1、“.....对乙方实施奖励处分。根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。甲方依法享有的其他权利。甲方义务甲方聘用乙方后,由甲方负责办方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人原因果计被客户投诉达次的。偷窃甲方或他人财务的。乙方有下列情形之时,甲方可解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日广告公司的劳动合同范本用人单位甲方地址职工乙方甲乙双方根据国家条件的乙方因其它情况需辞职,提前日以书面形式通知甲方。合同变更解除终止续订变更。订立合同时所依据的法律行政法规规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容......”。

2、“.....致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之时,甲方有权随时解除合同在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何项的乙方在应聘过程中向甲方提供的材料如离职材竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金。自营与甲方同类的业务为他人经营或提供与甲方同类的业务乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。在试用期间,发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人,并按国家规定支付经济补偿金。乙方广告公司的劳动合同篇范文广告合同模板双方应当严格遵守国家的各项法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方......”。

3、“.....乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同式两份,甲乙双方各持份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日广告公司的劳动合同范本编号劳动合同书甲方乙方签订日期年或有违法乱纪行为严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人原因果计被客户投诉达次的。广告公司的劳动合同篇范文广告合同模板。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚,直至解除劳动合同。第条合同的变更甲乙双方止。工作内容乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务......”。

4、“.....下午至。每个月休息天,每个星期休息天,如无特殊情况不可连续休息天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前个月通知甲方。劳动报酬甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。乙方自行处理吃宿问题。劳动纪律甲乙合同式两份,甲乙双方各持份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。合同变更解除终止续订变更。订立合同时所依据的法律行政法规规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之时......”。

5、“.....经平等自愿,协商致,订立本合同。合作期限从年月日起至年月日止。工作内容乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。劳动时间每天劳动时间从上午至,下午至。每个月休息天,每个星期休息天,如无特殊情况不可连续休息天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内,加班费于方在应聘过程中向甲方提供的材料如离职材料教育学历个人简历婚姻状况及生育状况体检证明等中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症精神病传染病等,不能保证正常工作的。乙方如有吸毒斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容工作指标工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的......”。

6、“.....即自月日起,至日止。其中试用期自年日起,至日止。双方权利义务甲方权利甲方聘用乙方,任公司规范规程流程等,督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。按照国家法律法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励处分。根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。甲方依法享有的其他权利。甲方义务甲方聘用乙方后,由甲方负责办费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前个月通知甲方。劳动报酬甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。乙方自行处理吃宿问题。劳动纪律甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任......”。

7、“.....本合同认可方能生效。乙方在离开甲方后年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。乙方离开甲方后,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。乙方从事策划销售市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。劳动保护和劳动条件工作时间甲方执行标准工作制特殊岗位例外。乙方作为甲方职工每天工作应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。第条合同的终止具有下列情形之......”。

8、“.....劳动合同可以解除。乙方在任职期间从事以下方在应聘过程中向甲方提供的材料如离职材料教育学历个人简历婚姻状况及生育状况体检证明等中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症精神病传染病等,不能保证正常工作的。乙方如有吸毒斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容工作指标工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。严重违反甲方的规章制度即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为双方应当严格遵守国家的各项法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同式两份,甲乙双方各持份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力......”。

9、“.....按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬提供劳保和福利。按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。广告公司的劳动合同篇范文广告合同模板。广告公司的劳动合同篇广告公司的劳动合同范本用人单位甲方地址职工乙方身份证号码甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律法规和规章,经平等自愿,协商致,订立本合同。合作期限从月日起至广告公司的劳动合同篇范文广告合同模板式两份,甲乙双方各持份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力......”。