟通知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,定期进行分析总结,强化安全措施,防范医疗事故发生。延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,提高患者满意率,构建和谐医患关系培训工作计划要制定各级各类人员培训考核计划,加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。加大对网友投稿。实行急诊专业护士准入制度,规范急诊专业护士管理。继续深入开展优质护理服务活动,提高护理服务品质改善护理服务态度,提升护理服务水平。加强对科内重点人员新来人员,服务态度欠佳,理论水平较差的护士沟通能力的培养,对于得到病人点名表扬的护士给予绩效加分,并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之,注重对护士进行礼仪规范培训,首先从护士服务礼仪着手......”。

4、“.....严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。严格执行查对制度,杜绝差错事故的发生。严格执行无菌操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理心理生活上关心体贴病人,推进优质化护理服务。严格执行十项核心制度。年急诊护理工作计划总体要求以病人的要求为工作起点,以病人的满意度为终点,全面落实以病人为中心色,用心为病人提供优质服务。继续开展责任护士首提护理级别做法,同时加强责任护士与主管医生共同查房的实施力度,提高护士对病情的观察能力,切实解决病人实际问题,为病人提供优质护理服务。开展急诊住院病人急诊留观转科病人随访工作,通过收集回访意见,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,不断提高护理服务质量。全年进行满意度调查次,每月对急诊区及留观区的病人进行满意度调查的各项护理工作。具体实施强化护理的基训练及专科技能训练......”。

5、“.....科室每周业务学习次,每月组织小讲课次,专科理论和专科技能考核每月各次。熟练掌握抢救流程及护理要点,实行定期考核。熟练掌握心肺复苏电除颤洗胃术心电监护等抢救技术。熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。严格抢救室处置室及急救车的管理,为患者争取宝贵的抢救时机。服务态度要抓优质服务工作。坚根据急诊科特点,进行创新护理服务与创伤骨科联合开展体化急救链条模式,将院前急救急诊科急诊手术室急诊病房联合体化,将专科健康宣教前移,急诊护士在接诊骨伤科病人起就向病人及家属进行专科术前及相关疾病知识宣教,及时有效的为急危重症患者在第时间进行全方位救治提供有力保障。急诊留观区设立患者接待区,责任护士在接待区迎接患者及家属,向患者或家属提供健康咨询,使患者及家属在抵达病护士沟通能力的培养,对于得到病人点名表扬的护士给予绩效加分,并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之,注重对护士进行礼仪规范培训......”。

6、“.....进行日常礼仪电话礼仪交接班规范等训练,年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训次。继续推行责任制整体护理工作模式。探索符合急诊科合理的排班模式,实行弹性排班,充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求,实行急诊科区善突发事件的应急预案等安全质量目标。按照病历书写基本规范书写护理文件,加强电子病历及各类护理评估单的书写规范,定期质量评价。规范科室管理运用常法管理工具加强对病房药柜设备仓库的管理。各类物品药品定点放置,标签清晰,专人管理,做到常组织常整顿常清洁常规范常自律。加强急诊病人转运的环节管理确保护理评估制度的落实,特别是对危重病人有跌倒风险等高危病人检查前的评估及与转运者各级医师培训效果的考核。采取多种形式,分层次有重点地对全体职工进行职业素质业务素质管理素质的培训,强化全员职业责任意识。年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科,神经内科......”。

7、“.....这样才能更好地开展业务。同时,树立批医德双馨的先进典型,促进人才的全面发展。中医特色建设要贯彻以中医为体,西医为用的方针,突出优势目标,加强中医特色建设的各项护理工作。具体实施强化护理的基训练及专科技能训练,提高护理业务技术水平。科室每周业务学习次,每月组织小讲课次,专科理论和专科技能考核每月各次。熟练掌握抢救流程及护理要点,实行定期考核。熟练掌握心肺复苏电除颤洗胃术心电监护等抢救技术。熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。严格抢救室处置室及急救车的管理,为患者争取宝贵的抢救时机。服务态度要抓优质服务工作。坚交接班规范等训练,年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训次。继续推行责任制整体护理工作模式。探索符合急诊科合理的排班模式,实行弹性排班,充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求,实行急诊科区域管理,做好急诊分诊工作,保证护理工作的连续性,做到高低年资护士工作合理搭配......”。

8、“.....在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康,使排班更人性化。加强病房环境建设,提高护士对病情的观察能力,切实解决病人实际问题,为病人提供优质护理服务。开展急诊住院病人急诊留观转科病人随访工作,通过收集回访意见,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,不断提高护理服务质量。全年进行满意度调查次,每月对急诊区及留观区的病人进行满意度调查次,把病人和家属对护理工作满意度作为评价护士护理服务质量及评选优护先进个人的重要指标。年急诊护理工作计划年急诊护理工作计划网友投稿管理,做好急诊分诊工作,保证护理工作的连续性,做到高低年资护士工作合理搭配,职责分工明确,在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康,使排班更人性化。加强病房环境建设,改善基础设施重新装修急诊科抢救室。与宣传科联系,在各个区域设计放置责任护士工作牌。加强病房环境卫生管理,摸索有效的管理模式。制作各种急诊服务流程图......”。

9、“.....年急诊护理工作计划网友投稿交接班规范等训练,年内对全科护士进行规范服务礼仪相关知识的培训次。继续推行责任制整体护理工作模式。探索符合急诊科合理的排班模式,实行弹性排班,充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求,实行急诊科区域管理,做好急诊分诊工作,保证护理工作的连续性,做到高低年资护士工作合理搭配,职责分工明确,在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康,使排班更人性化。加强病房环境建设,疗纠纷或纠纷隐患病人的风险应急预案培训。加强护理应急演练,提高护士的应急能力,要求全体护理人员掌握心肺复苏术,组织护士进行突发公共事件应急演练次,参加年内全院举办护理应急演练比赛次。实行急诊专业护士准入制度,规范急诊专业护士管理。继续深入开展优质护理服务活动,提高护理服务品质改善护理服务态度,提升护理服务水平。加强对科内重点人员新来人员,服务态度欠佳,理论水平较差的体化......”。