1、“.....使全科医务人员做到依法执业,有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度,定期或不定期进行自查督导,严,做好精神病管理人员培训。制定培训工作计划,分期分批有计划有步骤地组织精神病防治专业人员患者家属等相关人员培训,提高工作人员技术水平和管理能力,增强患者家属护理村委会人员相关知识与技能。为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每名新发现患者建立健康档案,建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况患者精神疾病家族史初次发病时间既往诊断和治疗情况既往主要症状生活和劳动能力目前症状服药依从性的医疗核心制度,定期或不定期进行自查督导,严格按照医院的考核标准和奖罚措施,每月召开医患交流会和满意度调查,对满意度低于患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩,做到惩前毖后......”。

2、“.....坚持以构建和谐的医患关系为原则,争创平安文明科室,认真执行国家相关部门制定的收费标准,不多收费,少收费,坚持执行日费用查询制。今年将实行本科室春夏秋冬走健康之路看季养生网健康饮食养生问题母婴保健科技能的培训加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。更新专业理论知识,提高专科护理水平。组织学习专科知识,如开展新技术项目及特殊疑难病种,空调通过请医生授课检索文献资料组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,精神科护士长工作计划网络版,并督促及时修改。对出院病历每份都要进行级质控,对存在问题的病历及时提出修改意见并修改。使我科室的病案甲级率力求达到,消灭不合格病历......”。

3、“.....认真执行级医师查房制度和质量检查工作,认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控,认真落实核心制度,完成各项护理工作,认真开展系统化的整体护理和优质护理服务,提高科室护理质量和规范理论及操作考试。做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评选活动。精神科护士长工作计划网络版。今年环节质量检查的重点仍然是基础护理工作继续贯彻执行卫生部相关文件精神,彻底转变服务理念及管理模式,基础护理工作达到化体精神科急危状态护理特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人安全安全管理加强新入病员探视人员人都有记录。认真组织医护人员掌握基的基本内容,并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆首方剂和个穴位。加强对科室无证医师的管理......”。

4、“.....增强医护人员与患者的沟通能力,减少医患矛盾的发生。科室管理以及质量目标和措施。专门制定了科室的质量管理小组,加强科室质控小组的职责,分工明确进行医疗和护理的质控,主要针对每周进行次科室运行病历的检查,发现问题及时提出整改意转变服务理念及管理模式,基础护理工作达到化体精神科急危状态护理特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人安全安全管理加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及安全行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质安护士钱,看明白病。加强整顿行风建设,开展优质服务,进步牢固树立为病人服务的理念,杜绝行业的不正之风,认真组织全科室人员学习卫生部的项行业纪律和医务人员道德规范......”。

5、“.....使医务人员牢固树立法制观念,清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。加强科室学科建设和专业技术创新。加强专科技能的培训加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能与考核工作。重点加强对新聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出精神科护士长工作计划加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结,增强科室的凝聚力,向心力,使本科室的工作取得更好的成绩。以乙迎评为契机......”。

6、“.....使全科医务人员做到依法执业,有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度,定期或不定期进行自查督导,严理。不明确诊断的重性精神病,但有危险性倾向的人员信息,再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时,上报上级精神病防治专业机构。定期随访对于纳入管理的患者,每年至少随访次,并进行分类干预,每次随访的主要目的是提供精神卫生用药和家庭护理理念等方面的信息,督导患者服药,防止复发,及时发现疾病复发或加重的征兆,给予相应处臵或转诊,并进行危机干预。对病情不稳定的患者,在现用药基础上按规定剂量范围进行调整,必要时与原社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。精神科护士长工作计划网络版。主要工作内容管理人员培训按照实施方案和技术规范要求,做好精神病管理人员培训......”。

7、“.....分期分批有计划有步骤地组织精神病防治专业人员患者家属等相关人员培训,提高工作人员技术水平和管理能力,增强患者家属护理村委会人员相关知识与技能。为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每名新发现患者建立健康档案,建档登记的内容包括险品检查急晨晚间护理安全检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及安全行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能与考核工作。重点加强对新聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能与考核工作。重点加强对新聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数......”。

8、“.....做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出,并督促及时修改。对出院病历每份都要进行级质控,对存在问题的病历及时提出修改意见并修改。使我科室的病案甲级率力求达到,消灭不合格病历。进步建设和完善科室的质量管理体系,认真执行级医师查房制度和质量检查工作,认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控,认真落实核心制度,完成各项护理工作,认真开展系统化的整体护理和优质护理服务,提高科室护理质量和规范行生活功能康复训练,指导患者参与社会活动,接受职业训练。与病人家属进行交流,发放精神病科普宣传资料,讲解精神病人护理知识,消除社会对精神疾病的歧视和误解......”。

9、“.....每年安排适当的时间为所有在册管理的精神病人提供次免费的体检,体检内容主要是身高体重和血压等般项目进步完善业务学习制度,每月进行次业务学习,让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识,新理念新内容,对讲解内容要求做到精神科护士长工作计划网络版管医生联系或转诊至上级医院对伴有躯体症状恶化或药物不良反应,应将患者转至上级医院。健康教育康复指导加强宣传,鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练,指导患者参与社会活动,接受职业训练。与病人家属进行交流,发放精神病科普宣传资料,讲解精神病人护理知识,消除社会对精神疾病的歧视和误解。健康体检根据精神病人病情,每年安排适当的时间为所有在册管理的精神病人提供次免费的体检,体检内容主要是身高体重和血压等般项目,并督促及时修改。对出院病历每份都要进行级质控,对存在问题的病历及时提出修改意见并修改。使我科室的病案甲级率力求达到,消灭不合格病历......”。