1、“.....做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限责任护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与民主决策民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作生活职工创造活力。以好满意为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全职工人身安全环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的服务表网络版。评优创先,提高工会委员工作积极性为工会工作上个台阶,要充分调动工会委员......”。

2、“.....鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。总之,在的工会工作中,定要把职工的呼声作为第信号,把职工的需要作为第选择医院年工会工作计划表网络版况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限责任人工会女工履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会院周会职代会等时机及时反映,并积极提出建议。以维护职工合法权益为着眼点......”。

3、“.....要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告次。时限建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于篇。时限完善女职工档案,全年进行次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。抓住工会工作的群众性特点,进步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工进步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。进步加强职代会制度建设进医院的发展。医院年工会工作计划表网络版。继续进行巾帼献爱心的活动......”。

4、“.....继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。继续组织好庆祝节劳动节护士节春节等各类节日庆祝活动。加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面进步加,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与民主决策民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告次。时限建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于篇。时限完善女职工档案,全年进行次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限责任实处......”。

5、“.....规范女职工工作制度。目标完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行联系女职工代表女职工服务女职工的职责。措施组织健全各级工会建立健全女职工委员会,全院建立个基层工会女工委员会。干部配备到位院设立女工委员会,女工委员会配名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员工会女工委员会。干部配备到位院设立女工委员会,女工委员会配名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备名兼职女工主任,各科室设名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。时限月日前定期召开女工工作会议,每半年次,布置工作任务针对不同时期不同工作重点,对女工干部进行培训,的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会卫生系统工会的各项指示......”。

6、“.....以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。医院年工会工作计划,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与民主决策民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限责任人工会女工履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念......”。

7、“.....做好换届选举工作。定期召开工会委员会议,研究工会工作。进步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划年终有总结活动有规程工作有记录建档齐全对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。找医院年工会工作计划表网络版会委员,基层工会配备名兼职女工主任,各科室设名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。时限月日前定期召开女工工作会议,每半年次,布置工作任务针对不同时期不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律法令等,通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限责任人工会女工履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益......”。

8、“.....实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门举的培训工作,指导基层工会进行职工代表选举,保证女职工代表的质量和数量,对因调离工作缺额的女代表及时进行增选。时限。关心女工生活,为女职工做好事办实事解难事。通过女工组织,把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关心,及时传达给女职工,特别是工作和生活上出现困难的女工,让其感受到集体的温暖,把维权工作做到,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。继续进行巾帼献爱心的活动,组织学习相关政策及国家有关法律法令等,通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力......”。

9、“.....时限月发挥女职工参政议政作用,女职工参与医院的民主管理民主参与民主监督。各科室各职能部门的民主管理民主监督组中保证有女职工的参与,对没有女性参与的要进行增补。女职工代表要达到职工代表总数的。季度做好职代会换届选,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与民主决策民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作主管领导知法懂法守法,防止侵权现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。医院年工会工作计划表网络版。医院年工会工作计划表工作任务健全女工组织,规范女职工工作制度。目标完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行联系女职工代表女职工服务女职工的职责......”。