1、“.....出差申请表交行员工至部门经理。作息时间公司实行每周天工作制上午下午部门负责人办公时间行政部经理行政管理员考勤员办公时间。保洁员在公司办公室以外的工作场所工作人员必须在约定时间的前分钟到达指定地点,招集人必须提前分钟到达指定地点公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。公司领导要以身作则,身先垂范坚决反对摆官架打官腔和假大空行为坚决反工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡而请的假别丧假期间工资照发,准假天数如下父母或配偶父母伤亡给假天配偶或子女伤亡给假天批假权限病事假天以内由部门负责人批准天以内由分管付总经理批准天以上总经理批准。请假手续送行政部行政公司管理制度员工守则范文打印版印纸打印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔......”。

2、“.....部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。每,私自创新。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。公司管理制度员工守则范文打印版。事假指员工因事必须亲自办理而请的假别但全年事假累计不得超过天,超过天数按旷工处理事假按实际天数经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病事假,有天抵冲天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理。第条易耗办公用品的领用易耗办公用品分为两部分部门所需用品和个人所需用品。部门所需用品包括传真纸复岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励......”。

3、“.....保洁员在公司办公室以外的工作场所工作人员必须在约定时间的前分钟到达指定地点,招集人必须提前分钟到达指定地点。违纪界定员工违纪分为迟到早退旷工脱岗作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。公司领导要以身作则,身先垂范坚决反对摆官架打官腔和假大空行为坚决反对不懂装懂,不请示不汇行政部对每月的考勤进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。出差员工出差,应事先填写出差申请表,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上人员由分管经理批准总经理出差时应知会办公室,以便联络。出差申请表交行自外出的,视为旷工。员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。加班公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务......”。

4、“.....特殊情况非加班不可的,必须填写加班审批表。领用方法由各部门文员按发放日期统到办公用品仓申领,填写领料单,经部门经理签字后交仓管员按易耗办公用品需求计划表发放,若部门领用超出需求计划的,须经人力资源中心总监批准后方可发放。部分办公用品油性笔水彩笔签字笔白板笔圆珠笔罚日薪。婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别年假指员工在公司工作满年后可享受天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过天,特殊情况根据工作能力决定年假必须提前申报当年使用。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。公司领导要以身作则,身先垂范坚决反对摆官架打官腔和假大空行为坚决反对不懂装懂,不请示不汇印纸打印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔......”。

5、“.....部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。每规定补办请假手续的视为旷工。加班公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写加班审批表,部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准,公司律不予承认加班。公司管理制度员工守则范文打印版部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准,公司律不予承认加班。经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病事假,有天抵冲天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理。公司管理制度员工守则范文打印版印纸打印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔。个人所需用品包括签字笔芯圆珠笔芯铅笔笔记本双面胶透明胶胶水钉书针回形针橡皮擦涂改液信笺纸。部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数......”。

6、“.....每量不领用或少领用。文秘资源网对于节俭成效突出的员工,公司将予以表扬。第条未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领,按集团相关制度执行。第条本规定自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准如没有得到部门经理确认罚元分钟以上按旷工半天处理。行政部对每月的考勤进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。出差员工出差,应事先填写出差申请表,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上人员由分管经理批准总经理出差时应知会办圆珠笔涂改液各种电脑墨盒实行以旧换新原则,传真纸领用时须以中间纸交换。电脑耗材品鼠标墨盒打印墨水碳粉硒鼓等由总经办电脑部经理审核,人力资源中心总监批准后方可领用,申领时须依旧换新。本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神......”。

7、“.....公司领导要以身作则,身先垂范坚决反对摆官架打官腔和假大空行为坚决反对不懂装懂,不请示不汇日前,由各部门将次月易耗办公用品需求计划表填好常用易耗办公用品不得超过每月用量标准,经部门经理初核,中心总监或副总复核,人力资源中心总监批准后交采购部统采购。发放时间每月号如遇假期,顺延。其余时间般不予办理办公用品的领用手经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病事假,有天抵冲天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理。第条易耗办公用品的领用易耗办公用品分为两部分部门所需用品和个人所需用品。部门所需用品包括传真纸复行政部备查。员工因违纪的扣款,统由公司办公室管理,作为员工集体活动的补充费用。十本制度自公司公布之日起执行。公司管理制度员工守则范文公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司般员工至部门经理。作息时间公司实行每周室,以便联络......”。

8、“.....员工因违纪的扣款,统由公司办公室管理,作为员工集体活动的补充费用。十本制度自公司公布之日起执行。如没有得到部门经理确认私自外出的,视为旷工。员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不公司管理制度员工守则范文打印版印纸打印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔。个人所需用品包括签字笔芯圆珠笔芯铅笔笔记本双面胶透明胶胶水钉书针回形针橡皮擦涂改液信笺纸。部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。每违纪界定员工违纪分为迟到早退旷工脱岗和睡岗等种,管理程序如下迟到指未按规定达到工作岗位或作业地点迟到分钟以内的,每次扣元迟到分钟以上的扣半天基本工资迟到小时的扣全天工资早退指提前离开工作岗位下班早退分钟以内,每次经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病事假,有天抵冲天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理......”。

9、“.....部门所需用品包括传真纸复不懂装懂,不请示不汇报,私自创新。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。公司管理制度员工守则范文打印版。公司管理制度员工守则范文公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司管理员处备案。公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励罚日薪。婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别年假指员工在公司工作满年后可享受天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过天,特殊情况根据工作能力决定年假必须提前申报当年使用。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助......”。