1、“.....友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣,担任职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款合同期限本合同期限为个月,即年月日至年月日,并约定试用期为个月,试用期工资标准为元月,从乙方登船之日起计算。在试用期天内,甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职,或在试用期内乙方有违清洁,管理好树木花草。负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂不明身份的人员进入。认真履行职责确保场地车辆的安全。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。工资报酬与社会保险甲方每月向乙方支付工资元。按月发放,以现金方式支付。甲方不承担乙方的社会保险。医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。雇佣合同篇在现代经济高速发展的今天,合同与我们的生活密不可分,签订合同后则有法可依......”。

2、“.....还在为写合同苦恼吗其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于违反甲方制定的规章制度劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。乙方有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同。严重违反工作纪律或规章制度的故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束......”。

3、“.....经双方协商同意,可以续订聘用合同。第条本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时雇佣合同篇范文雇佣合同模板。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用合同的经济补偿第十条经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的......”。

4、“.....第十条聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合。有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的十本合同式份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方签字乙方签字年月日年月日雇佣合同篇用人单位安保员用人单位名称以下称甲方单位地址法定代表人安保员姓名以下称乙方身份证号码家庭住址户籍所在地联系电话根登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围......”。

5、“.....乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报工作,具体任务或职责为必须坚守岗位。每天按时开门关门,定时在公司场地进行巡查。保持场地内清洁,管理好树木花草。负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂不明身份的人员进入。认真履行职责确保场地车辆的安全。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。工资报酬与社会保险甲方每月向乙方支付工资元。按月发放,以现金方式支付。甲方不承担乙方的社会保险。医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用......”。

6、“.....甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月号前发放。甲方依前付给乙方指定的银行帐户,以后工资依次类推注工资支付方式是工资报表现金领取代领支付到乙方指定的银行帐户上。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴,以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第天起到交班下船当日为止包括下船之日。,行为保证金在乙方离船后,个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的因非工伤疾病不能坚持工作的因个人业务素质低下不称职造成损失的有违纪违法的行为被甲方遣返的责任心或服从性差,因此被甲方领导建议遣返的造成责任事法为乙方缴付意外伤害险。乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过天,超过天,将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任......”。

7、“.....自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方制定的规章制度劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。乙方有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同。严重违反工作纪律或规章制度的故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任雇佣合同篇在现代经济高速发展的今天,合同与我们的生活密不可分,签订合同后则有法可依,有据可寻。还在为写合同苦恼吗其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于雇佣合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。雇佣合同篇甲方乙方本合同经以下简称甲方与受聘船员以下简称乙方,友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣,担任职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款合同期限本合同期限为个月,即年月日至年月日,并约定试用期为个月,试用期工资标准为元月,从乙方登船之日起计算。在试用期天内......”。

8、“.....或在试用期内乙方有违册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用合同的经济补偿第十条经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。高血压肺病糖尿病肾病精神病胃病癌症等慢性疾病,体检时未被发现,但在外派后因此而不能胜任本职工作,或因旧病复发导致提前遣返,或引起其他严重后果均由本人负责......”。

9、“.....乙方如果因非工伤致残或死亡情况时,保险公司不予赔偿时,甲方不承担任何责任。,由乙方自行负责处理。船员上船及遣返与费用承担返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后个月内甲方照上述规定与乙方结清。据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商致,达成以下条款,供双方共同遵守。合同的期限聘用期限为年,即自年月日起至年月日止。试用期限为个月。甲方签字盖章乙方签字或盖章签订日期签订日期雇佣合同篇签订日期年月日甲方工厂店乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务......”。