1、“.....第条学校正常上课时间,学生旷课按学生应选课程的实际授课时间计算,毕业实习毕业论文设,在天以内含天可不计为连续事假和累积事假,但要计入考勤,以便考核。事假期间的工资待遇号文沪人号文处理。不含天的,扣发本人当月校内岗位基础津贴,并按比例扣发当学期的业绩津贴。第条关于病假请病假须向所在部门提交就诊医院开出的病假诊断书,在得到认可后方可休假。病假第个月起为长病假,凡休长病假的经所在部门认累计超过十天者,予以除名。第章请假程序第条请假天及以上需填写请假单,注明请假种类假期时间事由工作交接事项,经部门领导审批,于综合与信息办公室存档。第章请假类别及规定第条事假相关规定正处职干部含正处职请假,须报请主管校领导批准。副处职干部请事假天以下者,由所在部门负责人审批天以上者,需报请主管校领导哺乳时间,每次哺乳时间为十分钟多胎生育者,每多个婴儿,哺乳时间增加十分钟......”。

2、“.....,非婚或计划外生育期间均不得享受生育假待遇。,配偶可享受天护理假。产育假期间的工资待遇产育假期间的工资待遇按同人号文处理放取节育环班内哺乳及配偶护理休假期间按公假处理,工资照发。第条哺乳假批准考勤管理实施细则打印版生上课实习劳动军训社会实践等都应当实行考勤,因故不能参加者,必须按规定请假,否则以旷课论处。凡未请假请假未经批准超过两周不注册或未请假请假未经批准未批准超过请假期限连续两周不参加学校规定的教学活动的,按自动退学处理。第条学生在双休日节假日期间离开南宁市区外出活动,以及晚间因故不回校住宿的必须办理请假领导批准。副处职干部请事假天以下者,由所在部门负责人审批天以上者,需报请主管校领导审批。处职以下各类人员请事假的批准权限含天的,由所在部门领导审批天以上的,经本部门同意后,报学校人事处审批。境请事假的,经本部门同意后报学校人事处及主管校长审批。因私出国境期间......”。

3、“.....停课治疗休养占学期总学时分之以上或学期请假缺课超过总学时分之以上的须办理休学手续。考勤管理实施细则打印版。考勤管理实施细则第条学生应自觉遵守学校纪律,积极参加教育教学计划规定和学校组织的活动。每学期开学时,学生应按学校有关规定办理注册报到手续,因故不能报到注册者,必须办理请假手续。第条门认可,报人事处审批后,方可复工。病假期间的工资待遇病假期间的工资待遇按沪人号文国发号文处理,具体规定如下,连续病假满两个月,从第个月开始发给本人工资的连续病假满个月,从第个月起发给本人工资的。,连续病假满个月,从第个月起发给本人工资的。,医疗期间工资照发。因肇事交通或打架等受伤者,在休养期间停发前回宿舍就寝。在︰以后不回校住宿的,寝室长或宿舍成员应及时向班主任报告。班主任应向学院学生工作组报告,并设法查明学生去向。第十条学生因病经有资质医院诊断......”。

4、“.....考勤管理实施细则打印版。事假期间的工资待遇号文沪人号文处理。资。被伤人的工资医疗费经公安保卫部门裁定后按裁定意见处理。旷工连续超过十天,或者年以内累计超过十天者,予以除名。第章请假程序第条请假天及以上需填写请假单,注明请假种类假期时间事由工作交接事项,经部门领导审批,于综合与信息办公室存档。第章请假类别及规定第条事假相关规定正处职干部含正处职请假,须报请主管第条学生请假期满必须办理销假手续,否则以旷课论处。第条学生考勤工作由任课教师班主任班干部协同进行,专任教师全面负责上课实习毕业论文设计等环节的纪律考勤工作,班主任班干部负责其他环节的考勤工作。学生考勤律记入各班考勤本。第条学校正常上课时间,学生旷课按学生应选课程的实际授课时间计算,毕业实习毕业论文设处......”。

5、“.....按自动退学处理。第条学生在双休日节假日期间离开南宁市区外出活动,以及晚间因故不回校住宿的必须办理请假手续。第条因故不能按时上课者,需提前请假。因特殊原因不能提前请假者,应电话向任课老师班主相关要求出具请假证明,并协调办理请假手续,学生应及时按要求向任课教师出具请假单及证明材料。按旷工天数扣发本人工资,校内岗位津贴部分按学校有关规定执行,并由所在单位对其进行批评教育,必要时可视情节给予行政处分凡连续旷工个工作日或者年内累计旷工超过个工作日,做辞退处理。其它规定后勤管理处附中各场厂和财员工资津贴社会保险金管理暂行办法规定处理。直系亲属病重病危住院,确需本人陪住的,经批准,在天以内含天可不计为连续事假和累积事假,但要计入考勤,以便考核。考勤管理实施细则打印版。,从确诊怀孕之日起,怀孕期间可根据医院有关规定进行门诊定期检查,检查时间视作工作时间。岁婴儿的女职工......”。

