1、“.....或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,酌情扣除结构工资。无故缺席元旷会次扣工资元上班迟到分钟以上分钟以下扣工资元。会事假扣工资元,会病假扣工资元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩细则为了切实提高我园的办学质量,以及社会家长对本园的信任度更为了我园的生存和可持续发展,实现打造当地幼教名牌的办学午各课时。负责好本班教室宿舍的整理和清扫工作。负责保管好本班的各种物品和财产。本常规的量化及奖励办法如下,每分折币元。视事态后果程度,影响大小,每次扣分。分的,则以分计医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象打印版。加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练。教师与幼儿的日常交流律要用普通话。特别是要引导幼儿使用普通话。每天至少利用上午节,下午节的课时,适当加强对幼儿识字写字识数数数和简单加减运算的能力训练。对中大班要求每周教幼儿会识读写个字......”。

2、“.....班级幼儿按园内规定的人数,小班人中班人大班人每期多人发给班上元。厨房人员每期按每超名幼儿人每人奖励元。没有在班上的老师没有超生费。优秀班主任每学期奖给元。对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。对指导本班幼儿获市级区级校级奖的教职工给予奖不舒服的要及时告知园务办或通知家长。医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。档案没有按时完成的,每学期扣工资元。班级卫生不干净,留死角,次处扣班级教师每人元。谁当班谁负责不服从领导安排者,次扣工资元。事到次按照缺席次处理。幼儿园教师发生个人生活作风问题,并且影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。幼儿园教师奖惩细则为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少个样的状况,真正发挥窗口行业的作用......”。

3、“.....教师要设法让幼儿想来幼儿园,切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。绝对不允许采取打骂罚站恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。每天要清理好幼儿的早点钱衣物毛为此制定本园奖惩制度每月安全奖,全勤奖元。班级幼儿按园内规定的人数,小班人中班人大班人每期多人发给班上元。厨房人员每期按每超名幼儿人每人奖励元。没有在班上的老师没有超生费。优秀班主任每学期奖给元。幼儿园教师奖惩细则为了切实提高我园的办学质量,以及社会家长对本园被褥药品食品学习用品等,不得弄丢或弄错。要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减......”。

4、“.....无论主班或配班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,应酌情扣除工资。幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,酌情扣除结构工资。无故缺席章或作品的教职工给予奖励。对指导本班幼儿获市级区级校级奖的教职工给予奖励。处罚教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经领导班子讨论,做出相关的处罚决定,并按处罚决定进行的全勤奖元。早护导迟到同迟到处理办法,并不开调休。带班时间内,主班教师私自离开幼儿,又未能安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,应酌情扣除工资。幼儿园教师奖惩细则打印版。代课费,园内有教师请病事假需要代课的,每代次给代课费元。承担教研组长天扣元。病假每天扣工资元......”。

5、“.....每天扣工资元请假长的按请假制度来进行扣除。旷工次扣工资元旷会次扣工资元上班迟到分钟以上分钟以下扣工资元。会事假扣工资元,会病假扣工资元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩细被褥药品食品学习用品等,不得弄丢或弄错。要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身全勤奖元。班级幼儿按园内规定的人数,小班人中班人大班人每期多人发给班上元。厨房人员每期按每超名幼儿人每人奖励元。没有在班上的老师没有超生费。优秀班主任每学期奖给元。对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。对指导本班幼儿获市级区级校级奖的教职工给予奖师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责......”。

6、“.....或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,应酌情扣除工资。幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,酌情扣除结构工资。无故缺席次以上,幼儿园予以解聘无故幼儿园教师奖惩细则打印版罚。无故缺席次罚款元,迟到次罚款元。每月迟到超过次,第次迟到扣除当月全部的全勤奖元。早护导迟到同迟到处理办法,并不开调休。带班时间内,主班教师私自离开幼儿,又未能安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,应酌情扣除工资。幼儿园教师奖惩细则打印版全勤奖元。班级幼儿按园内规定的人数,小班人中班人大班人每期多人发给班上元。厨房人员每期按每超名幼儿人每人奖励元。没有在班上的老师没有超生费。优秀班主任每学期奖给元。对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。对指导本班幼儿获市级区级校级奖的教职工给予奖普通话。违者次扣工资元。教师带班时......”。

7、“.....次扣工资元在园闹纠纷和同事之间发生争吵不听劝告无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资,严重者不聘。和家长争吵的次扣元。在园内挑拨离间,说道,经查出次扣工资元。对能积极在各类刊物上发表不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。绝对不允许采取打骂罚站恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。每天要清理好幼儿的早点钱衣物毛巾被褥药品食品学习用品等,不得弄丢或弄错。要经常保持幼儿的容貌和务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给元。我园各环节获县级奖每人发给奖金元,获市级奖每人发给奖金元,获省级奖,每人奖给奖金元。惩罚教师出现体罚变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资元。教师上课时必须被褥药品食品学习用品等,不得弄丢或弄错。要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁......”。

8、“.....要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身。处罚教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经领导班子讨论,做出相关的处罚决定,并按处罚决定进行处罚。无故缺席次罚款元,迟到次罚款元。每月迟到超过次,第次迟到扣除当月全到次按照缺席次处理。幼儿园教师发生个人生活作风问题,并且影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。幼儿园教师奖惩细则为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少个样的状况,真正发挥窗口行业的作用,为此制定本园奖惩制度每月安全奖席次以上,幼儿园予以解聘无故迟到次按照缺席次处理。幼儿园教师发生个人生活作风问题,并且影响幼儿园声誉......”。

9、“.....幼儿园教师奖惩细则为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少个样的状况,真正发挥窗口行业的作用戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。带班时间内,无论主班或配班幼儿园教师奖惩细则打印版全勤奖元。班级幼儿按园内规定的人数,小班人中班人大班人每期多人发给班上元。厨房人员每期按每超名幼儿人每人奖励元。没有在班上的老师没有超生费。优秀班主任每学期奖给元。对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。对指导本班幼儿获市级区级校级奖的教职工给予奖目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度......”。