1、“.....必须严加保管,任何人不准私自翻印或借给他人翻印。第章员工准则第条热爱祖国,热爱公司,自觉遵守国家的法律法规,严格执行公司的劳动纪律和各项规章制度,维护公司利益和声誉。第条爱岗敬业,忠于职守,努力和超额完成工作任务。第条服从领导,听从指挥,精诚协作,发扬团队精神,增强公司整体意识。第条勤奋学习,努力提高政治文保障员工的合法权益,特制订本手册。第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来,培养和造就支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。第条公司情况介绍。本厂为迈可苏精雕工艺厂,从事牙雕骨雕工艺品生产,与公司相配合根据公司的订单要求生产所需产品。第条本手册仅适用本厂全体员工。第章员工的权利和义务第条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策法规法令。第条员工必须不断努力学习......”。

2、“.....不断提高自身技术和业务水平。第勤,即考勤表应张贴在适当的位臵,以便员工相互监督。若因生工作任务繁重,员工需加班加点的,必须严格执行报批制度。有下列情行者即为迟到早退有以下行为之的,记为旷工当日未到岗,且无正当理由的未到岗而提供的证明材料经核实为虚假的到岗后擅自离岗时间超过小时的。行政部通知员工上班而其借故不上班均为旷工。迟到早退旷工的处理迟到早退时间超过分钟之内的,每次给予人民币元的处罚超过分钟不足半小时的,按事假半天处理,扣除其半天工资凡属于旷工的,扣除其旷工期间的双倍工资。出勤检查。其内容主要有对请假加班的员工进行条本手册仅适用本厂全体员工。加工厂员工守则打印版。第十条工作时间工作时间为天工作制,每天个小时。工作日星期星期。上午下午工厂可根据实际订单需要调整或增加工作时间。第十条考勤工作由厂办人员负责进行。指定的考勤员,必须对考勤的正确性负责......”。

3、“.....第十条考勤记录表,由部门负责人负责每天按时正点考勤,班后考勤,并准确填好考勤记录表,经厂办负责人签字后,考勤表的统计连同各种假条或有关证明每月上交交财务作为核发工资和扣罚款加工厂员工守则打印版责任规定各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,经查实视情节之严重性作出相应处罚。须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,经发现,开除处理。假期薪金规定每年之月日月日月日无钟之内的,每次给予人民币元的处罚超过分钟不足半小时的......”。

4、“.....扣除其半天工资凡属于旷工的,扣除其旷工期间的双倍工资。出勤检查。其内容主要有对请假加班的员工进行检查,以掌握员工出勤情况检查是否有迟到早退中途私自外出等现象。各部门各车间应自觉接受检查,并配合检查负责人做好公司员工的出勤检查。考勤统计各部门当月的考勤在次月的日前上报公司行政部,并由行政部负责做好考勤汇总工作。考勤时间段当月日至日个月。加工厂员工守则范文仓库管理条例为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护勇于批评与自我批评,不掩饰工作的过失或。第十条爱护公司公物,爱护花草树木,保持清洁卫生,做到文明生产,文明工作,文明就餐,文明休息,营造良好的工作环境和生活环境。第十条树立正确的人生观价值观,坚持廉洁自律勤俭节约降本节耗,反对贪污盗窃损公肥私挥霍浪费。第章劳动纪律第十条员工上下班必须打卡,凡发现或查实有次不打卡的,当事人给予人民币半天工资的处罚......”。

5、“.....认真履行岗位职责,按时按质按量完成工作任务,不得有阳奉阴违敷衍塞责拒绝管理或消极怠工的行为。工财物技术资料等的清理交接工作。第章工作纪律第十条员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工迟到早退工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。第十条员工应服从管理人员的工作安排分配和调动,如有执行困难,须向管理人员讲明原因,对管理人员有意见和不同观点应向厂长反映,不得当场顶撞或无任何理由的情况下拒不执行管理人员的工作安排。第十条小组管理人员应根据生产计划,负责生产任务安排与落实,对小组人员进行监督,确保生产流程顺利畅通,保证生产任务顺利完成。第十条小组管理人员不断提高技术水平,指导本组员工的生产工艺,提高产品质况不能打卡的应提前报部门经理以上领导批准第十条员工应服从工作分配,认真履行岗位职责,按时按质按量完成工作任务......”。

6、“.....第章员工的权利和义务第条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策法规法令。第条员工必须不断努力学习,丰富视野,不断提高自身技术和业务水平。第条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议,可以在执行制度的指令的前提下,向有关部门直至厂长提出。第条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行。第十条厂办公室人员协助厂长安排管理以及监督员工。与公司的人员配合沟通,准确传达工作要求,及时安排生产任务,监督产品质量,确保能按要求完成任务。第十条考勤规定必须做到公示考勤,即考勤表应张贴在适当的位臵,以便员工相互监督。若因生工作任务繁重,员工需加班加点的,必须严格执行报批制度。有下列情行者即为迟到早退有以下行为之的,记为旷工当日未到岗......”。

7、“.....行政部通知员工上班而其借故不上班均为旷工。迟到早退旷工的处理迟到早退时间超过第条员工守则所称员工是指与公司依法建立劳动关系的劳动者,其适用范围为公司所有员工及临时聘用的劳务工。第条员工守则自员工入职之日起,必须认真阅读学习领会守则的全部内容。第条员工守则为公司专用管理软件,属商业秘密,必须严加保管,任何人不准私自翻印或借给他人翻印。第章员工准则第条热爱祖国,热爱公司,自觉遵守国家的法律法规,严格执行公司的劳动纪律和各项规章制度,维护公司利益和声誉。第条爱岗敬业,忠于职守,努力和超额完成工作任务。第条服从领导,听从指挥,精诚协作,发扬团队精神,增强公司整体意识。第条勤奋学习,努力提高政治文作出妥善安排,否则追究当事者之责任。厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,经发现,开除处理。假期薪金规定每年之月日月日月日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期......”。

8、“.....日薪之员工在春节假期间有薪日为天上初至年初,其余不算工资。月薪之员工在春节假期间有薪日为天年初至年初。提前放假或提前回家的天数,则不计算工资。如厂方有特殊情况需放假,无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回,不算加班。星期天放假,如加班则计算加班工资。以上之管理规定,于即日起实施,监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特殊情了解冠霖奥斯油脂有限公司的管理理念,明确自已可享有的权利和应承担的义务。本着以人为本的原则,切实规范员工的管理,提高员工的综合素质,促进员工的成长和加快公司现代化管理的步伐,根据劳动法劳动合同法安全生产法等相关规定,结合公司实际,制定本廊坊冠霖奥斯油脂有限公司员工守则以下简称守则。第条员工守则由公司行政部征求职工代表意见,在讨论修改的同时,经平等协商致而制定。加工厂员工守则打印版。第十条员工在对外业务联系中,凡以各种名义给付回扣的......”。

9、“.....逾期未上交的,按侵占公司财物处理。第章员工的权利和生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本。第章总则第条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来,培养和造就支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。第条公司情况介绍。本厂为迈可苏精雕工艺厂,从事牙雕骨雕工艺品生产,与公司相配合根据公司的订单要求生产所需产品第十条厂办公室人员协助厂长安排管理以及监督员工。与公司的人员配合沟通,准确传达工作要求,及时安排生产任务,监督产品质量,确保能按要求完成任务。第十条考勤规定必须做到公示考勤,即考勤表应张贴在适当的位臵,以便员工相互监督......”。