1、“.....乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条观情况发生变化,需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲方乙方合同签订于年月日司机聘用的劳动合同范本甲方乙方甲方因工作需要,定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责......”。

2、“.....本合同终止,双方均不承担法律责任。十本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。十本合同式两份,甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效双正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,切责任包括个人安全经济损失违章罚款由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则切责任由司机承担。试用期间的工资报酬和待遇甲方每月按时足司机聘用的劳动合同篇范文聘用合同模板同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同......”。

3、“.....对甲骨文方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。司机聘用的劳动合同篇范文聘用合同模板。十甲乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方甲方代表人身份证号码年月日年月日司机聘用的劳动合同范本甲方乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法规定相悖的,按国家北京市有关规定执行。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤......”。

4、“.....第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商协商,自愿签订本合同。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的......”。

5、“.....当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与国家北京市有关规定相悖的,按国家北京市有关规定执行。乙方患病赔偿责任。双方致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被叛刑,送劳动教养以及有盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。有方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另方。甲方辞退甲方因生产经营,第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同......”。

6、“.....第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之,甲,本公司概无责任。十甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为......”。

7、“.....十合同的变更终止和解除岗位聘任合同签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商致,并按原签订程序办理。双方未达成致意见的,原合同效力不变。有下列情况之的,聘任合同自行终止聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同律法规之规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为个月,自年月日起,至年月日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书驾驶执照等真实有效。乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,赔偿责任。双方致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被叛刑......”。

8、“.....或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。有方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另方。甲方辞退甲方因生产经营,同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的定的其他内容第十条因履行本合同发生劳动争议......”。

9、“.....调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与国家北京市有关司机聘用的劳动合同篇范文聘用合同模板方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。司机聘用的劳动合同篇范文聘用合同模板同意......”。