1、“.....岗位津贴。专业岗位津贴士兵职务津贴应急机动作战部队岗位津贴,按军队有关规定执行。保健津贴。有毒有害岗位保健津贴,按军队有关规定执行。深化士官制度改革方案打印版。方案意义方案颁发全军部队贯彻执行。这是在新的起点上推进士官队伍建设又好又快发展的重大举措,对于培养和造就支高素质的士官人才队伍,加强我军核心军事能力建设,具有十分重要的现实意义。实行士官制度期至期的做法,保留初中高个服役等级,服役时间分别为初级最高年,中级最高年,高级可服役年以上,同时增加了中高级士官数量,减少了初级士官数量。第,调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行个衔级调整为个衔级,初级士官军衔称谓为下士中士,中级为上士级军士长,高级士官为级军士长级军士长级军士长。第,改进了士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量,运用信息技术手段对士官身份进行注册认证......”。

2、“.....建立选取高级士官专家评议制度。第,完善了士官培训体系,首次选取的士官应进行资格培训,初级晋升中级中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。第,健限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议,并将考评结果及其档案上报总参军务部审核,考评结果和审核意见作为选取的重要依据。士官的套改,由基层党支部对套改对象进行调查摸底,并根据有关规定提出套改建议,经团旅级单位司令机关审查汇总后,逐级上报至具有选取套改批准权限的单位党委审批,以军政主官名义下达套改命令。其中,服现役满年年的士官,本人自愿继续服役的须写出书面申请。深化士官制度改革方案深化士官制度改革方案最新版本改革内容方案指出,此次深化士官制度改革,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势,着力优化结构理顺关系健全机制提高素中级士官基本工资,调整士官津贴补贴......”。

3、“.....档案手续对档案缺少入伍批准书士兵登记表士官学员入学批准书士官选取报告表士官选取注册登记表等法定身份材料的,应当查明原因,分清性质,区别对待。对因管理不善造成缺失的,按照士兵档案管理规定补齐相关材料后,参加选取套改对违规入伍选取入学的,律不得选取套改,并按有关规定处理。选取条件选取为各级士官,除具备中国人民解放军现役士兵服役条例规定的基本条件外,还应符合下列条件在年度考核中达到称职以上。选取为初级中级高级专业技术士官,从事本专业工作时间原则上分别不少于半年年年。其中,已开展职业技能鉴定的专业,应当分别具备初级中级技师以上技能深化士官制度改革方案打印版增编士官用年左右时间配齐。军人职业津贴。按照军衔级别确定。生活性补贴。按照军衔级别确定。工作性津贴。按照军衔级别确定。奖励工资。凡年度考核为称职以上的,按军队有关规定享受奖励工资。地区津贴......”。

4、“.....岗位津贴。专业岗位津贴士兵职务津贴应急机动作战部队岗位津贴,按军队有关规定执行。保健津贴。有毒有害岗位保健津贴,按军队有关规定执行。深化士官制度改革方案打印版。士官军衔的授予十授予军衔依据士官军衔授予和批准权限,按照中国人民解放军现役士兵服役条例第章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取套改同时进行,以同命令下达能力作为出发点和落脚点坚持创新发展,准确把握新形势下士官队伍建设的特点规律,在研究解决突出矛盾和问题上提出新对策坚持统筹规划稳步推进,处理好当前与长远需要与可能重点与般的关系。此次改革是对现行士官制度的进步完善,改革的内容主要包括个方面第,增加了高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下,将士官编制扩大到近万人。增编的士官,主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。第,调整了士官结构比例。取消现行士官服役分期至期的做法......”。

5、“.....服役时间分别为初级最高年,中级最高年,高级可服役年以上,同时增加了中高级士官数量,减少了初级士官数量。第,调整了士官军衔制度。将士官干作用突出的士官队伍,为推进我军现代化建设奠定坚实基础。方案原文为确保深化士官制度改革顺利实施,根据中华人民共和国兵役法中国人民解放军现役士兵服役条例等有关法律法规和深化士官制度改革方案以下简称方案,制定本实施办法。士官的编制与配备士官编制依据士官的编制与配备,必须严格按照改革后的全军士官编制标准和士官编制表执行。士官编制表由方案规定的单位拟制,于年月底前完成颁发工作。此前,尚未颁发士官编制表的单位,其士官编制数量等级,由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定,作为年冬季选取配备士官的依据。按编制配备士官士官配备使用遵循按编配备梯次配臵专业对口定岗定位的原则,实行计划管理。新以这次改革为契机,研究探索新形势下士官队伍建设的特点规律......”。

