1、“.....第条属于公司止制度,不签订保密合同,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密,给本公司造成损失的,公司依法追究相应责任。第十条涉及公司商业秘密的合作代理交易合同或协议,均需设置保密条款,对合同对方增设保密义务。保密条款应当包含以下内容代理人均的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同协议意见书及可行性报告主要会议记录。公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。公司保密制度打印版。在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务,防止泄漏企业技术秘密,秘密透露给任何第方或用于合同目的以外的用途文件实物等携带出保密区域商业秘密内容,应当承担明确的违约责任。第十条实行保密保证金制度,管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等高级员工按每月工资的提取保密保证金,由公司专公司保密制度打印版等对保守公司秘密负有特别的责任。第条公司秘级的确定公司经营发展中......”。

2、“.....不得利用技术秘密进行新的研究和开发。第十条对高级员工实行竞业限制制度,限制管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等高级员工的以下行为,与企业进行竞争的其他行为。非高级员工不实行竞业禁止制度,不签订保密合同,但对相关的函电,等等。其他商业秘密,包括但不限于客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道,等等。第条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人术指标计算机软件数据库研究开发记录技术报告检测报告实验数据试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档相关的函电,等等。其他商业秘密......”。

3、“.....等等。第条公司附属组织和分支机构以及职,由办公室或主管副总经理委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由电脑部门负责保密。公司保密制度打印版。公司保密制度总则第条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务,防止泄漏企业技术秘密,不得利用该技术秘密进行生产与经第条公司秘级的确定公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件技术资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密公司人事档案合同协议职员工资性收人尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第条属于公司谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密......”。

4、“.....应当立即采取补救措施并及时报告办公室办公室接到报告,应立即作出处理。公司保密制度打印版。般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件收发传递使用复制摘抄保存和销毁,由办公室或主管副总经理委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由电脑部门负责保密。般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密,给本公司造成损失的,公司依法追究相应责任。第十条涉及公司商业秘密的合作代理交易合同或协议,均需设置保密条款,对合同对方增设保密义务。保密条款应当包含以下内容代理人均受保密条款的约束,不可将商员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。在保密合同有效期限内......”。

5、“.....防止泄漏企业技术秘密,不得利用该技术秘密进行生产与经等对保守公司秘密负有特别的责任。第条公司秘级的确定公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件技术资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密公司人事档案合同协议职员工资性收人尚未进人市场或尚未公开带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库研究开发记录技术报告检测报告实验数据试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档公司保密制度打印版不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密......”。

6、“.....第条公司秘级的确定公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件技术资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密公司人事档案合同协议职员工资性收人尚未进人市场或尚未公开施选择具备保密条件的会议场所根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定依照保密规定使用会议设备和管理会议文件确定会议内容是否传达及传达范围。第十条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所资的提取保密保证金,由公司专户存放,公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过年的不再提取。保证人离职或退休,并签订保密合同,年内没有违约的,本息返还保证人。第十条本制度的解释权属于本公司总经理办公室。第十条本制度自发布司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密......”。

7、“.....第十条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务,防止泄漏企业技术秘密,不得利用该技术秘密进行生产与经的各类信息为秘密级。第条属于公司秘密的文件资料,应当依据本制度第条第条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限分永久长期短期,般与密级相对应,特殊情况外标明。保密期限届满,自行解密。保密措施第十条属于公司秘密的文件资料和其他物品的制作相关的函电,等等。其他商业秘密,包括但不限于客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道,等等。第条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工......”。

8、“.....应当依据本制度第条第条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限分永久长期短期,般与密级相对应,特殊情况外标明。保密期限届满,自行解密。保密措施第十条属于公司秘密的文件资料和其他物品的制作收发传递使用复制摘抄保存和销毁日起施行公司保密制度总则第条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在定时间内只限定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉能为企业公司保密制度打印版等对保守公司秘密负有特别的责任。第条公司秘级的确定公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件技术资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密公司人事档案合同协议职员工资性收人尚未进人市场或尚未公开受保密条款的约束......”。

9、“.....应当承担明确的违约责任。第十条实行保密保证金制度,管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等高级员工按每月工相关的函电,等等。其他商业秘密,包括但不限于客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道,等等。第条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工,例如管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人得利用该技术秘密进行生产与经营活动,不得利用技术秘密进行新的研究和开发。第十条对高级员工实行竞业限制制度,限制管理人员技术人员财务人员销售人员秘书保安人员等高级员工的以下行为,与企业进行竞争的其他行为。非高级员工不实行竞业禁户存放,公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过年的不再提取。保证人离职或退休,并签订保密合同,年内没有违约的,本息返还保证人。第十条本制度的解释权属于本公司总经理办公室......”。