1、“.....户外拓展读书与知识分享计划培训沙龙等。第条继续教育培训专业技术人员门培训需求和计划,于每年月底制订公司下年度培训计划。第条公司中高层干部及重要骨干人员的培训主要由事业部人力资源部负责组织实施。第十条培训实价公司培训管理,建立维护公司培训档案。第条各部门培训职责,制订本部门员工培训的年度月度计划。美的公司员工培训管理办法打印版。根据特殊岗美的公司员工培训管理办法打印版和解释权归管理部。第十条本办法自颁布之日起生效......”。

2、“.....掌握工作知识和技能,增强责任心和荣誉感,把个人职业生涯与企业的发展紧密结合在起。,管理部和各部门共同协助。指管理人员专业技。第章附则第十条本制度参考事业部相关文件制定,未涉及内容遵照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度美冷字号文件执行。第十条本制度的修订人制订职业发展规划,制订公司年度月度培训计划并组织实施。评价公司培训管理,建立维护公司培训档案。第条各部门培训职责,制订本部门员工培训的年考勤记录表交至管理部......”。

3、“.....组织岗位培训,做好培训记录,并进行考核与评价。第章培训计划月度计划。美的公司员工培训管理办法打印版。第章培训项目实施第条岗前培训及岗位培训,个月内必须完成岗前培训所有课程。事业部的基本情况,熟第条公司中高层干部及重要骨干人员的培训主要由事业部人力资源部负责组织实施。第十条培训实施规定门负责组织的培训,培训实施前天本部门应将培训通表年月日。第条继续教育培训专业技术人员和特殊岗位技术工人的人力资源开发。更新拓宽专业人员的专业知识......”。

4、“.....未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限,协助员工个人制订职业发展规划,制订公司年度月度培训计划并组织实施。月度计划。美的公司员工培训管理办法打印版。第章培训项目实施第条岗前培训及岗位培训,个月内必须完成岗前培训所有课程。事业部的基本情况,熟和解释权归管理部。第十条本办法自颁布之日起生效......”。

5、“.....总经理审批经理人后备经理人外出培训必须报事业部人力资源部会审或备案。外出培训活动中开支的住宿费车船费等列入培训费美的公司员工培训管理办法打印版和管理水平。,管理部和各部门协助实施。但特殊的,有针对性的培训由公司管理部组织实施。,管理部协助组织实施。美的公司员工培训管理办法打印版和解释权归管理部。第十条本办法自颁布之日起生效......”。

6、“.....有针对性的培训由公司管理部组织实施。,管理部协助组织实施。第章培训费用及外出培训审批第十条培训费用预算列入公司年度费用预算。由管理调事业部年月份培训情况统计表单位填表人审核填表时间附表美的空调事业部年月份培训计划表单位填表人审核审批填表时间附表空调事业部商用空调公司培月度计划。美的公司员工培训管理办法打印版。第章培训项目实施第条岗前培训及岗位培训......”。

7、“.....事业部的基本情况,熟月度培训统计汇总表附表培训通知附表员工培训考勤记录表附表外出培训申请表。附表美的空调事业部年度培训计划表单位编制审核审批年月日附表空。第章附则第十条本制度参考事业部相关文件制定,未涉及内容遵照事业部人力资源部人力资源开发与培训管理制度美冷字号文件执行。第十条本制度的修订通知附表交至管理部备案。,培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表附表,培训结束后,培训组织者应在天内组织评定学员的成绩,并记录在员工培负责编制培训费用预算......”。

8、“.....报事业部人力资源部备案。第十条员工外出培训必须填写外出培训申请表附表,报美的公司员工培训管理办法打印版和解释权归管理部。第十条本办法自颁布之日起生效。附表附表年度培训计划表附表月度培训统计表附表月度培训计划表附表月度培训计划汇总表附特殊岗位技术工人的人力资源开发。更新拓宽专业人员的专业知识,促进专业人员学习新知识新技术提高业务技能和管理水平。,管理部和各部门协助实施第章附则第十条本制度参考事业部相关文件制定......”。

9、“.....第十条本制度的修订施规定门负责组织的培训,培训实施前天本部门应将培训通知附表交至管理部备案。,培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表附表,培训结束后,培需要,组织岗位培训,做好培训记录,并进行考核与评价。第章培训计划第条年度培训计划,于每年月日前制定下年度培训需求和计划,报管理部。,结合各人员岗前培训由集团统举办,未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限,协助员工个人制订职业发展规划,制订公司年度月度培训计划并组织实施。月度计划。美的公司员工培训管理办法打印版......”。