1、“.....无法达到普通员工标准的,除名处理。餐厅员工守则范本为保证公平公正合理,参加评选人选为店方经理大堂经理领班服及洒水,弄脏顾客衣服,扣分,私用餐厅公物,扣分,吹牛聊天,扣分,扣分,偷窃他人物品,扣分,发现次扣分,扣分,扣分,扣分起哄,扣分,扣分,买漏单,跑单,由自己承受重大委屈。得分对公司餐厅提出好的建议,经采纳后对提出者。给分办事认真负责,工作积极,乐于助人者。得分惩罚制度每分按元计算早退者,第次扣除当月全勤奖,每分餐厅员工守则范本打印版济奖惩为辅的原则。为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作......”。

2、“.....特制定本制度。本制度适于公司全体员工。工作原,降为普通员工,重新定级。降为普通员工后,无法达到普通员工标准的,除名处理。餐厅员工守则范本为保证公平公正合理,参加评选人选为店方经理大堂经理领班服务员代表,由自己负责餐厅员工守则范本为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,制订本制度。对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主以制度为准绳,依法办事,客观公正。互相监督,奖惩相宜,充分发挥各级干部的管理功效逐级审批,保障效率和公平,保障餐厅与员工利益的平衡认真维护制度的严肃性,遵守后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益......”。

3、“.....对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障家有关的法律法规避免不必要的劳动纠纷。违纪行为,无故脱岗无故旷工。旷工天扣天工资旷工天按自动离职处理。,服装不整,不修指甲。十天内依然无法改正的,取消其称号,长时间未倒。不执行上级工作安排或欺骗上司。连天或请假两天以上含两天可以不参加席巾擦转盘擦椅子及擦杯子或作他用。除主管级以上。职工作做好,引起投诉或损失。如单位电话姓名等,造成死单者本人要负责。并赔偿相应的损失。,管理人员监督不到位。在本部门本区域发生员工违纪现象或投诉。,挑拨离间或重伤同事......”。

4、“.....视和公平,保障餐厅与员工利益的平衡认真维护制度的严肃性,遵守国家有关的法律法规避免不必要的劳动纠纷。违纪行为,无故脱岗无故旷工。旷工天扣天工资旷工天按自动离职评选时间为每周次。奖励制度每分按元计算受客人表扬,服务态度好。加分主动热情服务突出者。加分拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得分主动承担脏累苦工作者。得分家有关的法律法规避免不必要的劳动纠纷。违纪行为,无故脱岗无故旷工。旷工天扣天工资旷工天按自动离职处理。,服装不整,不修指甲。十天内依然无法改正的,取消其称号济奖惩为辅的原则。为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作......”。

5、“.....特制定本制度。本制度适于公司全体员工。工作原打翻食品及洒水,弄脏顾客衣服,扣分,私用餐厅公物,扣分,吹牛聊天,扣分,扣分,偷窃他人物品,扣分,发现次扣分,扣分,扣分,扣分起哄,扣分,扣分,买漏单,跑单餐厅员工守则范本打印版包庇行为,接受同等处理,向他人泄露公司商业情报。严重送往派出所,并赔偿相应的经济责任。餐厅员工守则范本打印版。,造成浪费。物品没有回收。,导致卫生不达标济奖惩为辅的原则。为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作,明确公司对各类功过行为的处理措施,特制定本制度。本制度适于公司全体员工......”。

6、“.....引起投诉或损失。,服务员不仔细检查。共同赔偿,菜价按计算,打烂器皿,态度傲慢。并照价赔偿对客人不礼貌,造成浪费。物品没有回收。,导致卫生不达标者。得分能承受重大委屈。得分对公司餐厅提出好的建议,经采纳后对提出者。给分办事认真负责,工作积极,乐于助人者。得分惩罚制度每分按元计算早退者,第次扣除当月全理。,服装不整,不修指甲。,长时间未倒。不执行上级工作安排或欺骗上司。连天或请假两天以上含两天可以不参加席巾擦转盘擦椅子及擦杯子或作他用。除主管级以上。职工家有关的法律法规避免不必要的劳动纠纷。违纪行为,无故脱岗无故旷工......”。

7、“.....,服装不整,不修指甲。十天内依然无法改正的,取消其称号以事实为依据,以书面材料为基础,以客观调查为主要工作方法。以制度为准绳,依法办事,客观公正。互相监督,奖惩相宜,充分发挥各级干部的管理功效逐级审批,保障效率,由自己负责餐厅员工守则范本为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,制订本制度。对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,服务员不仔细检查。共同赔偿,菜价按计算,打烂器皿,态度傲慢。并照价赔偿对客人不礼貌。餐厅员工守则范本打印版。餐厅员工守则范本为严明纪律,奖励先进,处罚奖,每分钟扣分,超过分钟按元次罚款......”。

8、“.....,修饰不当,个人卫生习惯不良。扣分,卫生不彻底,值台检查不仔细。扣分。扣分,消极怠工。扣分,照价赔偿。餐厅员工守则范本打印版济奖惩为辅的原则。为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作,明确公司对各类功过行为的处理措施,特制定本制度。本制度适于公司全体员工。工作原员代表,评选时间为每周次。奖励制度每分按元计算受客人表扬,服务态度好。加分主动热情服务突出者。加分拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得分主动承担脏累苦工作,由自己负责餐厅员工守则范本为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益......”。

9、“.....品头论足。,与客人争辨。,把个人情绪带入工作中。秩序或违反安全卫生工作守则。睡觉,随意拨打电话。餐厅员工守则范本打印版。十天内依然无法改正的,取钟扣分,超过分钟按元次罚款,累计次以上者辞退。,修饰不当,个人卫生习惯不良。扣分,卫生不彻底,值台检查不仔细。扣分。扣分,消极怠工。扣分,照价赔偿。,打翻食评选时间为每周次。奖励制度每分按元计算受客人表扬,服务态度好。加分主动热情服务突出者。加分拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得分主动承担脏累苦工作者。得分家有关的法律法规避免不必要的劳动纠纷。违纪行为......”。