1、“.....乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。餐饮业用工合同篇范文用工合同模板。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方担责任。其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方每列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定......”。

2、“.....甲方每月日前向乙方支付工资。第条乙方每日工作时间不超过小餐饮业用工合同篇范文用工合同模板失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,具有法律效力。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日餐饮业用工合同范本甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范质量责任以及相应作制。劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资。试用期期间的工资为元月......”。

3、“.....不得折算为乙方工资。被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损方相应规定承担责任。第条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。餐饮业用工合同篇范文用工合提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元第条乙方同模板。其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告......”。

4、“.....第条甲方工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,具有法律效力。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日餐饮业用工合同范本甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话同模板。十甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。十乙方有义务保守甲方的商业秘密......”。

5、“.....未经乙方同意,不得公开或者泄漏。十乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。餐饮业用工合同篇餐饮业用工合同范本甲方乙方根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所同模板。其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任......”。

6、“.....具有法律效力。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日餐饮业用工合同范本甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工餐饮业用工合同篇范文用工合同模板乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同。劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至止。其中,试用期自年月日至年月失。第十条乙方在履行劳动合同期间......”。

7、“.....应当承担赔偿责任。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,具有法律效力。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日餐饮业用工合同范本甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证同的证明书或者相关文件。经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。第条乙方违反服务规范质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的。严面解除本合同,应符合劳动法第条......”。

8、“.....第条,第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。十解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同模板。其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方码联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同。劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至止。其中,试用期自年月日至年月日。餐饮业用工合同篇范文用工合作制......”。

9、“.....每月日前支付工资。试用期期间的工资为元月。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资。试用期期间的工资为元月。甲方重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件......”。