1、“.....还可以选择各旅游景区景点各类旅行社专职或兼职导游以及其他相关企事业单位工作。技能与培养目标培养德智体全面发展,具有现代星级酒店业经营管理理念,具备牢固专业管理理论知识和熟练职业技能,能够对酒店前厅部,客房部,餐饮部等主要业务部门的线工作进行组织和现场管理应用型技术人才。完成的要求每月完成份月实习总结,实习结束完成字左右的课程实习报告。完成的时间第学期广东工业要求实习生按乙方规定履行请假手续。英语专业实习手册范文篇打印版。实习期待遇甲方实习生上岗后,乙方应按照劳动合同法规定用工。实习试用期为天,试用期过后转正式实习,正式实习期间的工资待遇核算等同于乙方正式员工核算方法。夜班将按照公司规定发放夜班津贴。乙方向甲方实习生提供劳保用品。甲方实习生上岗后,乙方应按时通过银行存折或银行卡足额发放工资。甲方实习生实习期内,后个月,经乙方考核合格后,依据双向选择原则......”。

2、“.....若甲方实习生愿意继续为乙方服务,并在乙方同意接收的条件下,经协商签订正式的劳动用工合同,享受乙方员工所有福利待遇,实习结束完成字左右的课程实习报告。顶岗实习协议书甲方江职业技术学院乙方地址江西省江市十里大道号地址经联系洽谈,乙方同意甲方安排实习生在乙方实习。经过乙方面试考核接纳甲方名实习生,该批学生将到乙方进行就业前生产实习,为建立良好的合作关系,明确甲乙双方的职责,经双方共同协商,签订如下条款,并共同遵守。实习期限自年月日起至年月日止,实习期为个月。实习生名单实习生管理甲方向乙方提供实习生的信息资料,便于乙方对实习生的日常管理。甲方必须指定专人对实习生进行跟踪管理,协调实习工作。甲方实习生必须严格遵守乙方的各项规章制度,服从乙方管理。甲方实习生在实习期间必须在领班指导,了解编译的基本理论知识,分析和解决在翻译实践中遇到的实际问题......”。

3、“.....以及英语资料的整理,校对在责任编辑指导下,编辑或撰写相应类别的资讯协助处理读者来信协助进行读者反馈信息的整理和数据统计工作协助组稿工作,包括寻找合适的文章和图片协助编辑工作,包括拟定标题校对文稿完成注释协助排版后的文稿以及声音校对工作协助校片协助完成编读座谈活动,包括活动目的的确定调查问卷的拟定活动内容的记录以及总结报告的撰写等。亦可参与英语网站的内容策划收集撰写和更新,负责定的品牌推广工作。技能与培养目标培养学生具有定的处理编辑英文报刊英语专业实习手册范文篇打印版案,每月进行总结,写出科学合理的月小结报告,最后形成完整的生产实习报告。重点掌握定价的影响因素,定价策略和定价方法。实习内容涉外文秘目的通过实习,学生能够综合运用英语和文秘知识,增强学生的综合能力。基本内容学生应不仅能熟练运用各类办公英语进行工作交流,还能熟悉文秘英语中各类应用文体的写作......”。

4、“.....技能与培养目标培养德智体美劳全面发展的,适应社会主义市场经济需要的,既具有过硬的涉外文秘理论和技能,又具有扎实的英语计算机能力的应用型复合型外向型高级专门人才。完成的要求每月完成份月实习总结,实习结束完成字左右的课程实习报告。须要求实习生按乙方规定履行请假手续。英语专业实习手册范文篇英语专业实习手册范文学部外语外贸学部专业英语年月日目录校外分散教学实习要求校外分散教学的目的为培养应用型人才,学院决定实施工学结合校企合作的办学模式,通过加强实践教学环节,提高学生实践能力,使学生在激烈的市场竞争中获得更好的就业机会。通过生产和毕业实习,学生应该具有如下的经验与技能熟练的口才演讲技能会运用现代化办公手段懂得法律法规会观察和调查市场现状,发现存在的问题和机遇,分析原因,能运用所学知识找到解决问题的办法,能设计系统的解决方案。为此,要求学生严格按照实习大纲的要求,在本实习指导手熟练......”。

