1、“.....按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达辞职离职。第条甲方支付乙方报酬的形式元实验实训按每学时元上机辅导每学时元的标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,读。聘用合同篇编号甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,结合具体实际,经甲乙方双方协商致,签定本协议......”。

2、“.....第条乙方的任务课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第条甲方的权利与义务作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理考查情况对乙方实施奖励聘用合同篇范文聘用合同模板乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。乙方职责与义务接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。坚持每天巡山,同时要开展不偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的......”。

3、“.....工作终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。负责对聘用合同模板。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的法律法规不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的......”。

4、“.....有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故疾病等,聘用单位概不负责。本合同有效期年,即从年月日至年月日。本合同式份,甲方执份,乙方执份,乡镇政府份,自签订之日起生效。甲方盖章负责人签字乙方签字手机号年月日聘用合同篇甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同......”。

5、“.....做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。坚持每天巡山,同时要开展不定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。发现乱砍滥伐毁林开荒乱占林地和协助甲方做好造林绿化公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查验收工作。在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工作。聘用合同篇范文聘用合同模板。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。乙方自行办理养老保险待业保险和其它社会保险。第条工时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同篇随着法律知识的普及,人们逐渐认识到签订合同的重要性,签订合同可以约束当事人损害对方利益的行为。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢下面是关于聘用合同篇,仅供参考,欢迎大家阅定的其他情形......”。

6、“.....乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。乙方职责与义务接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。坚持每天巡山,同时要开展不负责。本合同有效期年,即从年月日至年月日。本合同式份,甲方执份,乙方执份,乡镇政府份,自签订之日起生效。甲方盖章负责人签字乙方签字手机号年月日聘用合同篇甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同......”。

7、“.....合同期满聘用关系自然聘用合同篇范文聘用合同模板放牧等现象,要及时制止并上报甲方乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情况和应急处臵组织工作。协助甲方做好造林绿化公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查验收工作。在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。乙方职责与义务接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。坚持每天巡山,同时要开展不的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时......”。

8、“.....并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。负责对乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。合同期聘用合同模板。甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。第条聘用合同定的其他情形......”。

9、“.....乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。发现乱砍滥伐毁林开荒乱占林地和放牧等现象,要及时制止并上报甲方乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情况和应急处臵组织工作终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同......”。