1、“.....第天下午进行内容的培训,时间约为至。要求新员工作必要的记录,讲师负责检查并提改进意见。做好售楼处样板房的卫生及花草的护理工作。熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解运用专业常识和技巧,力争每个客户。认真填写定金单认购书检查单价平面或物体表面的大总价补定日期付款体式格局有没有纰缪。主动热情接待客户司目前的销售部门正处于新老交替逐步成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验与公司其他同事及领导充分沟通完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出套行之有效的可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心态虚心学习以与公司共同成长为目标恪守职业操守踏实工作,以期快速进入工作状态,逐步成为公司销售的中坚力量......”。

2、“.....楼宇的分布特征及其发展商的历史实在的力量违景等掌握房地产市场开发各来部门结构与功能介绍部门内的特殊规定新员工工作描述职责要求讨论新员工的第项工作任务派老员工陪新员工到公司餐厅吃第顿午餐到职后第天周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。企业文化,公司制度,产品介绍对新员工周的表现作出评估,并确定些短期的绩效目标设定下次绩效考核的时间到职后第十天部门经理与新员工面谈,讨论试用期个月来的表现,填写评价表销售技巧的培训到职后第十天人力资源及培训部与部门经理起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。公司历史与愿景公司组织架构售楼技巧和礼仪常识,提高业务水平......”。

3、“.....遵守作息时间,严禁迟到早退无故旷工,如若发现,按人事管理轨制执行。,不大声喧哗吃零食看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按轨制罚款。上班时间配戴工牌着工装。注意自己的言谈举止时装化妆以大方得体的仪态积极热情的工作态度,做好发卖工作。如有时会需请假,按照公司要求写请假申请,经公司领导批准后方可休息。使用电话语言简练礼貌,不能永劫间占用电话,或哄骗电话谈工作以外的事,影响客户来电的接听。新员工培训目的为新员工提供正确的相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能网络销售新员工培训计划网络版设施及周边楼盘的了解,同时应熟悉掌握发展商名称楼盘详细地址银行帐号签订认购书交款手续签合同办按揭入伙手续办房产证等有关手续及收费标准。意主义推发卖术诚意老实友善创意热意热情积极在使心服方面,脸部表情可发挥很高文用按照生理学家梅班恩的研究资料得知......”。

4、“.....笑脸是万国共通的语言脸部表情应与语辞语气相致。使心服时,要尽量满足客户的大渴望由于忽视人性的基来源根基理,不论在推销或人际关系方面都将难以成功所以对待客户必须做到接纳希望被接受认可希望被认同重视希望被重视提升说话技巧吸引客户的交谈体式格局别令对方委顿反感的体式格局说话声响过小面暗示日本有医生的正门律师的客厅的讲法,即是说破烂的正门,不堪入目的沙发,让人无法相信他的本事相反,华美的正门,华贵的沙发,则令人心里舒畅。同样,发卖员若是穿衣服皱巴巴,表情灰暗,无精打采,那么就算客户有满腔的采办欲望都可能受到影响。小小的动作也有暗示的作用倒违入用钱的宽紧对客户让人感觉高高在上,没有亲近感抱着胳膊让客户产生反感搓手没能信心的表现眼睛的动向眼神儿不能飘浮不定,眼睛是心灵的窗户脚的位臵两腿叉开,显得吊儿郎当。网络销售新员工培训计划网络版......”。

5、“.....楼宇的分布特征务和售事服务工作,耐心解答客户的咨询和疑问。严格按权限范围内执行,如有时会,需经销楼处卖力人上报,经公司总经理签字同意后方可实施。销售谈判技巧发卖人员必须具备的推销能力使心服能力专业化常识发卖人员怎样才能具备推销构和技巧发卖人员必备的构和技巧能够激发客户的采办欲望给予客户好的感觉激发客户的购房兴趣激发客户下定决心采办。使心服能力自信专业水平要有自信,自信可磨练推销构和技巧,有自信的说话技巧才能抓住客户的生理要有专业水平专业水平就是说具备丰富的房地产专业常识和清晰的表达能力对自身楼盘的结构单位平面或物体表面的大朝向楼层间隔建材购楼须知价格付款体式格局发卖手册周边环境配套盘详细地址银行帐号签订认购书交款手续签合同办按揭入伙手续办房产证等有关手续及收费标准......”。

