1、“.....切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。组织保障加强领导。把文明单位创建工会确立绿色文明的新理念。组织实施阶段制定创建市级文明城市工作方案。结合环境保护目标责任书的签订,将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责,制定考核标准,调动全局人员的工作积极性,确保环境保护目标和措施的落实。按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标,抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。组织督查,定期检查工作进度,考核工作成效。组织进行相关部门和单位总结交流,学习创建工作经验和做法,相收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解责任考核和责任追究个关键环节,层层签订党风廉政建设目标责任书......”。

2、“.....确保党风廉政建设责任制的到位落实。年度创建省级文明单位实施方案网络版。实施步骤启动阶段全面学习。进步领会国家相关文件和规定,统思想,提高认识,增强创建文明城市的紧迫感和责任感,使每个同志保持高昂的热情,切实把创建市级文明单位工作摆动全市人口计生工作再上新水平,继续保持省级文明单位荣誉称号。创建内容加强党组织建设。是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设,完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度,分类制定学习计划,每年集中学习不少于次,使党员干部学习教育制度化常态化。坚持会课制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定分工负责制度,对人口计生工作的重要年度创建省级文明单位实施方案网络版行为。继续深入开展出生人口性别比重点治理年活动,严查两非案件,努力遏制性别比升高势头,不断优化出生人口结构......”。

3、“.....用好全省流动人口基本公共服务均等化试点市这平台,探索推进流动人口基本公共服务均等化破解流动人口服务管理难题的新路子。是深化优质服务。深入开展优质服务级联创活动,扎实搞好免费孕前优生健康检查,努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务。是完善利导机制。全面落实国家法定政策及市委市政府措施的落实。年度创建省级文明单位实施方案为了巩固连续年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果,进步树立新目标提出新要求实现新发展,圆满完成上级交给的各项工作任务,推动机关精神文明建设的健康发展,根据省市文明委的有关要求,结合我委实际,特制定年度省级文明单位创建工作计划。指导思想坚持以理论个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的和届中全会精神,紧紧围绕稳定低生育水平这首要任务,以和谐人口幸国策人口形势现行政策和计划生育先进典型,促进群众婚育观念的转变。是实施基工程......”。

4、“.....深化计划生育示范单位级联创活动,着力夯实农村城市社区企事业单位法定代表人责任制块基石。是积极改革创新。做好启动实施单独两孩政策的相关工作,引导群众合理安排生育。抓住用好全国创建幸福家庭活动试点市和全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市的机遇,打造特色项目和服务品牌。是严打两非度创建省级文明单位实施方案网络版。实施步骤启动阶段全面学习。进步领会国家相关文件和规定,统思想,提高认识,增强创建文明城市的紧迫感和责任感,使每个同志保持高昂的热情,切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程,真抓实干。健全机构。成立以局长王耀卿党组书记林宪革为组长,局纪检组长苏义强为副组长,各科室站队负责人为成员的局创建市级文明单位工作领导小组,集中力量抓创建。组织调研。认真分析创建目标要求,分析现状和利进行。认真总结创建工作中好的经验做法,逐步建立健全文明单位创建的长效机制......”。

5、“.....不断提升创建水平。严明责任。坚持主要领导亲自抓分管领导靠上抓指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,级对级负责,层层压实责任。年底,把文明单位创建工作自查和上级复查的情况,作为评选先进科室单位先进个人的重要依据,对创建工作不力影响考核成绩的科室单位予以通报批评,并在问题,找出差距,制定切合实际的创建工作方案和工作措施,做好前期准备工作。开展环保进活动进产业集聚区企业乡村社区学校周边地市兄弟单位,利用各种宣传方式,在全市范围内广泛宣传,形成良好的创建氛围,在全社会确立绿色文明的新理念。组织实施阶段制定创建市级文明城市工作方案。结合环境保护目标责任书的签订,将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责,制定考核标准,调动全局人员的工作积极性,确保环境保护目标和进步改进考核的内容形式方法......”。

6、“.....更加注重利益导向。严格落实人口目标管理责任制,确保责任到位措施到位投入到位落实到位。十是强化自身建设。按照委党组提出的人口计生部门领导班子政治坚定敢于负责改革创新团结守纪率先垂范句话十个字的总要求和人口计生干部队伍大局担当务实守纪表率句话十个字的总要求,切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。组织保障加强领导。把文明单位创建工表人责任制块基石。是积极改革创新。做好启动实施单独两孩政策的相关工作,引导群众合理安排生育。抓住用好全国创建幸福家庭活动试点市和全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市的机遇,打造特色项目和服务品牌。是严打两非行为。继续深入开展出生人口性别比重点治理年活动,严查两非案件,努力遏制性别比升高势头,不断优化出生人口结构。是加强流动人口服务管理。用好全省流动人口基本公共服务均等化试点市这平台,探索推进流动人口基本公影响......”。

7、“.....积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导,理顺情绪化解矛盾,充分调动积极性主动性和创造性。推进系统文化建设,以流的文化塑造流的队伍,创造流的业绩。坚持以人民群众满意为标准,大力加强政风行风建设转变机关作风,大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设,不断改善服务态度,提高工作效率和质量。要积极建设完善网上政务办事大厅,严格规范受理程计生和保持全省领先位次为目标,深入开展文明单位创建活动,实施转型发展战略,夯实基层基础,推进改革创新,完善体制机制,促进人口长期均衡发展,为推进富民强市建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。创建目标领导班子坚强有力团结奋进锐意改革干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,守信守纪服务好工作环境优美整洁,治安安全状况良好创建工作扎实推进,管理制度科学规范,物质文明精神文明政治文明生态文明建设成果显著......”。

8、“.....制定切合实际的创建工作方案和工作措施,做好前期准备工作。开展环保进活动进产业集聚区企业乡村社区学校周边地市兄弟单位,利用各种宣传方式,在全市范围内广泛宣传,形成良好的创建氛围,在全社会确立绿色文明的新理念。组织实施阶段制定创建市级文明城市工作方案。结合环境保护目标责任书的签订,将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责,制定考核标准,调动全局人员的工作积极性,确保环境保护目标和行为。继续深入开展出生人口性别比重点治理年活动,严查两非案件,努力遏制性别比升高势头,不断优化出生人口结构。是加强流动人口服务管理。用好全省流动人口基本公共服务均等化试点市这平台,探索推进流动人口基本公共服务均等化破解流动人口服务管理难题的新路子。是深化优质服务。深入开展优质服务级联创活动,扎实搞好免费孕前优生健康检查,努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务。是完善利导机制......”。

9、“.....副组长负直接责任,成员负具体责任,级对级负责,层层压实责任。年底,把文明单位创建工作自查和上级复查的情况,作为评选先进科室单位先进个人的重要依据,对创建工作不力影响考核成绩的科室单位予以通报批评,并追究相关责任人的责任。共页,当前第页。加强基层基础建设。坚持以创建省级文明单位为抓手,突出做好基层基础工作,推动全市人口计生工作再上新水平。是深化宣传教育。创新宣传教育的方式方法,大力宣传基年度创建省级文明单位实施方案网络版服务均等化破解流动人口服务管理难题的新路子。是深化优质服务。深入开展优质服务级联创活动,扎实搞好免费孕前优生健康检查,努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务。是完善利导机制。全面落实国家法定政策及市委市政府关于利益导向机制建设的各项政策规定,深化生育关怀行动,努力让计生家庭得到更多实惠。是严格依法行政。加强制度建设......”。