1、“.....简化办事手续,撤消人为关卡,最大限度地方便群众和提高效率。工作内容规范化。对每项工作每个岗位每名工作人员的工作内容权限责任程序要求方法时限奖程,进行强化培训。同时努力学习和掌握外语计算机电子政务等知识和技能鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育,提升学历层次,逐步改善机关干部的文化和专业知识结构,整体提高履行岗位职责能力和现代行政管理水平。创建现代文明机关,优化政务环境活动计划网络版。是加强对客观规律和现实问题的研究,提高创新工作水平。坚持以正在做的事情为中心,把学习部在根本立场上坚持党性原则,在政治态度上坚持以民为本,在行为准则上坚持依法行政,把立党为公执政为民落实到制定和实施各项方针政策中去,落实到干部的思想和行动中去,落实到关心群众生产生活的各项工作中去,自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。是加强法律法规学习,提高党性修养和依法行政水平......”。

2、“.....认真学习党和国家的各项法律法规行为,创新工作机制,逐步形成科学合理规范高效的运行机制和严密完善的监督机制。要充分利用先进的服务手段,改进管理方式。逐步推行电子政务,实行无纸化办公,降低成本,提高效率。是大兴调研之风。各单位在创建务实型机关活动中,要制定具体措施,确保调查研究工作落到实处,并用制度固定下来。要克服形式主义和官僚主义,切实改变会风文风,注重实效,把主要精力放在深入基层创建现代文明机关，优化政务环境活动计划网络版委和市政府计算机局域网的作用,有计划地定期举办各类人才的培训,加快市直机关计算机联网进程。各单位要挖掘和整合已有的各类资源,积极创造条件,多渠道筹措资金,改进工作手段,为创建现代文明机关提供必要的保障。考核及表彰奖励。创建现代文明机关活动实行动态管理,每年评比表彰次。第年获得创建现代文明机关优胜单位或达标单位称号的......”。

3、“.....缺什么补什么的原则,组织机关干部学习市场经济知识科技和管理知识及与本领域相关的业务知识,每个单位都要确定必学的业务课程,进行强化培训。同时努力学习和掌握外语计算机电子政务等知识和技能鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育,提升学历层次,逐步改善机关干部的文化和专业知识结构,整体提高履行岗位职责能力和现代行政管理水平。创建强日常性的监督检查,做好阶段性的考核评价,把考核结果真正纳入部门和公务员的年度考核进步完善科级以上干部述职述廉制度,把民主评议作风行风活动深入持久地开展下去。是严肃案件查处。贯彻中纪委次会议精神,按照为民务实清廉的要求,着力解决影响政务环境尤其是损害群众利益的突出问题,对腐败案件发现起查处起,对腐败分子决不姑息。保障资源投入。充分发挥好机关业余党校代表重要思想的科学内涵和精神实质,夯实理论基础,自觉把个代表重要思想作为精神支柱政治灵魂和行为准则......”。

4、“.....引导机关干部在根本立场上坚持党性原则,在政治态度上坚持以民为本,在行为准则上坚持依法行政,把立党为公执政为民落实到制定和实施各项方针政策中去,落实到干部的思想和行动中去,落实到关心群众生产生活的各项工作中去,自觉做到权为民所用情为拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性,进行观念创新围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。创建法制型机关。就是以法制建设为重点,通过规范行政执法行为,完善相关制度,建设依法行政公平公正的文明机关。是严格规范行政执法行为,切实所系利为民所谋。是加强法律法规学习,提高党性修养和依法行政水平。在机关干部中广泛开展普法教育和培训,认真学习党和国家的各项法律法规。通过学习法律法规,引导机关干部严格遵守宪法和法律......”。

5、“.....不断提高依法行政的能力和水平。是加强业务知识和科学文化知识学习,提高现代管理水平。针对经济全球化和加入世贸组织带来的新情况,按创建标准各单位在创建现代文明机关过程中,要通过自我整改和创新,达到以下化工作标准工作程序科学化。各单位要在现有基础上,按照各个工作环节之间的内在联系和运行规律,对工作程序进行大胆改革和重新合理设计,减少工作环节,简化办事手续,撤消人为关卡,最大限度地方便群众和提高效率。工作内容规范化。对每项工作每个岗位每名工作人员的工作内容权限责任程序要求方法时限奖现的各种问题,并对活动开展滞后的单位,及时进行督导,确保活动整体推进,取得实效是落实廉政制度。落实好中央省市委有关廉政制度抓好科级干部廉政挡案的建立和任职前谈话,建立两书卡党员干部廉政责任书廉洁自律承诺书服务对象监督卡制度进步完善机关处室设党风廉政监督员制度,建立廉政警示教育特别课堂。是完善考评机制......”。

