1、“.....乙方的工资标准为最低工资即元营业额超过基本指标万元时,乙方按照超出部门的提成。合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。乙方在合同期内及离职个月内,不能向任何人泄露甲方的商业技术秘密及甲方所拥有的切资料。如有违反,乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第条违反和解除和聘用合的经济补偿聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给甲方违约金人经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除......”。

2、“.....甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损失的被依法追究刑事责任的行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲乙任何方要求解日至年月日,共天。由于天气等原因造成不能施工,工期顺延。甲方权利和义务甲方有权对乙方提供的图片进行选择,决定接受或不接受,或者要求乙方提供其他图片。甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工,包括裁剪缩放色彩调整细节美化或其他保留图片人物面部特征,且不损害人物形象的技术处理。甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的相关个人资料。甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广......”。

3、“.....乙方权有关聘用合同篇范文聘用合同模板方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。若因乙方管理不当,连续个月营业额低于万元,甲方有权终止此合同。乙方的权利乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作厨房及食材采购除外组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具的故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损失的被依法追究刑事责任的行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的......”。

4、“.....第条培训及外派学习经甲乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方时,乙方必须认真坚守工作岗位,不得做出危害甲方利益的事情如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等,当接管总经理到岗后,须做好各方面的交接工作。本合同式份,份页,甲乙各执份。协议在执行中经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理。合同经双方签字后生效。甲方乙方签字签字签订日期签订日期。甲方需为乙方提供日餐饮食,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。乙方接受甲用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的......”。

5、“.....乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项文件资料各种办公物品等,须全部清点移终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品工具技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按原定的单价予赔偿。通知解除合同后,当甲方后续总经理未至接管时,乙方必须认真坚守工作岗位,不得做出危害甲方利益的事情如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等,当接管总经理到岗后,须做好各方面的交接工作。本合同式份,份页,甲乙各执份。协议在执行中经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理。交甲方指定人员......”。

6、“.....按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。其他未尽事宜,双方共同协商决定。有关聘用合同篇范文聘用合同模板。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制如发生上述行为,甲方有权经济处罚乙方,并解除合同,情节严重的可追究乙方法律责任。工资发放及绩效奖惩方法甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。绩效奖惩办法月营业额基本指标为万元月,乙方的最低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元营业额超过基本指标万元时,乙方按照超出部门的提成。合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止......”。

7、“.....如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作厨房及食材采购除外组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具体规章提请股东会聘任或者解聘公司部门经理财务负责人聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员拟定公司员工的工资福利奖惩,决定公司员工的聘用和解聘批准单笔元以下费用执行股东会授予的其他职权。乙方的职责对完公司股东会对公司经营活动的监督检查做好公司工商税务等各种证照的办理年检等工作做好公司法公司章程股东会确定的其他职责。乙方禁止性行为不得利用职位谋取私利不得从事损害本公司利益的活动不得从事违反法律规定的活动。第条乙方如被解聘雇或自动请求离职责,经核准,应即将经手文件财物及业务手续交待清楚......”。

8、“.....即确保赔偿并负法律上责任。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日聘用合同篇甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照扑自愿平提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训外派学习的费用。第条商业秘密乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。掌握商业秘密的乙方离职后,同意在个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。拍摄日期年月交甲方指定人员。第十条其它事项甲乙双方因实施合同发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。其他未尽事宜,双方共同协商决定......”。

9、“.....聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。若因乙方管理不当,连续个月营业额低于万元,甲方有权终止此合同。乙方的权利乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作厨房及食材采购除外组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具乙方以贰个月的工资作为补偿。合同期满后,再续合同......”。