1、“.....女员工怀孕不满个月流产的,根据医疗部门的意见,给予至天的产假怀孕个月以上,个月以下流产的,产假为天个月以上流产的,产假为天。女员工在妊娠第个月起至产前和上班后至婴儿岁前,每天可减少工作时间小时。女职工有不满周岁的婴儿,每天给予工作时间内两次哺乳时间,每次十分钟。根据有关规定,凡符合晚婚晚批准,人力资源部备案请假天以上的,由联社主任批准,人力资源部备案。基层信用社主任联社部门负责人请休假律报经联社主任批准,人力资源部备案联社工作人员休假天由部门领导批准,报人力资源部审核备案联社工作人员休假天以上,由部门领导签字报联社主任批准,人力资源部备案。联社主任副主任请假天以上的报银监局监管分局合作科批准。凡信用社员工,因事因病需请休假而离开工作岗位的,均需事先填写县农村信用社员工请休假申请表式两联,经本社或本部门领导签署意见,按审批权限批准后,方可休假。如遇特殊情况......”。

2、“.....确定录用名单。第条新聘员工必须在联社机关试用年,试用期满考核合格后,正式被聘用,并根据试用期内工作能力和成绩确定职务级别。试用期内如因品行不良或工作成绩欠佳,可随时辞退。第条新聘人员报到时,应向人事部门交验下列证件居民身份证学历证毕业证复印件最后工作单位离职证明,应届毕业生交学校派遣证应届毕业生交户口迁移证明和粮食关系迁移证明户口所在地派出所出具的现实表现及无劣迹证明专业培训或计算机等级证明及其他奖励材料文本寸照片张其他能说明本人详细情况的有关材料第条新聘员工正式上岗前,必须,共计天为法定节假日,公休假日按照广西壮族自治区人民政府规定,工作满定年限的员工,可由单位根据工作情况,安排享受每年次的公休假日工作年限满年不满十年的天。工作年限满十年不满十年的天工作年限满十年以上的天假期内如遇法定节假日和公休日的,休假天数可顺延......”。

3、“.....加强联社机关及信用社员工队伍建设,使人事管理制度适应农村信用合作社发展的需要,并结合各联社实际情况,制定本制度。第条范围联社机关及信用社员工的管理,除遵照国家有关法律法规的规定外,皆依本规定信用社员工制度范文打印版。产假和护理假期间,工资奖金照发。第十条公休假。凡参加工作满十年以上的员工不含临时工,可按下列条件享受公休假待遇。参加工作满十年至十年者,每年休假天十年至十年者,每年休假天十年以上者,每年休假天。以下人员不享受本休假待遇。脱产学习时间在年以上含年的员工。凡年以内,事假累计超过十天,病假累计超过天或病事假累计超过天的,当年不享受公休假待遇。如当年休假后,又请病假事假超过以上规定的,下年度不享受公休假待遇。享受公休假待遇的员工,仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。休假时间原则上次使用,如遇特殊情况,度范文依照国家规定......”。

4、“.....除工伤假外,凡员工病假生育假婚丧假探亲假公休假,执行请销假制度,不履行请销假者,视同霸王假作旷工论处。审批程序及权限基层社副主任员工请假至天的,由基层社主任批准请假至天的,由基层社主任同意,联社人力资源部审核,联社分管领导批准,人力资源部备案请假天以上的,由联社主任批准,人力资源部备案。基层信用社主任联社部门负责人请休假律报经联社主任批准,人力资源部备案联社工作人员休假天由部门领导批准,报人力资源部审核备案联社工作人员休假天以上,由部产假期满前,领取了独生子女证的可增加产假天均包括产前休假天数。女员工怀孕不满个月流产的,根据医疗部门的意见,给予至天的产假怀孕个月以上,个月以下流产的,产假为天个月以上流产的,产假为天。女员工在妊娠第个月起至产前和上班后至婴儿岁前,每天可减少工作时间小时。女职工有不满周岁的婴儿,每天给予工作时间内两次哺乳时间,每次十分钟。根据有关规定......”。

5、“.....男方可享受天护理假。女员工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明,办理了有关请假手续的,其超过产假期间的待遇,按员工请病假的有关规定办理流产的,根据医务部门证明给假天孕期满个月以上流产的,根据医务部门证明给假天。休假期间,不享工效工资待遇。女员工产假期满,因身体原因不能工作的,经医务部门证明后,其超过产假期限间的待遇,按照员工患病的有关规定处理。婚假员工符合婚姻法规定结婚,给予婚假天员工双方符合晚婚条件的男年满岁女年满岁,给予晚婚假十天如双方不在同地工作的,可另给予往返路程假。丧假员工的直系亲属包括父母配偶子女以及抚养人死亡时,给予丧假天如到外地赴丧的,可另给予往返路程假。探亲假连续工作满年的正式员工不含享受寒署假待遇的学校员工后,又请病假事假超过以上规定的,下年度不享受公休假待遇。享受公休假待遇的员工,仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。休假时间原则上次使用......”。

