1、“.....扩大培训的覆盖面坚持每周开办期机组专题讲座,共开办了机炉电热燃料脱硫化学个专业的专题讲座培训。参加人员达多人次。做好了新机组投产前的人员准备和技术准备工作,为建设支知识型技术型创新型高素质的职工队伍夯实了基础。采用请进来送出去内外培训高。加强岗位技术培训月份外培结束后,车间结合现场情况,开展有针对性的现场学习培训。按照个专业特点,实行由专业工程师全权负责的培训机制。化学水专业参加现场安装专业学习实践操作为主的培训方式,特别是实操上由设备厂家技术指导,操作人员亲自动手操作,熟悉工艺流程,掌握操作规程,熟练掌握机泵类设备启停操作程序,经过近个月的现场学习,大部分员具备独立操作的能力。锅炉操作人员通过专工讲课,掌握操作规程,掌握设备性能原理结构,参与炉查定熟悉现场工艺管线阀门设备位号,设备参数等熟练掌握开停展的员工培训工作,加强管理,切实为青年职工提供发挥作用的平台......”。

2、“.....以发展吸引人,以任务培养人,使青年员工干事有舞台发展有空间。要关心爱护青年员工,给他们交任务,压担子,让他们在各自岗位上各显其能,建功立业。要热情为青年职工服务,给他们办实事,办好事,为青年职工成长创造良好的工作和生活环境,不断提高企业的凝聚力和青工队伍的战斗力,形成我要学的良好学习氛围。会议还对上半年本科生培训过程中的优秀学员进行了表彰,优秀学员代表石河子大学电气专业毕业生桂媚做了发言。此次培热电安培科科长庞肃江首先对天业热电年上半年培训特别是本科生培训工作进行了总结,并对第季度重点工作进行了安排。鲁副总充分肯定了天业热电上半年人员配置及机组管理发生变化以来培训工作所取得的成绩,鼓励大家再接再厉,将培训工作推上个更高的台阶。鲁副总说,运行从母管制向单元制,检修从工作负责人制向主辅修制转变的过程中,要引入竞争机制,竞聘上岗,希望包括本科生在内的广大员工能够沉下心来,钻进去......”。

3、“.....干行,爱行,成行。随后,齐书记对天业热电厂半年来所做的大量卓有成效的工作给予了热电厂业务工作总结打印版了铺垫。年全厂培训工作存在的问题短平快的培训方式在新工速成的同时,也产生些负面影响,致使培训工作局限于要我学习的填鸭式灌输,导致部分新工产生逆反心理,出现厌学被动学习的现象。今年月,践行上述改革,组织位评委对名学员进行岗位应知应会考核,选拔出综合成绩合格的学员到运行岗位顶岗。月份,我们组织对入厂新工批学员进行岗位技能考核,经过严格的考核评定,名成绩优异的新工晋升到高级岗位,名新工成绩合格提前转正定级。月,根据现场实际情况,土建设备安装交叉作业,隐患不确定危险因素多等,突出安全培训。车间组织对新入厂的员工进行车间班组级安全培训。按照规定签订了师徒合同,以老带新,现场学习提高。加强岗位技术培训月份外培结束后,车间结合现场情况,开展有针对性的现场学习培训。按照个专业特点......”。

4、“.....化学水专业参加现场安装专业学习实践操作为主的培训方式,特别是实操上由设备厂家技术指导,操作人员亲自动手操作,熟悉工艺流程,掌握操作规程,熟练掌握机泵类设备启停操作程序,经过近年全年共举办场值班员定岗晋升选拔顶岗考试,每次考试都由厂领导各职能部门以及资历长经验丰富的线骨干组成资深评委队伍,通过对安规运规现场走图以及突发事故的处理等各个环节的考核,来检验同志们技能掌握的全面性和真实水平。针对不同对象,采用难易程度不同的命题,尤其对值长以及定司机司炉岗老同志的晋级考试,加大了考题的难度深度和广度。以上举措极大地调动了新老职工共同学技术的热情,为打造精兵强将弥补技术断层,实现技能的全员提高夯实了基础,也为日后高参数大容量的新机组更高层次的技术需求做好在调试队的带领下,操作人员配合调试队技术人员进行单机试车联动试车漏风实验冷态试验硫化试验风量标定连锁实验等多项调试内容......”。