5、“.....知法守法的高级营销调研管理人才。基本内容对定价目标进行描述和市场可行性进行分析对竞争对手的价格体系进行分析和研究,并集中那里合理的价格体系对定价策略作出市场化分析并不断改进。技能与培养目标了解产品的定价方法和过程,会写出分析报告有熟练的人际关系沟通能力会各种现代办公软件,会运用网络进行远程沟通办公会制定产品定价目标,会编制定价计划,会控制和处理各种事务掌握行业的产品价格行情懂国家法律法规,具有较强的公文处理能力。具有高级营销经理的素质与技能,重点培养市场经理和产品经理人才。完成的要求遵守实习单位纪律,记录现状,找到成因,提出解决方。英语专业实习手册范文篇打印版。顶岗实习协议书甲方江职业技术学院乙方地址江西省江市十里大道号地址经联系洽谈,乙方同意甲方安排实习生在乙方实习。经过乙方面试考核接纳甲方名实习生,该批学生将到乙方进行就业前生产实习,为建立良好的合作关系,明确甲乙双方的职责......”。

6、“.....签订如下条款,并共同遵守。实习期限自年月日起至年月日止,实习期为个月。实习生名单实习生管理甲方向乙方提供实习生的信息资料,便于乙方对实习生的日常管理。甲方必须指定专人对实习生进行跟踪管理,协调实习工作。甲方实习生必须严格遵守乙方的各项规章制度,服从乙方管理。甲方实习生在实习期间必须在领班指写完成生产实习报告附表并在实习结束前上交企业和学校的指导教师批阅。在本学期生产实习结束后,将填写完成的生产实习内容选题表生产实习月小结生产实习报告生产实习成绩鉴定表附表,以纸质版的形式并上交学校指导教师审阅。有变更实习单位的,连同变更实习单位审批表起上交指导教师。请实习学生在年月日学校放假前天前上交以上生产实习鉴定材料附表。实习期待遇甲方实习生上岗后,乙方应按照劳动合同法规定用工。实习试用期为天,试用期过后转正式实习,正式实习期间的工资待遇核算等同于乙方正式员工核算方法......”。

7、“.....乙方向甲方实习生提供劳保用品。甲方实导下操作。不允许擅自盲目操作各类设备,如甲方实习生因违章操作,不服从指挥,而造身安全事故或乙方经济损失的,由甲方或甲方学生自行负责,并赔偿相应经济损失金额。若因乙方原因造成安全事故或经济损失的,责任由乙方承担。乙方负责对甲方实习生进行公司各项规章制度安全防火操作规程等方面教育。甲方实习生在实习期间内若提出终止实习的申请,须经乙方签字同意,乙方批准签字后,方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。甲方实习生违反上述第条,而被乙方终止实习,乙方须要求甲方实习生到乙方人力资源部办理离岗手续手续内容同上述第条。甲方实习生在实习期间,若需返校或因其它事宜请假,乙方完成的时间第学期实习内容涉外酒店管理目的通过实习,使学生熟悉酒店管理基本知识,具备定的酒店管理的能力......”。

8、“.....还可以选择各旅游景区景点各类旅行社专职或兼职导游以及其他相关企事业单位工作。技能与培养目标培养德智体全面发展,具有现代星级酒店业经营管理理念,具备牢固专业管理理论知识和熟练职业技能,能够对酒店前厅部,客房部,餐饮部等主要业务部门的线工作进行组织和现场管理应用型技术人才。完成的要求每月完成份月实习总结,实习结束完成字左右的课程实习报告。完成的时间第学期广东工业技能熟练,思维开阔,知法守法的高级营销调研管理人才。基本内容对定价目标进行描述和市场可行性进行分析对竞争对手的价格体系进行分析和研究,并集中那里合理的价格体系对定价策略作出市场化分析并不断改进。技能与培养目标了解产品的定价方法和过程,会写出分析报告有熟练的人际关系沟通能力会各种现代办公软件,会运用网络进行远程沟通办公会制定产品定价目标,会编制定价计划,会控制和处理各种事务掌握行业的产品价格行情懂国家法律法规......”。

9、“.....具有高级营销经理的素质与技能,重点培养市场经理和产品经理人才。完成的要求遵守实习单位纪律,记录现状,找到成因,提出解参加顶岗实习时间不足学校规定时间者,实习成绩按不及格处理。第章顶岗实习纪律第条学生参加顶岗实习期间必须遵守国家的法律法规以及用人单位学校的规章制度,履行顶岗实习期间有关协议的各项任务。学校对违纪者,给予批评教育,直至给予纪律处分。第十条学生必须服从学校对其顶岗实习的安排,顶岗实习期未满,不得擅离或调换工作单位。个别学生确因特殊情况,中途调换工作单位的,须本人提出书面申请,报学校批准,并办理相关手续。学生未经批准擅离调换顶岗实习单位的,顶岗实习成绩以零分计,期间发生的切问题由学生本人负责,并取消该生的切评优资格。第十条顶岗实习期间带队教师应严格考勤。逐月检查统计册的指导下,对提出的实习内容结合所在实习单位的岗位要求进行学习和锻炼,从而达到学以致用的目的......”。