6、“.....经联社主任批准方可分两次使用。公休假不能跨年度累计使用。因各种原因不能休假的,律视为自愿贡献,原则上不发给加班工资等工资性补贴。公休假期间,工资奖金照发,福利待遇不变。第十条员工请假期满,必须在请假期满次日及时办理销假手续。因特殊情况需续假,在本地居住者,必须在假期满前天办理续假手续并报批在外居住或不能及时赶回者,必须在假期满前天委托他人办理续假手续与父母配偶以及抚养人不同住地的,不能利用公休日团聚的,可按国务院关于员工探亲待遇的规定申请探亲假。未婚员工探望父母的,原则上每年给假次,假期天若因工作需要两年给假次的,给予假期天已婚员工探望父母的,每年给假次,假期天探望配偶的,每年给予方探亲假次,假期天现役军人家属给予假期天另根据实际需要可给予往返路程假。员工申请去港澳探亲的,从获得当地公安部门批准之日起,给假个月包括往返路途时间,续假不超过个月员工申请出国探亲的,从取得护照鉴定之日起......”。

7、“.....续假不超过个月。信用社员工制婚丧假期间,工资奖金照发。第十条产假。女员工产假不得少于天,其中产前休假天。难产产假增加天多胞胎生育的,每多生个婴儿,增加产假天晚育女十岁休产假天,在产假期满前,领取了独生子女证的可增加产假天均包括产前休假天数。女员工怀孕不满个月流产的,根据医疗部门的意见,给予至天的产假怀孕个月以上,个月以下流产的,产假为天个月以上流产的,产假为天。女员工在妊娠第个月起至产前和上班后至婴儿岁前,每天可减少工作时间小时。女职工有不满周岁的婴儿,每天给予工作时间内两次哺乳时间,每次十分钟。根据有关规定,凡符合晚婚晚业道德水准,制定本规章制度。本规章制度适用于本信用社全体员工。本规章制度是信用社员工从业履职的基本规范。对因突发事件或疾病不能先行请假者,应利用电话或其他方式先行请假,假满后到主任办公室办理请销假手续。第十条员工请假事假天含天以内,病假天含天以内......”。

8、“.....病假天以上,经各部门负责人或信用社主任签字,报联社分管主任审批,人事部备案。第十条员工请病假天含天以上,需出据县级以上医疗单位的证明。第十条探亲假。工龄满年的正式员工探望配偶,每年给予探亲假次,假期为天。工龄满年的其他方式先行请假,假满后到主任办公室办理请销假手续。第十条员工请假事假天含天以内,病假天含天以内,由所在部门负责人或信用社主任审批事假天以上,病假天以上,经各部门负责人或信用社主任签字,报联社分管主任审批,人事部备案。第十条员工请病假天含天以上,需出据县级以上医疗单位的证明。第十条探亲假。工龄满年的正式员工探望配偶,每年给予探亲假次,假期为天。工龄满年的未婚员工探望父母,每年给假次,假期为天。已婚员工探望父母,每年给假次,假期为天。员工在校脱产学习年以上,已享受了学校寒暑假待遇的,不在另外享受探亲假。领导签字报联社主任批准......”。

9、“.....联社主任副主任请假天以上的报银监局监管分局合作科批准。凡信用社员工,因事因病需请休假而离开工作岗位的,均需事先填写县农村信用社员工请休假申请表式两联,经本社或本部门领导签署意见,按审批权限批准后,方可休假。如遇特殊情况,本人来不及办理请休假审批手续的,可先电话或委托他人向领导请示同意,事后按照规定补办请休假手续。假期规定公休假日国家规定的每日工作小时,每周工作小时之外的星期星期日为公休假日。法定节假日每年的元旦放假天春节放假天劳动节放假天国庆节放假天妇女节放假半天与父母配偶以及抚养人不同住地的,不能利用公休日团聚的,可按国务院关于员工探亲待遇的规定申请探亲假。未婚员工探望父母的,原则上每年给假次,假期天若因工作需要两年给假次的,给予假期天已婚员工探望父母的,每年给假次,假期天探望配偶的,每年给予方探亲假次,假期天现役军人家属给予假期天另根据实际需要可给予往返路程假......”。