1、“.....加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程。熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。熟练急救时的催吐灌肠注射给氧及体位系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。严格抢救室处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救时机熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。各类抢救药品器械由专人负责,定时检查定点放置定期消毒维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。各类急救药品使用后及时清理补充记录,保予以惩罚。护理部针对年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩罚力度。加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒疫源地消毒终末消毒日常消毒工作......”。

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6、“.....年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修学习,提高学术水平。加强护理管理,提高护士长管理水平年初举办期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等加强护士长目标管理考核将认真搞好以下工作深化人事制度改革,促进护理质量提高。人事制度改革是方向是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这观点,找准合理的定位,跳出护理看护理,以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神......”。

7、“.....统思想,充分认识改革的必要选文急诊科护理部工作计划范例护理部工作计划返回目录要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员强化科室管理,提高安全意识。安规操作,按章办事,以质量求发展。强化科室质量管理意识,强化每位护士的安全服务意识,认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作,提升消毒隔离知识新理念。为防控院感计划范文护理部工作计划范文年护理部个人工作计划范文年护理部工作计划护理部工作计划医院护理部工作计划医院护理部护理工作计划。护理部工作计划篇网友投稿。以过细过精过实过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量环节质量终末质量,其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。坚持级质控组每季月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施......”。

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