6、“.....加强日常性的监荐参加市级文明单位和文明建设先进单位的评选。未获得创建现代文明机关活动优胜单位或达标单位称号的,不能评为文明单位不包括机关下属单位。组织领导及要求成立组织。整个创建活动在市委领导下进行。市委成立创建现代文明机关,优化政务环境活动领导小组,市委常委秘书长市直工委书记安树彦同志任组长,市纪委市委组织部市委宣传部市直工委市文明办市人事局有关负责同志任副组长代文明机关,优化政务环境活动计划网络版。是规范服务行为。要健全完善并抓好首问责任制次性告之制限时办结制员工责任追究警示制等有关规章制度的贯彻落实抓好机关工作人员行为规范机关文明用语和工作忌语实行挂牌上岗办热心办马上办办得好服务的推广普及。是改革办事制度。各部门要按照政企分开政事分开原则,切实转变政府职能,消减行政审批事项,简化审批程序,规范审所系利为民所谋。是加强法律法规学习......”。

7、“.....在机关干部中广泛开展普法教育和培训,认真学习党和国家的各项法律法规。通过学习法律法规,引导机关干部严格遵守宪法和法律,认真实施行政许可法等规范行政行为的法律法规,不断提高依法行政的能力和水平。是加强业务知识和科学文化知识学习,提高现代管理水平。针对经济全球化和加入世贸组织带来的新情况,按委和市政府计算机局域网的作用,有计划地定期举办各类人才的培训,加快市直机关计算机联网进程。各单位要挖掘和整合已有的各类资源,积极创造条件,多渠道筹措资金,改进工作手段,为创建现代文明机关提供必要的保障。考核及表彰奖励。创建现代文明机关活动实行动态管理,每年评比表彰次。第年获得创建现代文明机关优胜单位或达标单位称号的,第年仍然要按照创建考核标准进行考评标准程序时限向社会公开,增加透明度,从而把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,群众认可度高。是落实廉政制度......”。

8、“.....建立两书卡党员干部廉政责任书廉洁自律承诺书服务对象监督卡制度进步完善机关处室设党风廉政监督员制度,建立廉政警示教育特别课堂。是完善考评机制。健全和完善机关作风考评体系,加创建现代文明机关，优化政务环境活动计划网络版检查,做好阶段性的考核评价,把考核结果真正纳入部门和公务员的年度考核进步完善科级以上干部述职述廉制度,把民主评议作风行风活动深入持久地开展下去。是严肃案件查处。贯彻中纪委次会议精神,按照为民务实清廉的要求,着力解决影响政务环境尤其是损害群众利益的突出问题,对腐败案件发现起查处起,对腐败分子决不姑息。创建现代文明机关,优化政务环境活动计划网络版委和市政府计算机局域网的作用,有计划地定期举办各类人才的培训,加快市直机关计算机联网进程。各单位要挖掘和整合已有的各类资源,积极创造条件,多渠道筹措资金,改进工作手段,为创建现代文明机关提供必要的保障......”。

9、“.....创建现代文明机关活动实行动态管理,每年评比表彰次。第年获得创建现代文明机关优胜单位或达标单位称号的,第年仍然要按照创建考核标准进行考评活动实施方案的基础上,召开机关全体人员参加的创建现代文明机关活动动员会,由单位主要负责同志作动员,对整个活动作出部署,使机关干部深刻理解创建现代文明机关活动的意义,掌握创建活动的内容方法步骤和要求,在市直机关形成创建现代文明机关活动的浓厚氛围。加强检查督导。创建活动办公室将对创建情况及时进行跟踪检查,不定期地召开各单位创建活动负责人会议,发现和解决出过规范行政执法行为,完善相关制度,建设依法行政公平公正的文明机关。是严格规范行政执法行为,切实履行法定职责。各部门要按照法定授权,制定具有可操作性的实施办法,明确责任,强化监督要进步落实行政执法责任,着力建立健全违法责任追究制度,加大责任追究力度,保证各项法律法规的顺利实施......”。