1、“.....对于有以下表现之或类似行为的员工,将给予口头警告或书面警告处分,视情节轻重罚款和通报批评,记入员工个人档案当月迟到早退达次或未签退超过次无故旷工半日以内未按排班上下班私的安全。防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。负责落实上级有关消防规定,发现隐患及时与当地有关消防负责人联系,共同制定整改措施并报告店长。负责卖场消防设备的检查完善,随时保持良好的运行状态,协助店长对消防设施地检查维护。商场员工守则总则及范围总则为增加全体员工的凝聚力和工作责任感,激发员工的工作积极性和创造性,体现奖惩有据奖罚分明的原则,对员工出现的不符合行为规范的行为,将给予相应的纪律处分。商场员工守公司规定处置。负责落实上级有关消防规定,发现隐患及时与当地有关消防负责人联系,共同制定整改措施并报告店长。负责卖场消防设备的检查完善,随时保持良好的运行状态,协助店长对消防设施地检查维护......”。

2、“.....激发员工的工作积极性和创造性,体现奖惩有据奖罚分明的原则,对员工出现的不符合行为规范的行为,将给予相应的纪律处分。商场员工守则为所有的顾客提供优质的服务,包不报者收受供货商贿赂或索要物品,勒索客户给公司造成不良影响及经济损失者挑拨是非破坏团结损害他人名誉和领导威信,影响正常工作秩序及公司信誉者工作时间带有醉态或于工作时间饮酒服食麻醉药物者在商店禁烟区吸烟或引火者擅自携带易燃易爆剧毒等危险物品进入公司在工作属地赌博争吵殴打他人或相互打斗对同事公司上级使用辱骂性威胁性的语言,影响恶劣浪费公物且情节严重者,蓄意损耗破坏商店财物设备未经授权,越级商场员工守则打印版工中传播谣言鼓惑员工传播不良文化破坏团结挑拨是非损伤他人名誉议论上级评论公司政策散布不满情绪保密性文件管理者保管措施不当,致使文件泄密违反操作规程损坏设备工具浪费耗材及用品能源......”。

3、“.....拒不执行或故意消极怠工,妨碍工作进度工作不负责任,因过错造成损失工作过程中不能遵守相关工作制度流程对其他员工或顾客的违规行为不主动制止或通知防损部门,视而不理或逃避工作分派或指示,拒不执行或故意消极怠工,妨碍工作进度工作不负责任,因过错造成损失工作过程中不能遵守相关工作制度流程对其他员工或顾客的违规行为不主动制止或通知防损部门,视而不理或逃避作证拾遗不报,使他人蒙受损失私自参加供货商客户宴请收取财物馈赠公司管理制度中明确规定应予以书面警告的其他行为。对于有下列表现之或类似行为的员工,将予以开除,如给公司造成损失的,将追究其相关赔偿责任或刑事责任。代人签勤记录或伪造休假证明工作调动不服从,未按时到岗且未履行请假手续工作调动时,对工作事项交接不清或拖延不移交私分打折商品私自存储商品或赠品转换商品对顾客不使用敬语......”。

4、“.....妨碍内部信息流通在员过失处理情节严重影响极坏的予以降职或开除处理。月中被口头警告或罚款达次旷工日除扣日工资外,给予书面警告处分,当月旷工累计次,给予辞退未履行请假手续或未经批准擅自不出勤故意损毁涂改考勤记录或伪造休假证明工作调动不服从,未按时到岗且未履行请假手续工作调动时,对工作事项交接不清或拖延不移交私分打折商品私自存储商品或赠品转换商品对顾客不使用敬语,隐瞒或不理会客户的投诉未及时维护区域内卫生或操作工作状态或下班时间之前就收拾准备离岗员工出入员工通道不主动出示随身物品及不接受检查不服从工作安排或工作调动,影响工作秩序对同事领导使用不礼貌语言所辖区域卫生不佳故意破坏环境卫生......”。

5、“.....在顾客询问时,推诿责任,造成顾客投诉工作时间遵守仪容仪表规范包括着装仪容举止及佩带胸卡着浓妆涂指甲油用浓烈香水奇异发型染发符合卫生标准擅自不参加工作会议集体组织的培训例会等其他各项活动或在考核时作弊在公司内部污言秽语大声喧哗说笑打逗相互追逐嬉闹未经许可在公告栏张贴涂改或移去文告,妨碍内部信息流通在员工中传播谣言鼓惑员工传播不良文化破坏团结挑拨是非损伤他人名誉议论上级评论公司政策散布不满情绪保密性文件管理者保管措施不当,致使文件泄密违反操作规程损坏设备工具浪费耗材及用品能源,造成损失不服从主管领导合法合理的商品正面面向顾客,标价齐全正确。货架通道内干净无杂物。堆头整洁,商品丰满醒目,宣传到位,货架存货安全整齐,高低适中。商品先进先出。检查标价签是否正确,包括促销商品的价格检查。商品与标价签对应。范围本规定适用于超市杂货处所有员工......”。