6、“.....下大力加强能力素质建设,培养和造就支政治坚定技能精湛作风顽强纪律严明骨干作用突出的士官队伍,为推进我军现代化建设奠定坚实基础。方案原文为确保深化士官制度改革顺利实施,根据中华人民共和国兵役法中国人民解放军现役士兵服役条例等有关法律法规和深化士官制度改革方案以下简称方案,制定本实施办法。士官的编制与配备士官编制依据士官的编制与配备,必须严格按照改革后的全军士官编制标准和士官编制表执行。士官编制表由方案规定的单位拟制,于年月底前完成颁发工作。此前,尚未颁发士官编制表的单位,其士官编制数量伍建设还面临些矛盾和问题,迫切需要通过深化改革加以解决。深化士官制度改革,是和着眼国防和军队建设科学发展作出的重大决策。实施人才战略工程,培养和造就大批新型军事人才,是提高我军应对多种安全威胁完成多样化军事任务能力的基本保证。士官队伍作为我军人才建设支队伍之......”。

7、“.....通过进步调整政策完善机制,使我军士官制度更好地吸引人才集聚人才和保留人才,为履行新世纪新阶段我军历史使命提供有力的人才支撑。同时,深化士官制度改革,也是适应国家和军队改革发展的客观要求。当前,我国社会正处在深刻的变革之中。按照党的大作出的战略部署,我国政治经济社等级,由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定,作为年冬季选取配备士官的依据。按编制配备士官士官配备使用遵循按编配备梯次配臵专业对口定岗定位的原则,实行计划管理。新增编士官用年左右时间配齐。深化士官制度改革方案深化士官制度改革方案最新版本改革内容方案指出,此次深化士官制度改革,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势,着力优化结构理顺关系健全机制提高素质,完善具有我军特色充满活力的士官制度......”。

8、“.....改革坚持战斗力标准,把提高士官队伍建设质量增强信息化条件下部队作战军人职业津贴。按照军衔级别确定。生活性补贴。按照军衔级别确定。工作性津贴。按照军衔级别确定。奖励工资。凡年度考核为称职以上的,按军队有关规定享受奖励工资。地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴高山海岛津贴地区生活津贴和西藏特殊津贴。岗位津贴。专业岗位津贴士兵职务津贴应急机动作战部队岗位津贴,按军队有关规定执行。保健津贴。有毒有害岗位保健津贴,按军队有关规定执行。深化士官制度改革方案打印版。方案意义方案颁发全军部队贯彻执行。这是在新的起点上推进士官队伍建设又好又快发展的重大举措,对于培养和造就支高素质的士官人才队伍,加强我军核心军事能力建设,具有十分重要的现实意义。实行士官制度。士官军衔的授予十授予军衔依据士官军衔授予和批准权限,按照中国人民解放军现役士兵服役条例第章的规定执行......”。

9、“.....以同命令下达,军衔级别起算时间同选取套改时间。十选取套改士官授衔年冬季选取套改的士官,按照以下规定授予军衔选取的士官,截止年月日服现役满年年年的,分别授予下士上士级军士长军衔。套改的士官,截止年月日服现役满年不满年的,授予下士军衔满年不满年的,授予中士军衔满年不满年的,授予上士军衔满年不满年的,授予级军士长军衔满年不满年的,授予级军士长军衔满年不满年的,授予级军士长军衔满年以改的,待套改时授予相应军衔。十军衔标志佩带各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中,下士中士上士级军士长级军士长级军士长对应佩带原级士官至级士官的军衔标志级军士长佩带新的军衔标志。十工资福利待遇工资福利待遇工资津贴基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的两结构工资制。军衔级别工资,按照军衔级别和军衔级别工资档次确定军龄工资,按照服役年限含参加革命工作时间和军龄工资标准确定见附表......”。