6、“.....被伤人的工资医疗费经公安保卫部门裁定后按裁定意见处理。旷工连续超过十天,或者年以内累计超过十天者,予以除名。第章请假程序第条请假天及以上需填写请假单,注明请假种类假期时间事由工作交接事项,经部门领导审批,于综合与信息办公室存档。第章请假类别及规定第条事假相关规定正处职干部含正处职请假,须报请主管生上课实习劳动军训社会实践等都应当实行考勤,因故不能参加者,必须按规定请假,否则以旷课论处。凡未请假请假未经批准超过两周不注册或未请假请假未经批准未批准超过请假期限连续两周不参加学校规定的教学活动的,按自动退学处理。第条学生在双休日节假日期间离开南宁市区外出活动,以及晚间因故不回校住宿的必须办理请假院学生工作组审批,并登记备案请假周以上由学院学生工作组审批,报学生工作处备案经批准的假条由审批部门存查。第十条学生宿舍实行寝室长晚点名制度,学生应在每天︰以前回宿舍就寝。在︰以后不回校住宿的......”。

7、“.....班主任应向学院学生工作组报告,并设法查明学生去向。第十条学生因病经有资考勤管理实施细则打印版口头请假,并事后补假。请病假者应提供有资质医院的诊断书及建议休假的证明,因公请事假者应提供有关证明,因私请假者应写明理由及请假时间。第条学生经选拔代表学校参加文体科技等比赛活动而不能上课必须请假的,应由组织单位按照相关要求出具请假证明,并协调办理请假手续,学生应及时按要求向任课教师出具请假单及证明材生上课实习劳动军训社会实践等都应当实行考勤,因故不能参加者,必须按规定请假,否则以旷课论处。凡未请假请假未经批准超过两周不注册或未请假请假未经批准未批准超过请假期限连续两周不参加学校规定的教学活动的,按自动退学处理。第条学生在双休日节假日期间离开南宁市区外出活动,以及晚间因故不回校住宿的必须办理请假是种政治活动,不能视为恢复工作。考勤管理实施细则第条学生应自觉遵守学校纪律......”。

8、“.....每学期开学时,学生应按学校有关规定办理注册报到手续,因故不能报到注册者,必须办理请假手续。第条学生上课实习劳动军训社会实践等都应当实行考勤,因故不能参加者,必须按规定请假,否则以旷课连续病假满个月,从第个月起发给本人工资的。,医疗期间工资照发。因肇事交通或打架等受伤者,在休养期间停发工资。被伤人的工资医疗费经公安保卫部门裁定后按裁定意见处理。第条学生请假期满必须办理销假手续,否则以旷课论处。第条学生考勤工作由任课教师班主任班干部协同进行,专任教师全面负责上课实习毕业论文设计等环独立核算单位,可依据本办法制定适合本单位特点的考勤管理办法并报人事处备案。接受审查或调查人员不能正常到岗工作,在审查或调查期间暂时停发工资校内岗位津贴等切待遇,待结论明确后再做处理。各类假期除寒暑假律不得合并使用。探亲路费的报销,根据学校财务管理制度办理。职工在病假期间......”。

9、“.....被伤人的工资医疗费经公安保卫部门裁定后按裁定意见处理。旷工连续超过十天,或者年以内累计超过十天者,予以除名。第章请假程序第条请假天及以上需填写请假单,注明请假种类假期时间事由工作交接事项,经部门领导审批,于综合与信息办公室存档。第章请假类别及规定第条事假相关规定正处职干部含正处职请假,须报请主管续。第条因故不能按时上课者,需提前请假。因特殊原因不能提前请假者,应电话向任课老师班主任口头请假,并事后补假。请病假者应提供有资质医院的诊断书及建议休假的证明,因公请事假者应提供有关证明,因私请假者应写明理由及请假时间。第条学生经选拔代表学校参加文体科技等比赛活动而不能上课必须请假的,应由组织单位按医院诊断,停课治疗休养占学期总学时分之以上或学期请假缺课超过总学时分之以上的须办理休学手续。考勤管理实施细则打印版。考勤管理实施细则第条学生应自觉遵守学校纪律......”。