1、“.....并以指导改进为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈次,提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。继续实行上级护士负责指导监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周负责检查在科病人的护理质量,并记录存在问题,提出改进措施。完善科内护,先后十余名患者来到急诊科就诊,护理部医务科等各级领导也纷纷到位,调配人员,安排位置,分配工作,第事件将患者分诊开通绿色通道安排检查协调床位骨科会诊抢救危重患者,成功应对这院外突发事件,对危重患者进行妥善救治。通过这事件也考察了急诊科的机动反应能力,对时间严格服从的态度,和対医院总体救治能力的考核。年,各门诊医技科室病区有危重病人抢救,总会出现急诊科医务人员身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任。这年里也多次听到郭院长及院领导的表扬......”。

2、“.....这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员,还成务,切实解决家属的实际困难。倡导关爱生命,呵护健康新的服务理念,从形象做起,申请定做新的护士工作服,方面方便操作,另方面体现护士精干身心优美的形象。在科内开展选评形象大使活动,根据平时的理论操作得分年终业绩考核得分医生护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度随时调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,树立护士服务品牌形象医学教育网收集整理,带动全体服务质量。急诊专科护士工作计划。政治思想工作认真学习贯彻党的大精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把用心服务,创造感动的服务理念运用到实的理论操作得分年终业绩考核得分医生护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度随时调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,树立护士服务品牌形象医学教育网收集整理,带动全体服务质量。急诊专业护士岗位培训及继续教育,病历讨论次......”。

3、“.....,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进步提高。,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。,安排了护士到短期学习危重病人护理,外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的专科护士工作计划三篇网络版护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生进修生实行对的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者十知道的掌握及语言能力和沟通能力。继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作......”。

4、“.....尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管理工作,定期开展各消毒液检测工作,严防交叉感染发生,院感各项监测均合格,全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床应用,目前在急诊病房已能开展经口经鼻气管插管桡动脉压监测颈内锁骨下及股静脉穿刺呼吸机各种模式的运用管操作护理技术窒息时吸痰深部痰采集培养,体外心脏起搏技术等。科学化制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。加强年内护士基日,确保人人掌握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会次,指出科内质量薄弱环节,共同商讨改进方法,不断提高科内护理质量。继续带领全科护士及时摸索总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范......”。

5、“.....提高病人的舒适感及满意度。改进学习方法,有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习,并继续强化基础和专科操作训练,提高疾病护理技能。专科护士工作计划三篇网络版。加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。加强长及院领导的表扬,同时也得到了兄弟科室的认可和赞许,这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员,还成功实施了许多社会性抢救任务,如大学生集体食物中毒事件,河北大学集中车祸事件,同福酒楼爆炸事件房屋倒塌群伤时间,这些突发事件的抢救功为医院赢得了良好的社会影响医学教育网整理。严把护理质量安全关年我科新来上岗护士白成成李承林崔鹏飞,加上去年上岗护士臧佳辉程文于洋人共计人,急诊队伍进步年轻化,平均年龄岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗,律由高年资老师带教试用......”。

6、“.....我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在治思想工作认真学习贯彻党的大精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,继续开展医院管理年活动,坚持科学管理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系。积极参加医院组织的各种文体活动。应对院内外突发事件,积极参与院内抢救工作。急诊科作为医院的前延科室,医院的窗口,它富有很强的参与力和感召力。任何突发事件,急诊科都是第时间第个被通知到的,组织好急诊的工作,就是对生命尊重的权释,做好急诊的工作,间接的反高护理质量,加强护理安全及护患沟通,护士素质建设上,所有护士参加了医院护理岗位技能竞赛活动。组织科室人员认真学习基础护理危重症护理抢救仪器使用临床指标判读气管插管电除颤仪心电图机心肺复苏术等操作规程,要求人人熟练掌握......”。

7、“.....要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制,各项急诊抢救制度,交接班制度,各项登记制度,查对制度,护理文书制度。质控小组进行定期与随机抽查相结合,使制度落实到实处。实行各种抢救物品,药品,器械专人负责,定时检查维护,确保完好率达。加强节假日和晚夜班工作,确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行,同时保证了绿色专科护士工作计划篇巩固危重病人基储特级护理质量,实现持续改进不断提高的根本目标科内根据上年度业绩量化考核得分,结合专科工作年限及职称,选出名护理质量督导员,日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察,并以指导改进为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈次,提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。继续实行上级护士负责指导监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度......”。

8、“.....并记录存在问题,提出改进措施。完善科内护,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供个满意的医疗环境。加强医疗设备急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的经济化加强急救药械的管理,专人分管定点放置定期消毒定期检查检查维修,随时处于备用状态。加强健康宣教及产后访视。在年科室将自录母乳喂养新生儿护理等妇知识讲座准妈咪课堂计划于年月日开课,由科室资深的医生助产士进行授课,授课方式采取讲授演示问答互动参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸准妈妈对保健知识的需求。十规范收费,认真学习收费标准......”。

9、“.....做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理联合脑外科心内科年底举行专科理论及操作技能竞赛。根据科室工作情况,继续分批选送科内护士去胸外科神经内神经外科院内进修专科护理技术周。强化护理安全意识,加强全员安全教育,继续倡导内的慎独精神和爱伤观技能操作培训,按年内护士规范化培训要求认真进行考核培训。重视专科护理人员培养,经护理部同意争取安排名护士外出进修。科室继续订阅中华护理杂志,便于护士及时了解护理新动向,提高论文写作能力。倡导关爱生命,呵护健康新的服务理念,从细节做起,切实为病人做实事。针对无陪护探视时间短等特点,继续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务,切实解决家属的实际困难。倡导关爱生命,呵护健康新的服务理念,从形象做起,申请定做新的护士工作服,方面方便操作,另方面体现护士精干身心优美的形象。在科内开展选评形象大使活动......”。