1、“.....因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第条协议的解除终止与续延试用期内甲乙双方均可随时通知对方解除本协议。协议期间,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟日,须向对方支付日的违约金,标准为乙方的日工资。协议期满,双方均可终止活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

2、“.....乙方试用期为天。第条工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。第条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方奖金津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利公司用工合同篇范文用工合同模板须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作......”。

3、“.....经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第条协议的解除终止与续延试用期内甲乙双方均可随时通知对方解除本协议。协议期间,双方均可解除本协议,但应提前日通知对方。未提前通知的,每延迟日,须向对方支付日的违约金,标准为乙方的日工资。支付劳动报酬的。甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方死亡。负责支付乙方工资,每日元。其它。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法......”。

4、“.....享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。公司用工合同篇范文用工合同模板。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲方盖章乙方签名年月日年月日公司用工合同范本甲方乙方第条协议期限自年月日至年月日止,乙方试用期为天。第条工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。第条劳务报酬乙方的劳务报酬由所作出书面答复。双方协商致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。双方协商不致,本协议即行解除。第条违约责任甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿。乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第条其他本协议式两份,甲乙双方各执份......”。

5、“.....经甲乙双方签章生效。甲方签字或盖章乙方签字或盖章签约日期年月日签约日期年月日公司用工合同范本甲方乙方甲派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月日支付乙方。第条甲方的责权利负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第条乙方的责权利遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。维护甲方违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的......”。

6、“.....符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方签字或盖章乙方签字或盖章签约日期年月日签约日期年月日公司用工合同范本甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元......”。

7、“.....承担生产工作任务。劳动纪律甲方应根据上协议期满,双方均可终止本协议。若均无提出异议,本协议自动逐月续延。公司用工合同篇公司用工合同范本甲方乙方甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议甲方聘请乙方为公司的。聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。乙方的待遇。乙方的职权范围。甲方的基本权利与义务根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月日支付乙方。第条甲方的责权利负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理......”。

8、“.....维护甲方须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的......”。

9、“.....或医疗期满尚未痊愈的。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的。无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的。被开除劳教判刑依法追究刑事责任须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度......”。