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7、“.....择优录用符合要求的员工。效果评估短期效果评估针对新员工入职培训的被认可程度来评价,包括新员工的估。培训考核时有关部门要始终贯彻公平公正民主的原则,同时应结合公司的实际需求和岗位需求对所有员工作出合理符合实际的过新员工进公司年之内的发展情况,来评价入职培训效果。新员工培训的注意事项新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体容形式时间负责人等做出详细的计划......”。

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