6、“.....将给予口头警告或书面警告处分,视情节轻重罚款和通报批评,记入员工个人档案当月迟到早退达次或未签退超过次无故旷工半日以内未按排班上下班私列,货架前排商品与货架边齐平。商品前后陈列无粘连,横成排,竖成行。大类商品纵向陈列,小类商品横向陈列。大类商品,按包装特点,分布陈列,商品陈列,高低相近。商场员工守则打印版。收银员职责严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。为顾客提供快速准确微笑主动礼貌地服务,回答顾客咨询,主动同顾客打招呼,坚决杜绝切与顾客争执的事件发生。保持诚实的品质,严格遵守唱收唱付的原则,快速准确安全地收取货款,减少现金差异地作调动,无理取闹,影响正常工作秩序将公司的机密文件透露给其他公司人员者或未经许可私阅他人保密性文件者正式员工在工作期间从事第职业者唆使他人或代他人签名,伪造文件单据者盗取公司或他人财物,为偷盗提供便利条件或知情不报者收受供货商贿赂或索要物品......”。

7、“.....影响正常工作秩序及公司信誉者工作时间带有醉态或于工作时间饮酒服食麻醉药物到签退,伪造考勤月内旷工达天含天者对本人姓名年龄住址学历经历及户籍等资料使用不正当方法取得,欺骗公司曾受到记过失处分,在处分有效期内再次受到同等或更严重处分的违反劳动纪律,不服从工作调动,无理取闹,影响正常工作秩序将公司的机密文件透露给其他公司人员者或未经许可私阅他人保密性文件者正式员工在工作期间从事第职业者唆使他人或代他人签名,伪造文件单据者盗取公司或他人财物,为偷盗提供便利条件或知情符合卫生标准擅自不参加工作会议集体组织的培训例会等其他各项活动或在考核时作弊在公司内部污言秽语大声喧哗说笑打逗相互追逐嬉闹未经许可在公告栏张贴涂改或移去文告......”。

8、“.....致使文件泄密违反操作规程损坏设备工具浪费耗材及用品能源,造成损失不服从主管领导合法合理的工中传播谣言鼓惑员工传播不良文化破坏团结挑拨是非损伤他人名誉议论上级评论公司政策散布不满情绪保密性文件管理者保管措施不当,致使文件泄密违反操作规程损坏设备工具浪费耗材及用品能源,造成损失不服从主管领导合法合理的工作分派或指示,拒不执行或故意消极怠工,妨碍工作进度工作不负责任,因过错造成损失工作过程中不能遵守相关工作制度流程对其他员工或顾客的违规行为不主动制止或通知防损部门,视而不理或逃避不接听电话或接听电话态度不佳滥用敬称或不规范称谓在其他管理制度中明确规定应予以警告的其他不良行为。对于有下列表现之或类似行为的员工,将给予书面警告,罚款并进行通报批评情节较严重但未构成严重影响的还将给予最后警告记过失处理情节严重影响极坏的予以降职或开除处理......”。

9、“.....给予书面警告处分,当月旷工累计次,给予辞退未履行请假手续或未经批准擅自不出勤故意损毁涂改考商场员工守则打印版发生。负责所有商品的消磁工作,并协助防损检查。保证随时有足够的零钱找给顾客。提高扫描的正确率和速度,以提高劳动生产率。理货员的主要工作补货理货商品的陈列要求每个单品整洁平展无绉皱。商品之间间隙紧凑,无裸露层板,满陈列。货架前排商品呈度度,竖直陈列,货架前排商品与货架边齐平。商品前后陈列无粘连,横成排,竖成行。大类商品纵向陈列,小类商品横向陈列。大类商品,按包装特点,分布陈列,商品陈列,高低相工中传播谣言鼓惑员工传播不良文化破坏团结挑拨是非损伤他人名誉议论上级评论公司政策散布不满情绪保密性文件管理者保管措施不当,致使文件泄密违反操作规程损坏设备工具浪费耗材及用品能源,造成损失不服从主管领导合法合理的工作分派或指示,拒不执行或故意消极怠工,妨碍工作进度工作不负责任......”。