1、“.....法规,在平等自愿,协商致的基础上,致同意订立本劳动合同,合同类型和期限甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时按下列标准向乙方支付赔偿费用,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬的赔偿费用,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的赔偿费用甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金甲方依据本合同第条第项第点解除劳动合同的,应支付不低于个月工资的医疗补助费方低于当地最低工资标准支付工资的......”。

2、“.....乙方解除本合同,应当提前日书面通知甲方,超过日甲方应当办理解除合同手续十符合下列条件之的,本合同即行终止合同期限届满的合同约定的终止条件出观的,乙方达到法定退休条件的,甲方依法破产,解散的,法律,法规,规章规定的其他情形十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月的形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家......”。

3、“.....或委托代理人的身份证及委托书企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件第条甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案第条甲方必须于每月第日前向乙方提供农民工工资支付清单包括支付单位,支付时间,支付对象的姓名,工作天数,加班时间,应发的项目和金额,扣除的项目和金额等,并保证支出项目专项用于支付农民工工资第条乙方应根据甲方提供的劳动合同及理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告,劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩,劳动合同的变更,解除......”。

4、“.....或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关湘劳社政字号规定,以下简称甲方,以下简称乙方,以下简称丙方方在协商致的基础上,就施工项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行第条甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款帐户以下称专用存款帐户,专项用于支付农民工工资第条甲方在乙方开立专用存款帐户时应如实提供以下资料营业执照正本,机构代码证正本,资质证书,税务登记证等存款人的基本存款帐户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同,主管部门批文,等法定天,每周工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排,不定时工作制每周工作时间不超过小时,超过部分按加班加点计发工资,综合计算工作制每周工作时间不超过小时,超过部分按加班加点计发工资......”。

5、“.....乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工种工资形式,计时工资乙方的工资由以下几部分组成其金额分别为全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为,岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行,其他工资形式具体办法在本合同第十条中明确甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或者拖欠甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资,社甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具......”。

6、“.....对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管建筑行业农民工劳动合同书编号建筑行业农民工劳动合同书示范文本甲方用人单位名称法定代表人委托代理人地址性质联系电话乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码联系电话湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律,法规,在平等自愿,协商致的基础上,致同意订立本劳动合同,合同类型和期限甲......”。

7、“.....建设单位,建设行政主管或各专业管理部门,劳动保障部门各份建设领域农民工工资保障金制度建筑业企业操作程序通过招标确定鉴证后劳动合同,身份证复印件及工资支付名册劳动合同鉴证式份建设领域农民工工资保障金制度建设单监督甲,乙两方按上述内容签订协议,明确各自职责第十条甲方有下列情形之的,由丙方及时告知,并按湖南省工资支付监督管理办法有关规定进行查处,同时会同当地建设行政主管部门依法处理不按要求开设专用存款帐户的开立帐户时提供的相关资料不真实的不按月及时向乙方提供农民工工资支付清单的其他违反本协议约定内容的第十条经查实甲方有发生拖欠农民工工资行为的......”。

8、“.....用于支付拖欠的农民工工资第十条容变更劳动合同,双方应签订劳动合同变更书有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效,经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的有下列情甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产......”。

9、“.....实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件第条甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案第条甲方必须于每月第日前向乙方提供农民工工资支付清单包括支付单位,支付时间,支付对象的姓名,工作天数,加班时间,应发的项目和金额,扣除的项目和金额等,并保证支出项目专项用于支付农民工工资第条乙方应根据甲方提供的劳动合同及或盖章法定代表人委托代理人签章年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿,协商同意......”。