1、“.....发挥共青团的作用,充实了共青团的建设内容第,对宿舍管理分解到班组,由班组分担部分宿舍管理责任,协助进行宿舍内务管理和安全管理。通过全年全站员工的不懈努力,我站杜绝了计生安全违纪事故的发生。工作中存在着不足之处。面对年新的站场环境和外在形势的巨大变化,个别管理人员在思想上的认识是不够到位的,对日常工作检查和各种问题出现的防范措施做得不够,对站场管理的难度和薄弱之处没有足够的警惕性和敏锐力。广场周边环境复杂,北出广场旁米处锦方电子通讯广场开业,外来人员较多,同时个别保安员安全意识和工作责任心不够强,致使站初结合我站灰尘大,环境恶劣的实际情况,要求各员工戴口罩,加强肢体语言服务,开始了扬手迎客,展手送客新的服务形象。广场搬迁后,在后来的服务要求上强化了热情礼貌和微笑服务。从思想上加强员工对服务的认识,端正服务态度......”。

2、“.....更好地向司乘人员提供优质服务,把文明服务推上个新台阶。站长重视文明服务。根据管理处文明服务管理规程要求,站长每天进行不定期抽查,发现不合格的当场扣分。其中各班每月列出名文明服务较差的员工,站长对其亲自进行谈话指导,帮助改正思想态度,树立文明服务意识。每班由主管对当班文明服务差的员工进行重点跟踪检查,进行评价,发现不合格的除进行扣分处分外,马上指出不足之处,要求及时更正提醒,各班组管理人员发挥积极性,使文明服务不断提升。其他各项工作有效开展。以人为本加强员工队伍建设。在管理人员的管理过程生育的管理工作实行关口转移,把管理责任分解到班组,要求班组监督员工的计生动态,特别是对未婚员工的计生状态进行较好的监督坚决完成了上级下达的计生任务。其次,把团支部委员吸收到管理人员会议中,从业务管理的角度来开展共青团的建设工作,发挥共青团的作用,充实了共青团的建设内容第,对宿舍管理分解到班组......”。

3、“.....协助进行宿舍内务管理和安全管理。通过全年全站员工的不懈努力,我站杜绝了计生安全违纪事故的发生。工作中存在着不足之处。面对年新的站场环境和外在形势的巨大变化,个别管理人员在思想上的认识是不够到位的,对日常工作检查和各种问题出现的防范措施做得不够,对站场管理的难度和薄弱之处没有足够的警惕性和敏锐力。广场周边环境复杂,北出广场旁米处锦方电子通讯广场开业,外来人员较多,同时个别保安员安全意识和工作责任心不够强,致使站场安全管理进作用。通过组织员工进行了收费速度测试点钞速度比赛岗位练兵和技能培训等系列比赛活动,不仅可以营造出比学赶帮超的健康氛围,对提高全站人员的收费业务水平也起着非常重要的作用。是坚持以人为本,加强民主管理。以人为本,就是以实现广大员工的全面发展为目标,想员工所想,盼员工所盼,及时帮助员工解决身边的难事和烦心事。通过改善员工的生活环境工作环境增加员工娱乐方式等......”。

4、“.....有效激发出员工的工作热情和工作积极性,为企业文化建设奠定基础。总之,全站职工要以科学发展观为统领,牢固树立以人为本,以车为本的服务理念,细化日常管理,使各项工作日趋完善。通过强化文明服务优质服务,同时注重加强业务学习,用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成各项工作任务。收费员个人工作计划五篇网络版。收费员个人工作计划篇年度我站在公司和管理处的领导下,继续深收费员个人工作计划五篇网络版简单枯燥而乏味。但是为了高速公路事业的兴旺发达,辛苦我人,幸福千万家,使我们有了奉献之心,当周漆黑片万籁寂静,人们进入到沉沉的梦乡时,我们又连忙起床,匆忙洗漱完毕后,便排着整齐的队列,来到了尺收费岗亭。星辰与我们做伴,日月伴我们同行。当大地像位含羞的少女轻轻地揭开面纱,旭日从东方缓缓升起之时,我们才披着晨雾进入了甜甜的梦乡。直以来,我们就在这种经常反复昼夜颠倒中度过,但我们毫无怨言......”。