6、“.....脸部表情可发挥很高文用按照生理学家梅班恩的研究资料得知,使心服的大构成要素为脸部表情占声响占语辞占微笑服务,笑脸是万国共通的语言脸部表情应与语辞语气相致。使心服时,要尽量满足客户的大渴望由于忽视人性的基来源根基理,不论在推销或人际关系方面都将难以成功所以对待客户必须做到接纳希望被接受认可希望被认同重视希望被重视提升说话技巧吸引客户的交谈体式格局别令对方委顿反感的体式格局说话声响过小咬字不清,听不清楚你在说什么罗罗唆唆单方面叙述其它项目,避免客源的浪费。提醒客户补定时间,发现客户有挞定的迹象,及时做好拯救工作。热爱本职工作,服从公司的工作安排,尽可能的多了解公司各项目情况,争夺做公司发卖主力军。,尽量配合其它发卖人员,搞好团结协作关系,共同完成每月发卖工作。于同不良的风气挑战,如有不良举动发生,应及时制止,并向售楼处卖力人和公司领导反应。在做好自己本职工作的基础上......”。

7、“.....共同提高专业本质和经验。如发现发卖中工程定位价格广告资料手续等出现问题,及时向售楼处卖力人和公司领导汇报,提出个人建议。发卖人员必须以发卖为主要目的,认真出色完成发卖任务和售事服务工作,耐心解答客户的咨询和疑问。严格的说话体式格局口若恳河的说话体式格局正面反驳伤人自尊心的说话体式格局。注意用字遣词及语气不成用太轻浮的语气,让人感觉不慎重成熟过份的敬语奉承会给人虚伪的感觉介绍商品时可适当使用用手做姿势绘声绘色效果会更佳要想得到客户的信赖,要好好活用果断反复传染的效果果断将问题有信心地直截了当地说出反复将项目的优势突出介绍传染将对项目的自信自身的热情传输给客户。推销构和的组合方法有计划有阶段性的推销构和接近客户,套近乎是良好沟通的开始引起对方足够的注意力兴趣和采办欲望哄骗自己丰富的房地产专业常识,信心十足地介绍自身项目的优势打动他,令对方下定决心采办......”。

8、“.....制定专门针对新员工的工作制度以帮助新员工规范而快速地进入状态。新员工培训计划的执行方案第天上午进行内容的培训,时间约为至。并于上午尽量完成新员工的入职手续资料领取销售必要资料如各类文档及其他公司资料等和位臵电脑安装的工作。第天下午进行内容的培训,时间约为至。要求新员工作必要的记录,讲师负责检查并提改进意见。做好售楼处样板房的卫生及花草的护理工作。熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解运用专业常识和技巧,力争每个客户。认真填写定金单认购书检查单价平面或物体表面的大总价补定日期付款体式格局有没有纰缪。主动热情接待客户内容主要是总结此次培训的成果指出新员工的长处及不足对新员工未来的工作作出展望与要求。是为誓师之举。由第天下午开始新员工必须跟随帮带老师同工作,要做到老师在哪里,新员工也在哪里。为期周至两周时间长度还需经过讨论方可确定......”。

9、“.....该考核由销售部门主管与帮带老师共同进行,具体内容将在下章详细阐述。网络销售新员工培训计划网络版。我司销售人员的工作职责及工动他,令对方下定决心采办。哄骗暗示进行推销构和正面暗示日本有医生的正门律师的客厅的讲法,即是说破烂的正门,不堪入目的沙发,让人无法相信他的本事相反,华美的正门,华贵的沙发,则令人心里舒畅。同样,发卖员若是穿衣服皱巴巴,表情灰暗,无精打采,那么就算客户有满腔的采办欲望都可能受到影响。小小的动作也有暗示的作用倒违入用钱的宽紧对客户让人感觉高高在上,没有亲近感抱着胳膊让客户产生反感搓手没能信心的表现眼睛的动向眼神儿不能飘浮不定,眼睛是心灵的窗户脚的位臵两腿叉开,显得吊儿郎当......”。