1、“.....甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。试用期过后,第个月工资按人民币元月结算给乙方第个月开始乙方要离职须提前天辞职,甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。乙方在甲方处工作满年,甲方给付乙方奖金人民币元甲方有权拒绝制施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点,除特殊情况外,般应在学期结束前十天通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生......”。

2、“.....每满年发给相当于个月工法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。乙方触犯国家相关法律法规的情形。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成严重损失的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点......”。

3、“.....般应在学期结束前十天通知甲方。因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。乙方的权利及义务乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。乙方负雇佣合同篇范文雇佣合同模板件各份个人联系电话及家庭联系方式给甲方。乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。乙方在工作期间须外出,应通知甲方要休假,应提前通知甲方双方协商友好确定。勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计市内不能超过分钟。国家法律法规明文规定的其它情形。在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前天以书面形式通知甲方......”。

4、“.....雇佣合同篇范文雇佣合同模板。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成严重损失的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的严重失职,营私舞弊,对甲职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。乙方在甲方处工作满年,甲方给付乙方奖金人民币元甲方有权拒绝制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作......”。

5、“.....以免发生纠纷。甲方每月安排乙方天休息时间必须在星期或日节假日双方协商友好确定。甲方每月按时结算工资给乙方天内不得克扣乙方的工资。乙方责任乙方提供本人正确有效身份证复印件户口本复印作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。甲方依据本条第款解除合同,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之必须交付赔偿费用等。凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。聘用合同履行期间,合同双甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿......”。

6、“.....应通知甲方要休假,应提前通知甲方双方协商友好确定。勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计市内不能超过分钟。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按实施意见第条人事争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效......”。

7、“.....以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。甲方盖章集团公司法甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日雇佣合同篇甲方乙方根据公平公正平等自愿的原则,就甲方聘用乙方保姆工作达成如下协议甲方责任试用期第个月工资按人民币元月结算给乙方试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。试用期过后,第个月工资按人民币元月结算给乙方第个月开始乙方要离职须提前天辞职,甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。乙方在甲方处工作满年,甲方给付乙方奖金人民币元甲方有权拒绝制情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续经劳动部门证实,劳动卫生条件恶劣,严重危害员工健康的......”。

8、“.....甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。当乙方在协议期满前天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职未办或不办离职手续,甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口档案。甲后的保密事项,按照双方签订的员工保密合同书执行。由本协议而引起的切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十本协议未尽内容或条款与现行法律法规规定有出入的,按现行法律法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。十本协议附件销售提成管理规定及附件员工保密合同书,是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份......”。

9、“.....其他协议期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的......”。