5、“.....远离家人远离朋友,更有缠绵的恋人天各方,承受着相思的煎熬。尤其是每逢佳节倍思亲这种想家思人的感觉浸入肌肤,渗入骨髓。要知道,在收费站是没有法定节假日可言,就连大年初也无例外,可是我们都能忍受,我们把站当作自己的家,把站里的同事当作自己的兄弟姐妹,在这充满温馨与关爱的大家庭里,亲如家人。我们在工作上相互支持帮助,在生活中互相关心照延的原则,设专栏文档总结经验教训。果断设臵机动班。针对北出广场经常塞车且突发事件多的情况,新站长接手站后经过深入调查,果断设臵了北出机动班。选派思想觉悟高收费业务技术过硬文明服务水平较好安全意识较强应变能力强的员工作为机动人员。随时准备开展人工收费,疏导车流,协助收费员兑换零钞,处理广场各项突发事件,既提高了工作效率,又保证了收费运作有效开展自设机动班以来,月北出经常塞车到主线的情况下,很多突发事件都在发生之初被消失于无形......”。

6、“.....让领导放心。收费业务管理工作加强对钱票卡账的内务管理,发挥内务管理和监督的双重作用。积极组织开展篮球乒乓球象棋等比赛,全员配合积极参与,达到活跃工作气氛丰富职工业余文化生活,提升员工团队意识的目的。加强安全管理,确保安全畅通根据公司职业健康安全管理方针和目标,在明确班组工作任务的基础上,按高速要求华高楼林立车水马龙灯红酒绿霓虹闪烁,有的只是边荒艰辛与寂寞。在外人看来,高速公路收费人员有着如意的工作岗位,有着很好的工作条件,体面又风光,令人羡慕而神往。殊不知他们也有自己的艰辛和不易,由于收费人员工作的特殊性,决定了他们的付出比得到的将更多。收费站实行的是半军事化管理,有着严格的组织纪律,上班期间自由度极小,不能随意离开征费岗位,上厕所不能超时再者,收费站是服务窗口,是展示高速公路人良好职业形象的窗口。要求优质文明服务,唱收唱付,文明用语,微笑服务,我们心甘情愿......”。

7、“.....每天呼吸着大量汽车尾气,面露微笑迎接着颜色各式各样的车辆,迎来送往着南来北往的司乘人员。在每天的您好再见等用语及收你多少钱,找你多少钱的唱收唱付中度日。尺岗亭就是我们的工作之所,奉献之地,里面所发生的就是我们工作的全部内容,工作中,确保收费站人员稳定工作。是加强业务练习,树立岗位标兵。岗位能手等模范人物,在形成平等互助团结友爱的气氛和企业文化建设中起着很大的促进作用。通过组织员工进行了收费速度测试点钞速度比赛岗位练兵和技能培训等系列比赛活动,不仅可以营造出比学赶帮超的健康氛围,对提高全站人员的收费业务水平也起着非常重要的作用。是坚持以人为本,加强民主管理。以人为本,就是以实现广大员工的全面发展为目标,想员工所想,盼员工所盼,及时帮助员工解决身边的难事和烦心事。通过改善员工的生活环境工作环境增加员工娱乐方式等,真正做员工的真心人和贴心人......”。

8、“.....为企业文化建设奠定基础。总之,全站职工要以科学发展观为统领,牢固树立以人为本,以车为本的服务理念,细化日常管理,使各项工作日趋完善。通过强化文明服务优质服务,同时注重加强业务学习,用熟练的业务为优的满意程度质量方针,以安全畅通为前提,以目标管理为指导,以站场管理为核心,以务实求真的态度和实事求是的工作作风紧密围绕保维护开展和落实各项工作。安全管理稽查管理突发事件应急处理和文明服务管理等成为全年的工作重点,但由于思想认识的不足,管理工作未完成到位,第季度目标考核成绩不理想,因此加强站场管理,增强收费管理工作的规范性,提高员工文明服务水平成为站今后工作的重点。年度管理目标完成情况。至月份路费收入为亿元,同比年增长万元,增幅为。至月份出口车流量为万辆,同比年增长万辆,增幅为。至月份免费率为,同比年下降了。至月份收费设备完好率,同比年增幅为......”。

9、“.....达到工作目标。积极组织开展篮球乒乓球象棋等比赛,全员配合积极参与,达到活跃工作气氛丰富职工业余服务提供保障,圆满完成各项工作任务。收费员个人工作计划五篇网络版。选派原则性较强,工作经验较丰富的主管分管稽查的日常管理工作,把钱票卡的规范运作列为稽查重点项目,督促各管理人员发挥主观能动性,对设备技术薄弱之处进行人力补充,弥补设备的缺陷。建立重点稽查工作档案,将重点稽查对象信息分类归档,长期跟踪及时发现问题,总结经验教训,重视对收费差错的分析,及时找出差错上的原因,帮助收费员提高业务水平。突发事件应急处理车流量的快速增长和国道修路导致今年站北出的突发事件较多塞车现象严重,站领导处乱不惊,制定了收费站突发事件处理工作规程。妥善处理好每宗突发事件。加强技能培训,提高员工的业务素质和快速反应能力,对突发事件的处理遵循处理及时,救人第,抑制事扩受损最低的原则......”。