5、“.....在月日炉顺利点火进行煮炉,正式进入实操锻炼。发电操作人员主要就电站电气次主接线图厂用电主要负荷高低压配电系统直流系统对于发电机变压器等结构,各部位的组成,作用等有了进步认识,同时加强理论培训学习,对电厂运行规程倒闸操作及工作票操作票制度进行了系统培训学习对电厂的次组成部分次保护电气试验通讯微机系统由南瑞保护厂家在现场组态,并进行培训了未尾淘汰制。有针对性地开展以赛促学习以赛强技能活动,调动新老职工共同提高学习热情。年全年共举办场值班员定岗晋升选拔顶岗考试,每次考试都由厂领导各职能部门以及资历长经验丰富的线骨干组成资深评委队伍,通过对安规运规现场走图以及突发事故的处理等各个环节的考核,来检验同志们技能掌握的全面性和真实水平。针对不同对象,采用难易程度不同的命题,尤其对值长以及定司机司炉岗老同志的晋级考试,加大了考题的难度深度和广度。以上举措极大地调动了新老职工共同学技术的热情,为......”。

6、“.....都从细化着手,取得了不错的效果。利用有利条件,创造学习机会锅炉专业,利用调试队调试的有利时机,紧跟调试队,学习操作调试知识,并请调试队的师傅进行讲课培训,手把手的学操作知识汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。全面开展业务培训工作,努力提高员工技能强化安全教育,安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训,筑牢安全理论基础。下半年,员工外培结束,进入现场进行学习培训开展全员培训,顺利实现向大机组的管理转型。该厂职工培训紧紧围绕安全生产和技改工程两大中心任务,通过优化培训方案注重细节管理全面深化岗位复合型人才的培训工作,取得了较好的成效。积极利用局域网开展机组知识全员普及教育,扩大培训的覆盖面坚持每周开办期机组专题讲座,共开办了机炉电热燃料脱硫化学个专业的专题讲座培训。参加人员达多人次......”。

7、“.....为建设支知识型技术型创新型高素质的职工队伍夯实了基础。采用请进来送出去内外培训们再次组织对名新工及学员进行岗位技能考核,经考核评定,综合成绩优异的员工晋升高级岗位,成绩的合格名新工提前转正定级,成绩合格的名学员,充实到运行岗位中,并且享受了相应的薪酬工资待遇。上述举措大大激发了新人的上进心和学习动力,也解决了生产岗位严重缺员的现状。采用激励机制合理使用培训资金,助推培训工作迈上新台阶。厂十分重视培训工作,不断加大培训资金投入,为合理使用这些资金,我们鼓励员工积极参加职业技能鉴定培训,并加强了对特种作业的管理,今年特种作业的取证取证复证人数达到人。为了激发我厂特殊时期师傅带徒的积极性,我们将师徒费标准由过去的元人月提高到元人月,对于提前定岗的学员所在的班组以及培训工作突出的单位也给予了奖励。截止到年底,培训费用达万元......”。

8、“.....外出培训费内部培训课时费师徒费以及各类技术比武费用达万元。这些激励机制的引用为我厂营造了浓厚的学技术氛围,从而实现了为安全生产保驾护航的重要作用。加大机组的培训力度,为新机组的投运做好技术准备。热电厂业务工作总结打月的现场学习,大部分员具备独立操作的能力。热电厂业务工作总结打印版。进步做好员工思想教育工作,使团队更具凝聚力,形成良好的工作氛围,使员工更能适应公司生产发展的需要。以上是我热电车间年培训总结及年培训计划,不足之处,请领导批评指正,热电厂业务工作总结范文天业热电厂在培训教室召开年上半年培训工作总结会议。天业热电产业党委书记齐红娣,副总经理鲁德裕,天业热电刘银存厂长,各部门领导班组长以上管理人员,班组培训员等共计人参加会议。会议由刘厂长主持。会上,天业。汽机操作人员主要进行专业知识给水系统工艺管线蒸汽管线管线工艺专业技术规程给水泵从调试到设备的结构知识等,都从细化着手......”。

9、“.....利用有利条件,创造学习机会锅炉专业,利用调试队调试的有利时机,紧跟调试队,学习操作调试知识,并请调试队的师傅进行讲课培训,手把手的学操作知识汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。全面开展业务培训工作,努力提高员工技能强化安全教育,安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训,筑牢安全理论基础。下半年,员工外培结束,进入现场进行学习培训了铺垫。年全厂培训工作存在的问题短平快的培训方式在新工速成的同时,也产生些负面影响,致使培训工作局限于要我学习的填鸭式灌输,导致部分新工产生逆反心理,出现厌学被动学习的现象。今年月,践行上述改革,组织位评委对名学员进行岗位应知应会考核,选拔出综合成绩合格的学员到运行岗位顶岗。月份,我们组织对入厂新工批学员进行岗位技能考核,经过严格的考核评定,名成绩优异的新工晋升到高级岗位,名新工成绩合格提前转正定级。月个月的培训。我们搜集提供各类学习资料......”。